https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/31538 内幕》大举空降一银人马致内部反弹　兆丰银工会不挺张兆顺任董事长的三个导火线 兆丰金控在今年7月进行董事改选，张兆顺获选续任金控董事长，而他在银行的任期则到 今年10月止，金控也将在28日选任子公司银行董事并於明（29日）日选出银行董事长，预 料将通过张兆顺续任案，但就在前夕，兆丰银行工会突然发声，公开表达反对张兆顺续任 。 兆丰集团内部共有5个主要工会，包括兆丰金控与子公司工会、兆丰金企业工会、兆丰银 行工会、兆丰证券工会以及兆丰产险工会，其中又以兆丰银行工会人数达5700余人最多。 工会当年挺他，如今却不支持73岁董事长 2016年蔡政府刚上台，兆丰金因洗钱案遭美国重罚57亿元，同年9月张兆顺临危受命接下 董事长，当时因为公股行库董座有65岁以下的年龄限制，而张兆顺以68岁接任公股董座， 可说是破例担任，而这一当就6年过去了，行政院长从林全、赖清德又换成苏贞昌，蔡政 府也进入第二任，兆丰金以及兆丰银行的董事长仍然是张兆顺。 2016年9月，当时前兆丰银工会理事长、现任兆丰金劳工董事的邱奕淦也相当支持张兆顺 ，但如今张兆顺以73岁高龄继续担公股金控董事长、且是银行中年纪最大的董事长，兆丰 银工会却一改常态，让人好奇究竟是什麽导火线造成劳资双方摩擦加大？ 兆丰管理阶层暗指，工会最终的目的是想要争取更多年终奖金以及加薪；但前兆丰银工会 理事长、现任兆丰金劳工董事的邱奕淦否认，直指「他（张兆顺）不跟工会沟通。」他表 示，张兆顺总是以自己的意见为意见，员工的声音都被淹没，虽然主管机关财政部已任命 张兆顺续任，但工会仍必须有所作为，反对张兆顺续任兆丰银行董事长。 导火线一：奉洗钱防制为天条致获利下降又踩英稳达地雷 不少工会成员指出，张兆顺长期过度倾斜强调洗钱防制的偏执做法，已经让客户大量流失 ，过去曾多次向他反映但全被否定掉，「我们工会不是反对洗钱防制，因为我们被裁罚过 ，所以更需要做，但至今已经过了4、5年，是不是应该重新检视洗防制度的效力是否需要 改进，否则为什麽唯独兆丰要以这麽严苛的标准，但其他家不用？」 确实公股龙头兆丰银行严格执行洗钱防制作业的後遗症似乎正在显现，迫使兆丰银行在今 年11月中旬调降全年获利目标从297亿元至246亿元，成为公股银行中唯一调降获利目标者 。 从数字来看，尤其是主要获利来源兆丰银行，今年前11月税後盈余169.69亿元，较去年前 11月、同为疫情期间的税後获利185.68亿元少了16亿元、年减9％；若是比前（2019）年 的正常获利表现相较，更是大幅衰退近3成。 再加上兆丰银12月又踩中英业达子公司英稳达的破产地雷，无担保放款6亿元恐列入12月 呆帐，恐兆丰银的全年获利表现更加雪上加霜。一旦业绩目标未能达标，自然也会牵动员 工的业绩奖金。 不过，兆丰银行指出，兆丰银行建立法遵及洗钱防制制度，从只做表面到文化形成，着实 不容易；至於获利衰退部分，则认为明年兆丰金有升息题材预估获益将会好转，因为明年 利率调升已势在必行，尤其是美金利率会先调，跟着汇率也会波动，对於兆丰将会是利多 。 导火线二：工会反对组织改造，张兆顺为了管理需求强行推动 近几年来，兆丰银行进行组织改造，原本拟推动各项业务全面一条鞭管理，但是内部各种 声音不少，尤其工会也不希望更改，最後折衷为财富管理从总行至分行一条鞭，其余企金 、消金业务仍授权分行主管，但各分行开始视业务重心分类，划出部分为「侧重消金」分 行、部分为「侧重企金」。 但邱奕淦举例，假设是分行负责消金业务的同仁，原本是由分行主管管理，但现在总行也 要参与管理分行端，变成同仁必须要两方面报告，因为总行也要参与分行的考绩绩效，「 问题是总行怎麽会知道分行同事的表现到底是如何？」 再者，兆丰银长期以来就是以外汇业务、国际金融业务及大型企业金流业务引以为傲，但 至今排名逐年下滑，相较起来，张兆顺反而比较希望带领兆丰朝向转型财富管理、房贷消 金，「我觉得我们很努力做消金，可是却得不到应有的回馈，让基层同仁无所适从，不知 为何而战。」 但兆丰银行则回应， 兆丰银原来只重视大企金及外汇交易，其他业务不屑一顾，去年美 金利率调降六码，再加上资金宽松，恶性竞争的结果，利差大幅减少，兆丰美元部位大， 受伤尤重。 为了克服这些困难，兆丰组织改造要求除了维持原有强项，要从大企金扩张到上下游供应 链融资的中小企业融资、从企金发展消金、房贷、信贷、信用卡及财务管理业务，透过协 销发展有利基的附带业务，但很遗憾，这个理念与政策不被认同。 导火线三：空降一银人马到兆丰任高阶管理层，惹内部不满 最後一点则是，张兆顺的用人问题，包括经常被质疑找一银的人马进驻兆丰。邱奕淦无奈 ，「他（张兆顺）只听他们的声音，听不进兆丰人的声音。」 从张兆顺上任至今，已经找了至少7位与一银有关人士到兆丰担任高阶管理层。 首先是在2016年10月底先找来的一银澳洲布里斯本分行前经理萧玉美，从原先的兆丰金、 兆丰银主任秘书一路升为银行副总；另外也找了前第一金法遵处长邬慧琳出任兆丰金控法 遵长；还有前第一金控副总经理廖美祝，目前也是兆丰票券的董事长；前一银资安副总柯 明川也曾担任兆丰银副总，请辞後一度继续担任兆丰银常董，不过他已在2018年离开兆丰 。 除此之外，资产管理公司的董事长林永坚、总经理廖龙兴也双双都是从第一金体系过来； 前第一金控总经理吴瑛现在则转任兆丰银独立董事。 银行工会认为，张兆顺在就任後就开始任用第一银行团队空降兆丰，完全漠视兆丰银行已 不是第一银行的事实，加上又欠缺倾听工会及基层员工意见的胸襟与气度，因此呼吁张兆 顺，应该在阶段性任务完成之际就此功成身退，不应在今年续任兆丰金控董事长。但目前 财政部已任命张兆顺续任，预料最後结果不会有太大变数。 ======================== 心得：这篇完整多了，三大导火线都有人提出来了，兆丰官方也算是有所回应。 看起来是洗防搞得天怒人怨，财管业绩逼得行员厌世，加上空降高阶人士让原生兆丰 人感到无助。 兆丰即便今年行员大反弹，依然是获利第一的公股行库，却要因为高层的政策导致奖 金紧缩，恐怕没人咽的下这口气... 对了，我不是兆丰人，请公关室不要寄信给我QQ --

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