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https://qqwwee89641010.blogspot.com/2024/10/blog-post.html?m=1 离开前东家也一年了. 看到谢怡蓉的事心有戚戚焉. 在013这间公司呆了七年和各种单位合作过, 013要不要去查一下, 里面有多少女人跟谢怡 荣还有上面那位苦主的女面试官一样. 七年中, 其实也搜了不少证, 拿着股东和存户的钱, 里面的主管却纵容一堆违法的事, 周 一送金检、劳检还有央行 --



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1F:推 tmac0517: 血流成河吧 11/23 00:14
2F:→ ggjenderinin: https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Faas 11/23 00:35
3F:→ ggjenderinin: sbb987.blogspot.com%2F2023%2F06%2Fit-hr3-hrhroff 11/23 00:35
4F:→ ggjenderinin: er-2023483000-domain-know.html%3Ffbclid%3DIwZXh0 11/23 00:35
5F:→ ggjenderinin: bgNhZW0CMTEAAR2WD3eTo6TC9IR8pTjkb46sXLtXwCPtDj97 11/23 00:35
6F:→ ggjenderinin: k_xR_3irrWsBJcQyO-mMEuw_aem_5iK2ZmYORiUcXXvtD1lC 11/23 00:35
7F:→ ggjenderinin: rg&h=AT0bumLHGNUtsCZm7PSFypKq-iiuf096NpXi5jCc06Y 11/23 00:35
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12F:→ ggjenderinin: 再一则鬼事 11/23 00:46
13F:推 luckykk: 推高调 11/23 01:40
14F:→ ggjenderinin: https://reurl.cc/eG8gXL 11/23 09:26
15F:推 cloudlight: 013本来就不是一个正常的银行啊 11/23 11:24
16F:→ ggjenderinin: 对呀。要不要去查一下营运企划部做了多少零产值。 11/23 11:56
17F:→ ggjenderinin: 号称优化实质只是丢出假数据的失败案子。树树发成 11/23 11:56
18F:→ ggjenderinin: 立多年到现在到底做了啥。人资部为啥自己都换血一大 11/23 11:56
19F:→ ggjenderinin: 票连协理都不见了。还有很多夸张事。都有证明 11/23 11:56
20F:→ rb731024: 这种事就是很多人都想等着别人去检举造成的,说穿了就 11/23 12:41
21F:→ rb731024: 是想要死道友不死贫道 11/23 12:41
22F:推 iamfatfat: 之前就听说一堆老女人爱霸凌员工 兆丰金控总部张姓女 11/23 13:00
23F:→ iamfatfat: 副理 时常言语霸凌同事 离婚的女人 心里真病态 11/23 13:00
24F:推 iamfatfat: 张X伦 11/23 13:15
25F:推 BBDUKE: 金融业不少喔 11/23 19:11
26F:→ ggjenderinin: 真的。看看国泰金的男女比例。会为难基层的。几乎 11/23 20:01
27F:→ ggjenderinin: 都是女人 11/23 20:01
28F:→ ggjenderinin: 也有心思根本不细腻。心胸狭隘的男主管。看看那个酒 11/23 20:05
29F:→ ggjenderinin: 驾仔和资讯部王x锋 11/23 20:05
30F:→ ggjenderinin: https://reurl.cc/jQ5Eom 11/23 20:06
31F:推 redglance: 过去的小气银女魔头,也是霸凌者之一,单一分行招募10 11/24 00:10
32F:→ redglance: 人的事件。现在高升小气银处长,也是官官相护。 11/24 00:10
33F:→ ggjenderinin: https://reurl.cc/V0Xdbn 11/24 09:14
34F:→ ggjenderinin: 国泰 = 马戏团金控 11/24 09:15
35F:推 tmot: 同感,也是待了七年,最後被某部门大小遗容弄走,不能久待的 11/24 09:16
36F:→ tmot: 地方 11/24 09:16
37F:→ ggjenderinin: 对呀, 营x部 黄x玲 要不要出来解释啊。 当年小的在 11/24 09:28
