作者z50905 (z50905)
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标题Re: [新闻] 公股银行员平均快41岁 年轻人不爱了
时间Sun Dec 6 03:54:58 2020
新闻里的某一家公股
还记得柜台做满一年多
刚被经理拔擢去做放款的第一天
旁边坐了个50岁台女离婚大姐
号称任劳任怨每天加班，有XX分行阿信(日剧）美名
刚好我的业务只能问她，第一天恭恭敬敬的向她提问
她回：我没空，你去叫经理教你
我心里惊了一下，想说这什麽操作（我很确定我没得罪她，平时跟她互动良好，之前每天
来柜台拨款她都找我帮她key单，有说有笑）
後来又问了几次，她都以她在忙回绝
後来得知先前她反对我来做放款（觉得我没经验），但经理好像没理她，所以人家4女生
就森77了
嗯，我是不知道靠关系不用考试就进信合社，後来被公股合并才变公股行员的人，一开始
是多有放款经验？之前都不用人教？天生就会？现在新人问你你在那边跩三小？
林大立委和苏部长想知道是谁可与我联络，我会公布这位50+岁台女的分行、姓名、职级
。让你们免费当案例宣导，谢谢。
※ 引述《pkuguy (天才小画家)》之铭言：
: 公股银行员平均快41岁 年轻人不爱了
:
: https://money.udn.com/money/story/5613/5059749
: 来源：联合报 记者沈婉玉／台北即时报导
: 立委林楚茵今天在财委会质询时表示，公股银行员工偏老，最年轻的兆丰银行员工平均
年
: 龄40.84岁，比民营银行最老的富邦银行平均40.62岁还高。公股银行不只是老，公股银
行
: 年轻人的流动率也高，包括未满30岁，以及任职不满一年都有离职率偏高的状况，恐影
响
: 长期竞争力。财政部长苏建荣对此表示，会请各公股银行3个月内提出改善方案。
:
: 立法院财政委员会今天审查110年度中央政府总预算案行政院岁入预算有关中央银行股
息
: 红利缴库部分、财政部及所属单位岁入预算部分，并请央行总裁杨金龙及苏建荣等相关
官
: 员、公股代表出席备询。
: 立委赖士葆询问各公股银行董事长，今年获利状况及缴库状况，各公股银行董事长都举
手
: 表示，今年获利减少，但缴库一定可以达成原订目标。至於员工年终奖金的部分，除了
百
: 分百官股的台银、土银，以及合库之外，年终奖金恐统统缩水。
: 林楚茵则指出，公股银行员工年龄高，最年轻的兆丰银行员工平均年龄40.84岁，但还
是
: 比民营银行最老的富邦银行40.62岁高。公股银行不只是老，公股银行年轻人的流动率
也
: 高，包括未满30岁，以及任职不满一年都有离职率偏高的状况。 她质疑，公股银行不
但
: 是金饭碗还是铁饭碗，工作相对稳定，为什麽年轻人待不下来？
:
: 苏建荣表示，有听过考进一银、彰银、华银的年轻员工，会继续考试，考进其他公股银
行
: ，会有这种情况。
: 林楚茵表示，现在公股银行也拚命冲业绩、业绩挂帅，员工甚至要自掏腰包贴业绩，是
不
: 是因为这样，所以员工觉得不如乾脆去业绩挂帅但奖金与业绩连动更高的民营银行？另
外
: ，公股银行主管平均年纪也偏大，中高阶主管平均55岁，是不是因此年轻人觉得升迁不
易
: ，所以留不住，这样公股银行会有竞争力吗？她认为，必须整体来思考调整，给年轻行
员
: 机会。
: 备注：依据林楚茵不分区立委所提供的资料，近三年未满30岁人员离职统计，
: 兆丰银高达60.63%，平均任职时间1.59年；合库银53.44%，任职时间0.9年；
: 台企银52.8%，平均任职1.41年；一银也有51.22%，任职时间0.93年。
: 而新进人员未满一年就离职，最高是一银比率达20.59%、兆丰也将近两成，
: 为19.15%，另外彰银有19.09%。
: 虽然财政部长苏建荣说会请公股银行检讨相关的方案留住年轻人，
: 大约三个月内会给报告。但我觉得这种「全员业绩制」的恶习很难改掉，
: 因为这和获利有关，如果不强迫行员认ipo或基金、保险扣打，相信
: 银行获利会影响不少，因此相信即使交报告，也不会对现况有所改变。
: --
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1F：推 Azhou: 离婚老台女见不得别人人生比她顺遂 笑死离婚刚好 12/06 06:36
2F：推 aaaaa66666: 信合社合并 阿不就006？ 12/06 07:03
