作者simplytony (翔翔^^)
看板Finance
标题[请益] 跳槽谈薪要从几%开始谈
时间Fri Aug 9 17:31:16 2024
各位板友好
前阵子有收到某间银行的面试邀约
职务是总行数位相关的单位
并且面试流程也已经通过了
只剩下最後一关HR关要谈薪水
因为是工作後第一次跳槽
想请问大家薪水大概要怎麽谈？
我年资大约2年左右
现职是民营MA
今年年薪约120~130
明年预估年薪应该有130~140
谈薪方面大家会建议从几%开始谈？
并且因为现在离职会损失明年年终（约1/3年薪）
是不是也可以当作谈判的筹码？
以上想跟有经验的板友请益
感谢大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.26.195 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1723195878.A.415.html
1F：推 fxfxgxgx: 50%08/09 20:20
2F：推 hoyayato: 年薪或月薪至少要增加两成08/09 21:27
3F：推 hoyayato: 否则没有跳的必要08/09 21:33
4F：推 ccpswww: 以你的年资现在的薪水算很高了08/09 23:23
这也就是我纠结的地方
我觉得我开+30%感觉好像有点过分
但又觉得只开20%被砍低於就没有跳的必要..
※ 编辑: simplytony (36.225.154.244 台湾), 08/10/2024 00:16:31
5F：推 liajtm1030: Ma很容易被凹，人资爱嘴一般职不能用ma 薪资评估08/10 00:53
6F：推 bst788: 开你想要的数字，不然去了全部都是不确定性，他们想要你08/10 02:00
7F：→ bst788: 且有预算就会给，不给就继续龟着舒服啊08/10 02:00
8F：推 v58264579: 你应该会失望啦，金融业是稳定不是高薪，跳槽很难有20%08/10 14:09
9F：→ v58264579: 以上的行情08/10 14:10
其实如果没20%
我觉得我应该不会现在离职
如果是明年领完年终的时候
我应该可以接受15%的加薪幅度
但现在要我拿15%然後损失我今年薪资的35%
我可能真的不太能接受...
10F：→ v58264579: 想开30%应该是参考了国外谈薪标准吧？台湾行情在10-15%08/10 14:11
11F：推 bearma0613: 在银行端就是温水煮青蛙 待越久 人生就被绑罗08/10 14:26
※ 编辑: simplytony (1.160.171.42 台湾), 08/10/2024 14:36:29
12F：推 iamfatfat: 一般民银跳槽，基本是两百以上在谈的 08/10 16:13
13F：推 canis831025: MA跳槽不好跳，你在自己公司是宝，在别家眼里什麽都 08/10 16:51
14F：→ canis831025: 不是(还可能被看轻，MA制度大家心知肚明，蜻蜓点水没 08/10 16:51
15F：→ canis831025: 有多深入) 08/10 16:51
16F：推 assa4451: 我目前年薪170，跳槽会要200才会跳，不然成本凹不回来08/10 17:35
17F：→ assa4451: 所以大概20%无误，建议可以先开30%给他砍08/10 17:36
18F：推 chenhankiang: 才两年工作经验又MA要20%有点难08/10 18:16
我自己也是觉得有点虚所以在犹豫xd
19F：→ ifooleru: 底薪加2成以上才值得 永远记得底薪最重要08/10 18:22
20F：推 nenebb456: 有特殊专长吗 没有专长的MA就乖乖蹲吧 08/10 18:24
我也不知道算不算专长？
但我会的东西确实是蛮不常见的
21F：推 v58264579: 金融业靠年终绑人很正常，除非你是特殊专长，不然对方 08/10 18:32
22F：→ v58264579: 绝对不会吸收你因跳槽而牺牲的年终08/10 18:32
23F：推 s13140709: 开30给对方砍啊08/10 19:05
24F：→ s13140709: 开20就被砍到剩10了08/10 19:05
25F：→ s13140709: 开30被砍到25 扣掉通膨也还好08/10 19:05
26F：→ s13140709: 老实说如果被砍到低於20就不用跳了 机会成本太高08/10 19:06
感谢楼上各位的建议
坦白说因为是对方主动来挖我
我对现职其实并没有什麽不满
主管跟工作内容都还蛮不错
大多数下班时间也都不会太晚
跳槽的机会成本感觉确实有点高
所以我应该就会用30%开始谈
如果对方真的不能接受应该顶多就不走
※ 编辑: simplytony (1.160.171.42 台湾), 08/10/2024 20:52:07
27F：推 Federer4ever: MA做两年就想跳的没有降薪就不错了，你自己想想你 08/10 20:46
28F：→ Federer4ever: 的薪水+20%可以在市场上找到工作5-6年以上的人，要 08/10 20:46
29F：→ Federer4ever: 找做工作2年的junior一大堆cp值比你高的，除非你有08/10 20:46
