嗨嗨，我是2021年的中国人寿MA，这几年来在 Finance版接收前辈们的资讯也算是受益良多， 因此想回馈一些关於应徵过程的经验跟心得， 希望能帮助到有需要的人! 一、背景 学历：119 112 二、面试过程 1.初试 (1)人资关(二对多)： 两位人资，六位面试者，题目包含一分钟自我 介绍、应徵动机、曾经遇过的挫折、领导经验 、最後悔的事，以及针对履历问问题。相信这 些都满基本的，因此一定要对自己念的科系、 做过的实习内容、写出来的自传非常熟悉，并 且诚实为上!在提问过程中，并非按照顺序，而 是人资提问後，自愿举手优先回答。这个部分 我个人认为，要展现积极的态度，但也不代表 每题都一定要抢第一，可以自己拿捏分寸。 另外，两位人资姐姐都很亲切，对於应徵者都 很尊重，面试的过程是让人感到舒适的。 (2)职能评测： 这部份有签保密协定，较不方便分享，不好意思! 2.复试 今年有别以往，收到复试通知时，公司有提供 MA学长姐资讯附件，欢迎我们自行联系，有助 於更了解中国人寿MA制度、轮调历练及工作日 常，另外也有建立LINE@提供MA计画简介、面 试大补帖等资讯给面试者参考。到了面试当天， MA学长姐亲自接待面试者，并且很热心跟大家 交流分享，关心我们的状况。觉得这些举措， 能让我们有更充分的资讯，舒缓紧张的情绪， 更有信心去面对接下来的挑战。 (1)笔试：20分钟逻辑测验 (2)简报关(多对多)： 开头1.5分钟自我介绍，接着3.5分钟特定题目 简报。简报题目在面试前一天早上收到，主题 跟寿险业有直接关联，面试当天中午以前要上 传简报档案，准备时间约26小时。面试官为各 部门的高阶主管，多位应徵者轮流上台报告， 所有人报告完後，主管依序对每个人做提问， 另外也会针对个人经历及应徵动机做提问，像 是实习经验、觉得自己为何适合当MA、对寿险 业的哪一块领域比较有兴趣等。 个人认为简报时间只有3.5分钟，内容不可能做 得太丰富，因此重点在於简报能力，包含口语 表达能力、时间掌握能力、上台的态度及礼仪 等，这些能透过平时学校课堂上的报告培养出 来；至於主管提问，基本的一定要做到，要理 解寿险产业的运作、了解面试的公司、关注时 事等。充分准备就是最好的方法! 3.决选 视讯面试(多对一)： 由於正好碰上疫情三级警戒，原本的实体面试 改为线上面试，且延後了一个月。面试官为总 经理及多位副总级主管，面试者则是只有一人 ，一开始依然是自我介绍，接着问为何想进寿 险业、为何选择中寿、针对实习工作经历做提 问，另外因为我的大学科系相对比较特别，有 针对我念的科系领域做发问，印象中这样就差 不多了，时间约20分钟，虽然没有问到专业题 跟时事题，但建议还是一定要准备! 三、心得及建议 要兼顾学校课业、论文，同时又要准备一堆面 试真的满辛苦，且对於未来的不确定性难免会 有焦虑的时候，但我想这是必经之路，当时身 边很多人同时也都在奋斗着。因此，充实自己 之外，作息时间调配、适度纾压，以及和有相 同目标的朋友互相交流也是很重要的! 比较特别的是，2022年整个开发金控MA计画， 名称改为You Lead，与往年不同了，去年参加 说明会时，就有听说未来可能会翻转储备干部 的培训方式，且有机会选择到金控母公司或其 他子公司轮调(子公司包含中国人寿、凯基银 行、凯基证券等)，这部份让我满羡慕的，希 望未来学弟妹们要好好把握机会!另外想提醒 的是，2022年的招募时程比往年都早很多，甚 至今年11/7以前就要收件，有兴趣的版友们， 欢迎到开发金控的官网了解更深入的资讯! 附上网址如下： https://www.cdfholding.com/zh-tw/career/ma 希望这篇文可以对大家有所帮助，有问题也欢迎站内信询问！ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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