3F：推 Godiverson: 银行老鸟日常 不意外 12/06 08:20
4F：推 TaiwanBanker: 赞 12/06 08:22
5F：推 adm9999: 怨念太深，实务手册翻一翻，过阵子就比她强罗 12/06 08:23
6F：→ tofusir: 片面之词 12/06 09:08
7F：推 CSCCLSTFNEF: 分行就是不缺这种基巴的前辈。想办法自学或是问联行 12/06 09:12
8F：→ CSCCLSTFNEF: 问总行，不用看基巴人脸色。讲难听一点，修度ㄟ丢， 12/06 09:12
9F：→ CSCCLSTFNEF: 没有人都不需要别人帮忙，等到哪天她需要你帮忙的时 12/06 09:12
10F：→ CSCCLSTFNEF: 候，你也说我没空请他去找经理。 12/06 09:12
11F：推 Hanatan: 应该是离婚的问题 问当妈妈的同事都很热心回答我问题 12/06 09:44
12F：嘘 KHeco: 挟怨报复的典范。从第一天记到现在 12/06 09:44
13F：→ Hanatan: 就算她很忙还是会停下来看一下跟我说要去翻哪里或问谁 12/06 09:44
14F：推 arakikawa: 笑死干 12/06 09:49
15F：推 EricGinobili: 006 12/06 09:52
16F：→ LineageM: 现在都可以实名检举吧 除非你都是片面之词 12/06 09:55
17F：→ LineageM: 虽然台女我不意外就是了 什麽都不帮忙 12/06 09:56
18F：推 c112540403: 我们是不是有在民权西路附近一起吃过日式料理？？ 12/06 10:26
19F：推 qqq5890003: 老人真的垃圾== 12/06 10:44
20F：推 k11817789: 老鸟都这样呀，觉得自己这样不顺过来的，就见不得新人 12/06 11:00
21F：→ k11817789: 顺，说什麽这是必经的磨练... 12/06 11:00
22F：→ k11817789: 觉得你待不住就是吃不了苦，殊不知是外面的环境比这儿 12/06 11:01
23F：→ k11817789: 好，新人有竞争力当然离开，有得选咩 12/06 11:01
24F：推 AxelGod: 更常碰到工作分配不均 八大行库都有的情形 再说一次 银 12/06 11:14
25F：→ AxelGod: 行基层工作能逃快逃 12/06 11:14
26F：推 ms0545173: 这种不给教训还真以为他是皇帝 12/06 11:16
27F：推 roland750917: 这种常有的芝麻小事有什麽好大惊小怪的 12/06 11:33
28F：→ weiwei2658: 很多见不得别人好 12/06 11:35
29F：→ weiwei2658: 嘴上说以前怎样怎样过来的然後硬把痛苦延续给菜鸟 12/06 11:37
30F：推 xxsxx1000: 当年问一题酸三句 酸完还不教 12/06 12:55
31F：→ xxsxx1000: 垃圾老人不少 12/06 12:55
32F：推 eciegu0909: 推一下，搞不懂为什麽这麽多人想来 12/06 14:31
33F：推 CiWan: 这也太奇怪啦@@你们襄理哩 12/06 14:32
34F：推 Kysol9: 看成台大离婚姐 12/06 14:57
35F：推 pride014: 台湾经济竞争力就是被这种废物老人拖垮 12/06 15:12
36F：推 poisonB: 法金主管都不管的？ 12/06 15:44
37F：推 kkuma16: 以前刚进银行当菜鸟时也遇过这种垃圾前辈 12/06 15:45
38F：推 Sargent001: 公股怪老人特多 12/06 16:02
39F：推 meow1015: 我刚进银行时也是分到有信合社行员的分行，可能因为学经 12/06 16:03
40F：→ meow1015: 历条件不错的关系，同仁会拿放大镜检视我，也度过了一段 12/06 16:03
41F：→ meow1015: 有点难熬的岁月，但还好当时个性是不服输更认真去拼，努 12/06 16:03
42F：→ meow1015: 力有被看见 ，官股银行的放款业务没什麽了不起的！愿意 12/06 16:03
43F：→ meow1015: 学做久就会了，前辈不愿意教又如何，有教材可以看吧 12/06 16:03