38F:→ ggjenderinin: 资讯莫名其妙帮你们部门擦一大堆屁股。 自己都搞 11/24 09:28
39F:→ ggjenderinin: 不清楚要干嘛了。还要我们帮你通灵啊。我麻仓叶吗 11/24 09:28
40F:→ iele: 哪里都不缺霸凌人的垃圾啦 11/24 17:12
41F:推 Estarossa: 这里是什麽大型取暖现场吗 11/24 23:25
42F:推 O187: 013曾有女主管把整组叫来骂还狂摔东西 只因为有人发信没CC他 11/25 15:09
43F:→ O187: 後来组变科 他没变科长 再後来我不知 11/25 15:09
44F:→ ggjenderinin: https://reurl.cc/V03mz5 11/25 22:01
45F:推 secrectlife: 金融业一堆霸凌者 11/26 08:32
46F:推 rivaille: 金融业是霸凌者天堂 11/26 13:12
47F:推 titay333: 金融业哪家不霸凌的 11/26 21:46
48F:推 GCBTWA: 金融业也天天被客户霸凌 11/26 21:49
49F:→ ggjenderinin: 合理的要求是磨练。这当过兵都懂。但013一堆智障女 11/26 22:53
50F:→ ggjenderinin: 主管。只会叫下属办尾牙。挑公文标点符号标错 11/26 22:53
51F:→ ggjenderinin: 还有一份法院的判决。po出来一定是013重伤 11/26 22:54
52F:→ ggjenderinin: https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1728999441.A.AFC 11/26 22:56
53F:→ ggjenderinin: 有一阵子。013交易室还有人自杀。当时我们有在合作 11/26 23:03
54F:→ ggjenderinin: 。那位tmu的员工还私下跟我们说他压力大。结果就真 11/26 23:03
55F:→ ggjenderinin: 的往生了。其名印象中叫岱佑。 11/26 23:03
56F:→ sintsu: 国寿员工要请育婴假会要求直接离职呢,从没劳检裁罚 11/30 13:49
57F:推 LeMay: 业务单位钉业绩不都是类霸凌吗? 11/30 20:52
58F:→ ggjenderinin: 可以要求业绩啊。你加薪3%。然後要大家多赚至少10%? 11/30 22:12
59F:→ ggjenderinin: 难怪现在013的tmu比辛普森还智障。 11/30 22:12
60F:→ ggjenderinin: 不吐不快啦。我手上还有一堆判决书。其中最精彩的po 11/30 22:15
61F:→ ggjenderinin: 出来。我想不管社会大众还是员工都会觉得013撇除世 11/30 22:15
62F:→ ggjenderinin: 华体系的人。真的都不晓得在干三小 11/30 22:15
63F:推 greenmint: 005要不要也查查另一位X宜隆 12/01 02:04
64F:推 surfeit: 前阵子不也一个国泰it出来爆料 看来这文化始终没改变 12/01 22:50
65F:推 niji5143: 那你就知道是谁在挡吹哨者保护法 12/02 16:14
66F:推 dormice: 大树这麽猛??都不会有新闻? 12/03 18:10
67F:→ ggjenderinin: 看看二次金改。为啥阿扁被关。 12/03 19:52
68F:推 kevin600339: 反正大公司永远都会有人要去啊~~~ 12/04 12:16
69F:推 TCPai: 给推 12/04 21:23
70F:推 Alllllogo: 推 12/04 22:32
71F:→ ggjenderinin: 过一阵子。我会来写文章且附证据。 12/05 09:37
72F:→ ggjenderinin: 白痴国泰。当初还面过储备干部。结果现在hr竟然不会 12/05 09:38
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74F:→ ggjenderinin: 还一副高高在上的样子。搞清楚。人力资源是最没有 12/05 09:41
75F:→ ggjenderinin: 产值跟专业的东西好吗?然後找一堆刚毕业的海龟来混 12/05 09:41
76F:→ ggjenderinin: 吃等死。等下班。真是服了。国泰人资跟其他公司真 12/05 09:41
77F:→ ggjenderinin: 的糟糕透顶。高中生都比你有专业。笨叟 12/05 09:41
78F:→ rb731024: 对楼上这件事有同感,一堆野鸡国外洗学历的,HR都直接 12/05 12:48
79F:→ rb731024: 挑,之前待的银行就是这样 12/05 12:48
80F:→ ggjenderinin: 国泰最扯啦。我硕班同学去面树树发。核薪下来四万多 12/05 17:12
