作者zzzz903 (高个)
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标题[请益] 自愿离职还是被资遣？
时间Sat Oct 8 19:39:51 2022
朋友最近在某民营银行试用期未过（证照未在时限内考取），主管表示不给延长，看你要
自愿离职还是公司资遣你，只是後者会留下记录，以後同业人资打来照会也会告知是被资
遣芭拉芭拉的
因为我也没有被资遣的经验想问问选资遣真的很危险吗，还是如果拿不到多少就乾脆自愿
走比较省事？他大概做不到半年我也不清楚资遣可以拿多少
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1F：→ chiz2: HR应该不能透露是不是被资遣，不是吗？ 10/08 19:49
2F：→ zzzz903: hr打到原本的分行问主管呢？ 10/08 19:54
3F：推 remember246: 都会叫你自愿离职，要不然写不适任的话会黑 10/08 19:56
4F：→ remember246: 黑 10/08 19:56
5F：推 sdemon: 证照考不过就别待银行了吧 10/08 20:00
6F：推 SSDing: 选资遣啦，都会恐吓说非自愿会有纪录。 10/08 20:14
7F：推 tacss: 资遣啦，别被骗了 10/08 20:22
8F：→ kutkin: 资遣是对它们不方便 10/08 20:27
9F：→ kutkin: 还会恐吓你 以後在银行业混不下去 10/08 20:28
10F：→ kutkin: 你被资遣可以去上职训 有职训津贴喔 10/08 20:28
11F：→ kutkin: 2年内可以上6个月 10/08 20:28
12F：→ kutkin: 两班间隔6个月 10/08 20:29
13F：→ kutkin: 资遣费是真的没几千 但职训津贴大 10/08 20:30
14F：推 Green1216: 资遣啊 不要被主管唬 他们只是怕麻烦 有问题上网去查 10/08 20:34
15F：→ Green1216: 或打电话去相关单位问都可以 要守护好自己的权益 10/08 20:34
16F：推 GingFreecss: 现在资遣费一年只有半个月 试用期大概最多半年 你就 10/08 20:57
17F：→ GingFreecss: 领1/4个月的资遣费而已 10/08 20:57
18F：→ GingFreecss: 这种肯定是填不能胜任工作 你自己抉择就好 10/08 20:58
19F：推 GingFreecss: 好处是可以领上面有人讲的津贴 坏处就是会被知道是 10/08 21:00
20F：→ GingFreecss: 不能胜任工作被资遣 10/08 21:00
21F：推 hihisc: 躺着等资遣，还有钱拿 10/08 21:04
22F：推 sintryhao: 肯定是资遣，还可以爽领半年薪水 10/08 21:15
23F：推 genius8407: 资遣首选 10/08 21:16
24F：推 poisonB: 当然是资遣 10/08 21:55
25F：推 iamsosorry: 当然是资遣啊 因为连证照都考不过你以後也不可能待在 10/08 22:14
26F：→ iamsosorry: 金融业了 10/08 22:14
27F：→ BlueBird5566: 下一份工作会打电话到前公司的机率非常小~ 10/08 22:15
28F：→ iamsosorry: 何必担心未来公司可能照会你 10/08 22:15
29F：→ BlueBird5566: 至於离职证明也不会写被资遣还是自愿离职 10/08 22:16
30F：→ doice326: 认真问哪张这麽难考 10/08 22:16
31F：→ BlueBird5566: 选资遣就对了 有失业补助金 是公司会麻烦 10/08 22:16
32F：推 MobileComm: 前阵子Dcard有一篇文也是问半天，多数人建议他撑下去 10/08 23:00
33F：→ MobileComm: 不要离职，说不要怕被资遣。结果就真的被资遣了，说真 10/08 23:00
34F：→ MobileComm: 的啦职训也是拿时间换来的，我觉得证照没考过是真的 10/08 23:00
35F：→ MobileComm: 很好笑 10/08 23:00
36F：推 Hecc: 资遣阿 我等很久公司都不给我资遣 只好自己闪了 10/08 23:06
37F：嘘 RealID2018: 资遣单上有理由喔，下一间公司很大机会要你交离职证 10/08 23:11
38F：→ RealID2018: 明，你到时怎麽解释 10/08 23:11
39F：→ RealID2018: 现在金融业这麽缺人，不算很难找 10/08 23:12
40F：→ RealID2018: 下一间公司不一定会照会前公司，但一定会问离职理由 10/08 23:13
41F：→ RealID2018: 而且你不到一年，资遣费很少 10/08 23:14
42F：推 IKnowWhy: 当然是被资遣 根本没差 雇主想省钱而已 10/08 23:36
43F：→ BlueBird5566: hr又来吓人了喔 真可怕 10/08 23:49
44F：→ BlueBird5566: 要你交前公司离职证明时 通常是已给你OFFER 然後你 10/08 23:51
45F：→ BlueBird5566: 报到日要交离职证明&健保转出单等资料 10/08 23:51