44F：→ meow1015: 如果是先从个金做起那就更容易入门了吧，看看前辈批覆书 12/06 16:09
45F：→ meow1015: 怎麽写的，有机会跟着经理、襄理出门时多学些实务经验， 12/06 16:09
46F：→ meow1015: 那些经验判断才是珍宝，久了您可能比旁边的前辈更厉害， 12/06 16:09
47F：→ meow1015: 既然经理觉得您有能力做放款，我觉得您一定是有条件的， 12/06 16:10
48F：→ meow1015: 不要被同事的态度打败了，要加油让大家觉得经理的判断是 12/06 16:16
49F：→ meow1015: 正确的，公司应该也有开训练班吧，可以主动要求受训，在 12/06 16:16
50F：→ meow1015: 这之前努力先从了解放款规定做起，徵授信原则大家都差不 12/06 16:16
51F：→ meow1015: 多就是那样懂了就觉得没什麽，反而会觉得官股银行的放款 12/06 16:16
52F：→ meow1015: 作业需要改进的空间还很多呢～ 12/06 16:16
53F：推 piadora: 调去放款叫做拔擢？ 12/06 16:17
54F：推 MrClock: 八成006中部分行...我也被这样过...都自己打去找总行和 12/06 16:53
55F：推 MrClock: 区中问经办，或去翻之前类似的案子，学到就是自己的，这 12/06 16:55
56F：→ MrClock: 样就要爆料什麽有点草莓了点...科技业一堆也是不会主动 12/06 16:55
57F：→ MrClock: 教新人，都要自己主动去找问题和方法，毕竟他也不是义务 12/06 16:56
58F：→ MrClock: 一定得教 12/06 16:56
59F：→ MrClock: 只问前辈不看规章很容易跟着做错 12/06 16:57
60F：推 FFAA: 楼上这种就是台湾的银行内控糟糕的原因 "我照以前案子做的" 12/06 17:25
61F：推 yamitis: 别人没义务教你吧？没训练是总行跟分行的问题 12/06 17:52
62F：→ yamitis: 除非是经理指派她指导你，但她不鸟你 12/06 17:53
63F：推 daisukiryo: 没义务教可以好好讲阿 又不欠他 12/06 18:05
64F：→ daisukiryo: 刚进银行的时候真的运气很好有襄理教我看放款文件（虽 12/06 18:08
65F：→ daisukiryo: 然还是看不会太懂）虽然换银行後都坐柜台但是自行查核 12/06 18:08
66F：→ daisukiryo: 不用看别人脸色@.@ 12/06 18:08
67F：推 a51062004: 006吼 12/06 18:22
68F：→ MrClock: 社会上一直都是没义务教新人啊 看清现实就是这样... 认真 12/06 18:58
69F：→ MrClock: 教新人考绩会更好？还是奖金会比较多？这就是人性、经理 12/06 18:59
70F：→ MrClock: 讲有用？看清点吧 12/06 18:59
71F：→ MrClock: 但你可以自诩不要像那些讨人厌的老人，以後对新人好一点 12/06 19:02
72F：推 erhchia: 徵授信这块真的难学 12/06 20:12
73F：→ airanfernee: 难学还好 麻烦的是贷放後管理 被纠正主管只会叫你扛 12/06 21:07
74F：→ airanfernee: 例如我早就跟他说过了..东西没齐也在拨之类的 12/06 21:08
75F：→ airanfernee: 殊不知一堆案件都是被枪抵着头做的 别人也只会说风凉 12/06 21:08
76F：→ airanfernee: 话:你可以坚持不申请不拨阿 有本事来坐就知道了 00XX 12/06 21:10
77F：→ airanfernee: 有时候是不想给主管难看 银行放款一堆见不得光的 12/06 21:12
78F：推 who5566: 本来就要预设没人主动教你 12/06 22:46
79F：→ who5566: 遇到的都教一半 教了60 70%教一半那种 12/06 22:47
80F：→ who5566: 做出来被揪错 也是自己的错 惨 12/06 22:48
81F：推 Jessica08095: 好的资深同事不多 12/06 23:05
