独家／永丰银爆职场霸凌！主管当众掌掴下属连劝架也挂彩　2送医1脑震荡 https://inews.setn.com/news/1764546 2025/12/12 17:37 财经中心／王文承、李宜桦报导 永丰金控近日爆出职场暴力争议，引发外界高度关注。（图／资料照） 永丰金控近日爆出职场暴力争议，引发外界高度关注。（图／资料照） 导览目录： 永丰银主管怒呛「信不信我敢打人」　竟真出手掌掴劝架同事？ 劝架反成受害者　两员工挂彩每周仍需心理谘询 永丰证实已启动调查机制　强调对职场暴力零容忍 永丰金惊传职场暴力事件！一则在社群平台《Threads》疯传的贴文指出，公司内部主管 疑似因不满工作表现，想开除一名刚入职的员工，一旁女同事出面缓颊，认为应再给新人 一点时间来适应。未料，主管情绪竟当场失控，出手掌掴上前劝架的女同事、让其公亲变 事主，疑似暴力事件共有两人分别被打到脑震荡与脸部重挫，甚至还需赴精神科进行後续 创伤治疗。 离谱的是，事後该名动手打人的主管仍照常上班，仅以文字讯息道歉，让内部员工看不下 去进一步爆料，事件曝光後掀起外界一片譁然。《三立新闻网》记者向永丰金控查证，永 丰证实这项消息。 永丰银主管怒呛「信不信我敢打人」　竟真出手掌掴劝架同事？ 这起震惊金融圈的职场暴力事件，根据爆料，事发於充满白领阶级的永丰银行内。当时一 名主管主张开除一名刚入职的新进 MA（管理储备干部），理由是「能力不足」；一旁女 同事小美（化名）出面缓颊，认为新人刚毕业，应给予更多适应期。未料主管情绪失控， 当场呛声：「我是主管，信不信我敢打你？」小美冷静回应「不信」，语音刚落，竟遭主 管当众掌掴，小美等於是公亲变事主。 现场气氛瞬间失控，多名同事试图上前劝架。由於不愿让情况恶化并保留法律追诉权，劝 架者全程未还手，却仍被波及。最终，共有两名员工受伤（疑为小美及该名新进 MA）， 一人被殴打至脑震荡，另一人脸部多处严重挫伤。目前两人除接受外伤治疗外，每周仍需 前往精神科接受心理谘询。 爆料贴文指称，永丰金控内部一名主管疑似因开除新人争议失控，竟当众掌掴女同事，职 场暴力事件竟有2名员工受伤，其中一人还被打到脑震荡。永丰银证实这项消息，强调集 团立即启动内部调查，涉事主管已先行调离主管职，即刻休假，静候调查。（示意图／AI 生成，非当事人） 爆料贴文指称，永丰金控内部一名主管疑似因开除新人争议失控，竟当众掌掴女同事，职 场暴力事件竟有2名员工受伤，其中一人还被打到脑震荡。永丰银证实这项消息，强调集 团立即启动内部调查，涉事主管已先行调离主管职，即刻休假，静候调查。（示意图／AI 生成，非当事人） 劝架反成受害者　两员工挂彩每周仍需心理谘询 让内部员工看不下去的是，该名涉事主管在事件後仍照常上班，与同事谈笑风生，直到一 周後才以 LINE 讯息向受害者致歉，但至今未曾当面道歉。贴文曝光後，引发网友怒批： 「打人还能照常上班？」「永丰的内控机制到底在哪？」 永丰证实已启动调查机制　强调对职场暴力零容忍 此事件不仅是单一职场冲突，更凸显金融业内部管理文化与劳动安全的警讯。主管若滥用 职权、以情绪主导管理，不仅会造成职场霸凌与心理创伤，也可能让恐惧文化在组织内蔓 延，削弱员工安全感与信任感。过去劳动部谢宜容事件已引发社会对职场安全的深刻反思 ，如今再有疑似暴力争议，更凸显「主管失控、企业纵容」的双重风险。外界普遍认为， 唯有公开调查、严正惩处，才能恢复员工对职场的信任与尊严。 《三立新闻网》记者也向永丰金控查证职场掌掴事件，永丰银行证实这项消息，强调已要 求涉事主管即日起休假并调离主管职，并启动职场不法侵害调查程序及员工关怀机制，强 调对职场不法侵害「零容忍」。 三立新闻网提醒您： 勇敢求救并非弱者，生命一定可以找到出路。透过守门123步骤-1问2应3转介，你我都可 以成为自杀防治守门人。 ※ 安心专线：1925（依旧爱我） ※ 张老师专线：1980 ※ 生命线专线：1995 ※ 拒绝霸凌　你我有责 ※ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.240.193.49 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1765553789.A.A09.html