作者MicroMacro (符合一致性很难吗)
看板Finance
标题[徵才] 永丰金证券MA(4/30)截止
时间Mon Apr 10 17:10:06 2023
【公司名称】永丰金证券
【计画名称】第三届储备干部(MA)计画
【计画特色】
一、培育策略幕僚人才：
「策略营管MA」：数位金融创新、营运策略思维、风险管理意识。
「金融交易MA」：固定收益业务投资交易。
二、参与核心专案培养实战经验：
以「实作」代替「实习」，快速培养MA成为公司重要即战力幕僚人才。
三、一年养成培育期：
不让漫长的养成计画浇熄您的热情，透过密集、紮实的培训制度，引领您往金融创新策略
幕僚人才迈进。
【申请条件】
应届研究所毕业生(不限科系)，或工作经验两年以内者。
TOEIC 750分 以上(或同等英文检定成绩)。
录取者统一於2023/7/3(一)报到。
【申请方式】
1.直接投递104人力银行履历:
https://www.104.com.tw/job/7w6ha?jobsource=hotjob_chr
2.於永丰金证券MA网站下载履历表填写後，email至
[email protected]信箱:
https://securities.sinopac.com/upload/event/sinotrade/index.html
【工作地点】总公司(台北市中正区重庆南路一段2号)
【履历收件日】2023/4/30 (履历随到随审)
如您对证券业具备高度兴趣、充满创意也期待将您的创意落地执行，欢迎加入我们的MA计
画。
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1F：→ foyes: 2015第一届现在才第三届吗... 04/10 22:08
2F：嘘 chenhankiang: 薪水呢？ 04/11 06:55
3F：→ MicroMacro: 2021第一届，您搜寻到的2015的资讯应该是当时固收MA 04/11 14:44
4F：→ MicroMacro: 薪资首年保障年薪100万 04/11 14:46
5F：→ MicroMacro: 在正文MA网站中有相关资讯,欢迎参阅唷! 04/11 14:59
6F：推 ThunderOKC: 请教一下首年保障百万，次年後待遇是只会成长还是有 04/11 16:12
7F：→ ThunderOKC: 降低的可能呢? 04/11 16:12
8F：→ MicroMacro: 依薪酬设计逻辑，正常情况下是会往上的，除非表现落差 04/11 17:20
9F：→ MicroMacro: 太大就有可能往下 04/11 17:21
10F：推 KH22: 首年保障是隔年完整年还是2023年 04/12 20:24
11F：推 doyoko: 做半年保百万 你觉得机率高吗 04/12 22:10
12F：→ wayne5566580: 所有金控体系的ma含年终基本上都有一百万啦 04/13 01:10
13F：嘘 henry2003061: 正常逻辑 04/13 18:25