82F：→ owlnest: 这种人官股看多了, 他教你的不一定对, 问问别人可能更好 12/06 23:35
83F：推 chiungyii: 006吧！多问别人，耐住气，加油！ 12/07 00:17
84F：推 chiungyii: 楼上都很中肯 12/07 00:19
85F：推 clichy11: 这有什麽好爆料？这种人不是到处都有吗？ 12/07 08:16
86F：推 jumikai: 好好笑 12/07 08:45
87F：推 junkuo: 你可能很生气，但这种老人在公股不是常态吗... 12/07 10:57
88F：推 INNBUG: 她本来就没义务教你 而且别人教的不一定对，看办法吧 12/07 12:01
89F：推 sn245763: 这是公家的陋习(民营化也一样)，高普考、国营也都会遇到 12/07 17:58
90F：→ sn245763: 没有SOP，纯靠师徒制，如果前手不爽教你，主管也不理你 12/07 17:58
91F：→ sn245763: 的确会做的非常痛苦。 12/07 17:59
92F：→ sn245763: 站在老手立场也可以理解，可能以前也是瞎子摸象花了半年 12/07 18:00
93F：→ sn245763: 甚至一年才熟悉业务，凭什麽把过去高成本的经验，全部传 12/07 18:01
94F：→ sn245763: 授给你让你一个月就速成。 12/07 18:01
95F：→ sn245763: 所以在越官僚的地方，会做人比会做事还重要，懂得做人就 12/07 18:02
96F：→ sn245763: 是有办法让老鸟心甘情愿教你眉角。 12/07 18:02
97F：→ asdfg567: 确实没有义务教你 还好我遇到普通的老人 他会先说一句 12/07 19:55
98F：→ asdfg567: 他以前都是自己摸索出来的 12/07 19:56
99F：推 garry7958: 事实就是只能靠自己摸啊 根本没有人会愿意教 尤其是放 12/07 23:46
100F：→ garry7958: 款 真的不好教 跟刚来的讲一堆也是有听没懂 连72-2是 12/07 23:46
101F：→ garry7958: 什麽都搞不清楚 还教个屁喔 先回去看书吧 精进自己再向 12/07 23:46
102F：→ garry7958: 人求教不是最基本的吗？不要总是当伸手牌 除了主管真 12/07 23:46
103F：→ garry7958: 的没有人有义务要教 除非你对他们有利用价值 可以帮他 12/07 23:46
104F：→ garry7958: 减轻工作负担 那才有可能会教 遇到肯教的真的要好好感 12/07 23:46
105F：→ garry7958: 谢人家 12/07 23:46
106F：→ sazabijiang: 推楼上。职场上只有主管有义务教人，同事尤其前辈们 12/07 23:49
107F：→ sazabijiang: 跟你基本上是竞争关系，你要人家教你，那你要有人家 12/07 23:49
108F：→ sazabijiang: 教你的利用价值。 12/07 23:49
109F：→ tim201809: 这跟公股什麽关系，职场上到处都有这种前辈 12/08 08:58
110F：嘘 pradalove: 不爽离职啦 12/08 23:05
111F：→ Mankind69: 太神啦 12/09 11:49
112F：推 Hatewoman: 你一定是学经历都比他好，他眼红啊 12/09 14:52
113F：→ Hatewoman: 未来你有机会当主管，他可能就卡等了 12/09 14:53
114F：→ laipipi: 这种事若要给主管机关，应该要是主管或经理後续处理不佳 12/10 00:48
115F：→ laipipi: 才适合这样大肆爆料，不过原po没说，也不知道 12/10 00:48
116F：推 ccu1002: 垃圾老人 12/10 23:52
117F：推 eric0369: 爽啦！最讨厌这种垃圾老人，没能力还态度差，一脸跩样 12/30 23:23
118F：→ eric0369: 问她问题好像欠她几百万一样，操 12/30 23:23
119F：推 asd74102: 鸡巴老人一堆，还遇过做几十年薪水两倍什麽都不会的， 01/28 22:49
120F：→ asd74102: 还要我教，像个垃圾 01/28 22:49