作者Dirito (wei)
看板Finance
标题[请益] 上海商银ITMA
时间Sun Oct 10 03:52:06 2021
爬了一下有看到一篇文
不过没看到更明确的讨论
想问这份职缺
本人还在找第一份工作
48+5 的起薪真的很吸引人
一年考核过+10
但是要再绑3年
不免让人觉得是不是有什麽原因(?
请问有待过的人能分享这个部门的心得吗
[ 职务内容 ]
1.以5职等任用，每月薪资含膳费NT$48,300。
2.培训期间每月另给予NT$5,000之训练津贴(培训期间约1年，惟仍需以录取後本行之培训计画为准)。3.通过培训检核者调升至6职等襄理，并调薪NT$10,000。
4.参与本计画者需签署服务承诺书，并承诺於培训结束之日起至少继续於本行服务满3年。
https://hrrecruit.scsb.com.tw/recruit/jobDetail.html?jobId=3098
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1F：→ bankauditor: 现在在搞新核心系统，IT缺人缺很大 10/10 13:34
2F：→ iten: 一年後是48+5+10还是48+10先问清楚，感觉有文字游戏 10/11 09:13
3F：推 gnehgneh: +5是只有培训期间才有，+10是你培训过了调职等才加，+5 10/11 11:59
4F：→ gnehgneh: 跟+10不会同时存在 10/11 11:59
5F：推 jacob0000: 先加5，有过48+10，玩2.3年了 10/12 20:53
6F：推 tingcat0508: 认真说，先不要。那个履历系统资安问题就很大了... 10/13 23:44