30F：→ Federer4ever: 什麽过人之处，不然根本没有什筹码可以谈，MA每家 08/10 20:46
31F：→ Federer4ever: 都有，只做两年的MA是什麽样子大家都心知肚明 08/10 20:46
32F：→ targa123: 年资只有2年想跳槽原因是啥?还有,能给新公司带来啥价值?08/10 20:51
这两楼我统一回覆好了
我其实自己没有想跳槽
是对方主动联络我要找我去他们那边
他们也很清楚我现职是MA
所以我想能带给他们的价值可能比较不是我需要关注的事
或者说他们可能已经有评估过这个部分了吧
33F：→ Federer4ever: 我们这至今收过5个MA 一个做两年降薪跳槽 08/10 20:52
34F：→ Federer4ever: 剩下4个 2个做4年 2个做2年都还在08/10 20:52
35F：→ Federer4ever: 没特殊专长的话就乖乖待着吧08/10 20:52
36F：→ Federer4ever: 刚毕业就拿比别人多30%以上的薪水08/10 20:52
37F：→ Federer4ever: 天下没有白吃的午餐08/10 20:52
38F：→ Federer4ever: 有特殊专长很厉害的话就当我没说～08/10 20:52
※ 编辑: simplytony (1.160.171.42 台湾), 08/10/2024 20:54:16
39F：推 nidhogg: 我自己标准20%起才划算，不过人家主动找就开给他砍，谈薪08/11 09:08
40F：→ nidhogg: 有时候是机缘08/11 09:08
41F：嘘 labdog: 去问问兆丰总行离婚张姓女副理，看看她是怎麽谈薪水的08/11 14:55
42F：推 leeccc: 给的起是一回事 kpi没到会不会被fire 才是重要的 08/11 15:21
转换环境的话会有这样的风险
所以才会觉得要能给到一定的成长幅度
我才愿意转换环境
不然现在的工作好好的换工作要干嘛
43F：推 yutang918: 担心开30%太高 又不想放弃年终 可以谈一次性到职奖金 08/11 16:05
原来可以这样？
过几天谈的时候谈谈看
44F：→ doice326: 金融业有到职奖金/签约金这种东西吗…08/11 16:49
45F：→ doice326: 希望是我没遇过而已08/11 16:49
※ 编辑: simplytony (49.216.24.230 台湾), 08/12/2024 09:38:04
46F：→ cmelo1515: 金融MA一堆没料的 劝你不要再浪费生命08/12 13:34
个人觉得没不没料是人的问题吧
遇到好主管跟好单位有很多东西可以学
MA毕竟只是一个Program的名字
就好像去台大不代表每个学生都很优秀
也不代表教授不管所以大家都很废
47F：推 kingphoenix: 直接开30%让他砍啊 08/12 14:48
48F：推 O187: 我遇过砍到比我现职少2万的08/12 17:00
没事 反正要找我的是他们
要砍的话就不去而已
※ 编辑: simplytony (49.216.24.230 台湾), 08/12/2024 22:21:17
49F：→ liberi: 这边酸葡萄心态的人不少...其实我觉得你才2年资历，该想的 08/12 22:32
50F：→ liberi: 是5年後要拿N百万，还是只看眼前的20%?不过看你回文很在意08/12 22:33
51F：→ liberi: 现况，那就想想哪边比较安稳待哪边吧!08/12 22:34
应该说现在公司环境/主管/发展性都不差
并且MA在公司也还算是蛮受到重视
但来找我的公司也是大金控
机会应该也不会少
所以才会有点举棋不定
※ 编辑: simplytony (49.216.24.230 台湾), 08/12/2024 22:54:36
52F：→ otis12347: 两年MA这样的薪水很高了！公股MA也没这种行情，没有人 08/12 23:04
53F：→ otis12347: 跳槽薪水越跳越低的，建议直接踩硬薪资，不然就不要跳08/12 23:04
民营MA年薪120、130现在应该算是基本盘了
各家应该都能达到
只是因为我去年加薪幅度稍微大点
所以年薪有再提升10%左右
※ 编辑: simplytony (1.34.204.161 台湾), 08/13/2024 08:34:41
54F：推 maykizuki: 你被挖应该要知道你的价值在哪 市场薪水水准在哪08/13 08:47
55F：→ maykizuki: 不然很空泛的讲个10~20%就也没什麽意思 08/13 08:48
我理解
但必须老实承认我真的太菜了
真的对这个市场的行情了解的不够多
56F：推 calase: 金融业才2年年资期望薪水上150不容易啊…08/13 12:29
57F：推 v58264579: 金融业确实有到职奖金，但通常是挖角位置很高的人或top08/13 15:28
58F：→ v58264579: sales才有08/13 15:28
感谢 那我觉得我应该没有xddd
59F：推 calase: 另外 ma计划的升迁管道通常比一般员工有优势，你换区域另08/13 15:56
60F：→ calase: 一家不见得有08/13 15:56
这确实应该是需要列入考量的部分...