46F：→ BlueBird5566: 都已报到才拿出非自愿离职证明 基本上谁还会在意? 10/08 23:52
47F：→ BlueBird5566: 而且都已给你offer了 你也报到了 公司不可能此时才 10/08 23:52
48F：→ BlueBird5566: 叫你别来了 所以不用听某些唬烂人在那恐吓 10/08 23:52
49F：→ BlueBird5566: 至於照会 绝大多数也是叫你写前公司主管或同事资料 10/08 23:53
50F：→ BlueBird5566: 但并不会真的照会 要不然你也可以留会帮你讲话的同 10/08 23:53
51F：→ BlueBird5566: 事 通常我都还是写主管名啦 除非人品太差的主管 不 10/08 23:54
52F：→ BlueBird5566: 然一般不会鸡肠鸟肚在那讲前员工坏话 10/08 23:54
53F：→ BlueBird5566: 而且你这个被资遣的理由 顶多写「未考到某证照」 10/08 23:55
54F：→ BlueBird5566: 又不是摆烂或者违法乱纪 下间公司未必会在意这个 10/08 23:56
55F：→ BlueBird5566: 而且说真的 试用期未过 你的履历上根本不见得要写 10/08 23:57
56F：→ BlueBird5566: 这份工作 直接略过不写 连照会都可以避免= =" 10/08 23:57
57F：→ BlueBird5566: 所以建议你还是走资遣 然後拿离职证明 看看上面有 10/08 23:58
58F：→ BlueBird5566: 无注记 再来决定下份工作要不要写这份经历 走资遣 10/08 23:58
59F：→ BlueBird5566: 的话 要是一时找不到下份工作 至少还有失业救助金领 10/08 23:58
60F：推 MobileComm: 说真的…我要是你需要打这一大段来教人安心，我早就叫 10/09 00:03
61F：→ MobileComm: 他自己辞职了…也太提心吊胆了吧。只因为证照没考过人 10/09 00:03
62F：→ MobileComm: 生活得这麽累 10/09 00:03
63F：→ BlueBird5566: 我就算不打字 前面n楼也是叫他选资遣 你看得到吗 10/09 00:06
64F：→ BlueBird5566: 说真的 前N楼的推文比起我又臭又长的推文更让人安心 10/09 00:06
65F：→ BlueBird5566: 但是有些hr就喜欢来吓吓人 害我只好又多嘴了 10/09 00:07
66F：推 johnny1240: @Green1216 10/09 01:21
67F：推 dream5566: 选资遣啊，说什麽到时候照会会跟对方说只不过是为了节 10/09 01:28
68F：→ dream5566: 省资遣费的烂招而已 10/09 01:28
69F：→ adsl12367: 中间再刷一间公司当离职原因就好 没差 10/09 01:55
70F：→ xevisu: 被注记不适任是一定会的，同业互相打听也是人资基本工， 10/09 08:06
71F：→ xevisu: 只是不会特别跟你说，怎麽死的都不知道 10/09 08:06
72F：推 atpx: 认真说, 你是应徵资深人员以上才有reference的问题 10/09 12:22
73F：→ atpx: 如果是一般新进人员不会花这种功去查 10/09 12:22
74F：→ tacss: 同业互相打听？是在做梦吗？ 10/09 23:25
75F：推 Kydland: 会照会或打听 但当然不是每个都会 不然成本也太高了 10/10 00:10
76F：→ Kydland: 通常是经历看起来怪怪的 比较会去打听 10/10 00:11
77F：→ Kydland: 我以前遇过一个例子 某一次隔壁的经理跑来问我认不认识 10/10 00:12
78F：→ Kydland: 某甲 我当然不认识啦 那位经理请我去问问前东家 10/10 00:13
79F：→ Kydland: 他说 他面试某甲 所有条件都不错 问一些刁钻的问题 10/10 00:13
80F：→ Kydland: 都回答得很好 他很满意 想录取他 但他的履历上很怪的就是 10/10 00:14
81F：→ Kydland: 当ARM当了好几年 突然被调到总行 然後一个月就离职了 10/10 00:14
82F：→ Kydland: 他直觉有点怪 想打听一下 然後我就透过人脉去问 10/10 00:15
83F：→ Kydland: 听到的是 那位ARM在中心的时候 为了作业方便盗刻客户的章 10/10 00:16
84F：→ Kydland: 被发现 所以被调到总行静待调查 最後查出是他自己一个人 10/10 00:16
85F：→ Kydland: 干的 RM不知情 他就自请离职 10/10 00:17
86F：→ Kydland: 我自己是不信这个故事啦 我不认为RM完全不知情啦 替死鬼 10/10 00:17
87F：→ Kydland: 成分居多 我觉得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那样 10/10 00:18
88F：→ Kydland: 所以我就和那位经理说 我问不到 没想到那位经理和我说 10/10 00:19
89F：→ Kydland: 他透过管道问到了 我就问他说 那他会录取他吗？ 10/10 00:19
90F：→ Kydland: 那位经理露出一抹诡异的笑容说 当然不会！ 10/10 00:19