81F:→ ggjenderinin: 。2024年哎? 12/05 17:12
82F:→ ggjenderinin: 然後现在里头雇用一堆行销科系的学店仔。想再透过他 12/05 17:14
83F:→ ggjenderinin: 们来美化跟包装对外形象。你们开银行的哀? 12/05 17:14
84F:→ Kydland: 国泰和富邦的薪水本来就很普通 12/05 21:46
85F:→ Kydland: 但每年还是有一堆只看招牌的毕业生去投 12/05 21:46
86F:→ Kydland: 有时候我真的不懂现在的小朋友到底在想什麽? 12/05 21:47
87F:→ Kydland: 而且明明他们很多人都知道这件事 但还是只看招牌 12/05 21:47
88F:→ Kydland: 说真的 国泰和富邦想开那样的薪水 是他自己的事情 12/05 21:48
89F:→ Kydland: 他们爽就好 但我就不懂年轻人明明掌握这些资讯 12/05 21:49
90F:→ Kydland: 还是执意要投?我真的不懂 12/05 21:49
91F:→ ggjenderinin: 都一样啦。一家银行越没有什麽精神。越爱把它拿来 12/06 09:29
92F:→ ggjenderinin: 当slogan 12/06 09:29
93F:→ ggjenderinin: 诚信。当责。创新 在内部根本是 欺瞒。推拖。外包 12/06 09:29
94F:→ ggjenderinin: 中国信托的we r family根本就是不把员工当自己人才 12/06 09:30
95F:→ ggjenderinin: 要说我们都是废牡蛎 12/06 09:30
96F:推 dl123: 推一下 12/06 19:30
97F:→ ggjenderinin: https://reurl.cc/M6NX7v 12/06 21:07
98F:推 matroshka: 资料送了没 12/10 15:25
99F:推 nxuanr: 支持爆料 12/16 09:33
100F:→ ggjenderinin: 送啦。再讲一个。当初谈的人资跟我说。国泰有一个 12/16 17:40
101F:→ ggjenderinin: 月的春节奖金。干你老师勒。待那麽久。哪有一个月了 12/16 17:40
102F:→ ggjenderinin: 那通电话我还有录音。我真的要写文章po出来。就是 12/16 17:41
103F:→ ggjenderinin: 讲你啦。人资部杨宛珊 12/16 17:41
104F:→ ggjenderinin: 这跟诈欺差在哪 12/16 17:41
105F:推 ycshsummer: 我自己亲身遇过013人寿和数数发只有寄Email给我,然 12/16 21:52
106F:→ ycshsummer: 後信中题目非常多要我完成,但是完全没有电话用真人 12/16 21:52
107F:→ ycshsummer: 告知我如何职缺讯息,然後今年面试013证券时有被女主 12/16 21:52
108F:→ ycshsummer: 管当众洗脸,说我在原公司的待遇已经高过我的实际能 12/16 21:52
109F:→ ycshsummer: 力匹配的薪水… 12/16 21:52
110F:→ ycshsummer: 另外我感觉金融霸凌应该是无所不在,跟公司无关,我 12/16 22:02
111F:→ ycshsummer: 在807证券就有遇过女生群体霸凌,不过我是一被不合理 12/16 22:02
112F:→ ycshsummer: 的对待,就直接提离职走人,我感觉技术能力越低落的 12/16 22:02
113F:→ ycshsummer: 地方,有些资深前辈会保持关键资讯不流通,而且结成 12/16 22:02
114F:→ ycshsummer: 小圈圈来维持资深群体的优越感 12/16 22:02
115F:→ ggjenderinin: Ych 大你说对了。一堆老女人就是这样在操弄资讯不 12/16 22:51
116F:→ ggjenderinin: 对等的 12/16 22:51
117F:→ ggjenderinin: 因为他们除了年资。没有别的真实技能了。就用这种 12/16 22:53
118F:→ ggjenderinin: 方法把下面用走制造缺人的现象。如此。他们就不会被 12/16 22:53
119F:→ ggjenderinin: 调动或清算 12/16 22:53
120F:推 youngpaper: 金融业一坨屎,那一间可以倒是说说看啊 12/24 18:57
121F:→ ggjenderinin: 狗泰树华啦 12/25 09:38
122F:推 ccaao311: 105楼的女主管有关键字吗 12/27 07:52







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