※ 编辑: simplytony (101.10.13.222 台湾), 08/13/2024 16:03:53
61F：推 calase: 我是觉得金融业先确认卡不卡的到管理职缺再动作比较安全08/13 20:38
62F：→ calase: ，薪水真的要有大幅度变动要卡更上层主管职08/13 20:38
63F：推 pradalove: 你仔细想想你能贡献多少获利，再来想薪水 08/13 22:53
64F：→ targa123: 不是酸民啦,只是因为他没写是被挖角大家才会这样说,所以 08/14 10:45
65F：→ targa123: 是民营跳民营？08/14 10:45
是的 是民营跳民营
※ 编辑: simplytony (101.12.27.156 台湾), 08/14/2024 14:06:53
66F：→ targa123: 其实民营各家风气差很多,若可以的话透漏一下哪里跳哪里08/14 14:28
67F：→ targa123: 会比较好,不过我当初也是都30%谈就是08/14 14:28
68F：→ iamfatfat: 一群井底之蛙 08/14 21:40
69F：推 twcpu: 认真回，要看对方有没有预算。 08/15 05:14
70F：→ twcpu: 如果可以给你是哪个专业单位可以更好替你分析08/15 05:15
71F：→ twcpu: 当然金融业还是很重视年资的一个产业08/15 05:16
目前有感受出来
72F：推 twcpu: 另外，想清楚想跳的原因是什麽？如果是30%才愿意跳，那就开08/15 05:19
73F：→ twcpu: 好开满，不用想太多。 08/15 05:19
74F：推 HUAbee: MA在原公司，通常毕业了还是有那个标签在，升迁机会跟能 08/15 22:26
75F：→ HUAbee: 见度都比较高，现在什麽都菜菜的，没一次跳好，只会变一 08/15 22:26
76F：→ HUAbee: 般人，不如原公司当杰出的那位，事半功倍08/15 22:26
你说的也很有道理
我也会列入考虑的
不过应该也是看对方最後核出来的条件吧
77F：推 CaLawrence: Ma待四年左右跳行情比较好 两年就根本才刚下部队 08/16 08:50
78F：→ CaLawrence: 没20％不用谈 浪费时间 08/16 08:50
确实没错！
我也觉得如果不给加或是加很少的话
现在离开要损失年终
真的没有太划算
※ 编辑: simplytony (49.216.129.241 台湾), 08/16/2024 14:55:28
79F：推 psychic: 15% 08/16 15:34
80F：推 tony316: 40-50% 不然机会成本太高，少於20%不用考虑了 08/17 18:47
81F：→ O187: 想知道哪家人资会同资加40-50 08/17 20:23
82F：→ O187: 中信证砍我月薪2万 富邦只打平 08/17 20:23
83F：→ O187: 和现职比 08/17 20:24
84F：→ targa123: 所以才说民跳民看哪间跳2间或许会有前辈出来分享 08/17 23:28
85F：→ targa123: 民跳官的话,依我可能10%左右我就跳了,虽然我谈30左右XD! 08/17 23:29
86F：推 dormice: 楼上厉害耶 08/18 23:44