91F：推 Kydland: 我觉得那位ARM很可怜 如果真的是被RM拿来当垫背的 10/10 00:22
92F：→ Kydland: 他在金融业大概永远被宣判死刑了 10/10 00:23
93F：→ Kydland: 但如果是事实 被封杀也只是刚刚好而已 10/10 00:23
94F：→ Kydland: 所以话说回来 会不会打听？会 但绝对不可能每个都去问 10/10 00:24
95F：→ Kydland: 如果履历上有奇怪的转折点 有可能会提高被照会的机率 10/10 00:26
96F：→ Kydland: (但只是提高 还是不代表一定会被打听 没这麽多美国时间) 10/10 00:26
97F：→ Kydland: (所以最好的方式就是 尽量不要让自己的履历出现怪怪的事) 10/10 00:28
98F：→ soulXdancer: 想当年授信看两天就过了 10/10 01:42
99F：嘘 liling0903: 之前部门找人，面试的时候主管很满意，流程跑到人资 10/10 10:37
100F：→ liling0903: 那里时发现之前是被资遣，然後，就没有然後了 10/10 10:37
101F：推 pasaga: 桂圆的话没差拉 10/10 15:46
102F：→ pasaga: 资遣费很少但还有失业补助可以申请 看想不想要钱啊 10/10 15:47
103F：推 Kydland: 理论上不能因为资遣而不雇用 不然这就是就业歧视 10/10 20:47
104F：→ Kydland: 站在劳工立场 应该是要赞成资遣 但因为台湾职场文化/潜 10/10 20:48
105F：→ Kydland: 规则和美国/西欧文化非常不同 只能说要多小心 10/10 20:48
106F：推 a202775: 照会都骗人的啦 国泰出大包几次了 这些被杀头的人还是照 10/10 23:21
107F：→ a202775: 样爽跳 10/10 23:21
108F：→ ROLEX0056: 这什麽人资,是不知道有个资法？ 10/10 23:26
109F：推 leocolin123: 资遣零政府的补助绝对爽 10/11 08:32
110F：推 monasa: 除非是个别面试经验职，不然新人桂圆一次来100人谁跟你慢 10/11 08:35
111F：→ monasa: 慢照会 10/11 08:35
112F：→ monasa: 不到一年的经历也不需要放进履历吧 10/11 08:36
113F：→ leesly: 劳保失业给付要保满一定时间 不是被炒就有 10/11 08:57
114F：推 conanlee: 证照未考过?到底是那一张呢? 10/11 16:05
115F：推 coloratura: 该不会是常识不足、道德低落那张吧？ 10/12 00:29
116F：推 kevin600339: 选资遣领政府补助啊不要被烂人资给骗啦 10/12 15:24
117F：→ kevin600339: 才3个月而已欸...... 10/12 15:24
118F：推 frank32430: 选资遣，麻烦的是人资不是你，因为人资要报劳工局还有 10/13 15:54
119F：→ frank32430: 给资遣费，记得还有找工作假，没有要补钱，至於他们 10/13 15:55
120F：→ frank32430: 说的人资照会，新的公司也不会照会他们也不敢讲。 10/13 15:56
121F：推 frank32430: 离职证明跟非自愿离职证明不一样，离职证明不能写原因 10/13 16:00
122F：→ frank32430: 只能写离职证明是作为你已离开此公司用的。 10/13 16:00
123F：→ frank32430: 非自愿离职证明则是申请失业补助用的。 10/13 16:01
124F：推 mrjj123: 好想被资遣 10/13 18:52
125F：推 runrunkaka: 我十几年的好朋友说他从来没因为证照没过而让一个人 10/14 17:35
126F：→ runrunkaka: 试用期没过，真正没过的都是态度、积极、人和。写个 10/14 17:35
127F：→ runrunkaka: 证照没过只是让你好看一点，但有经验的人都知道原因 10/14 17:35
128F：嘘 yoyobaka: 不到半年不适任还硬撑到等被公司资遣的银行员，其实根 10/15 14:35
129F：→ yoyobaka: 本不用问也不用透过人脉去打听理由，正常HR看到就筛掉 10/15 14:35
130F：→ yoyobaka: 了，因为他怕你进来也半年就摆烂还得要他帮你送资遣， 10/15 14:35
131F：→ yoyobaka: 乾净白纸的新人那麽多根本不缺你一个有纪录的 10/15 14:35
132F：→ yoyobaka: 然後个资法本来就只能防君子不防小人，台面下的方法这 10/15 14:37
133F：→ yoyobaka: 麽多，会相信个资法的是太天真吗？ 10/15 14:37
134F：推 bestfang: 有银行不录用被资遣的喔！ 10/16 01:10
135F：推 kaleido0211: 考一般五职等柜员 人资最好会去照会啦……选资遣就对 10/16 20:13
136F：→ kaleido0211: 了 10/16 20:13
137F：→ kutkin: 有银行不用 那你就去找录用的 10/18 16:00
138F：推 xxsxx1000: 小事啦 06/01 12:49