作者wahahaha (wahahaha)
看板Finance
标题[请益] 分行离职率高主管会不会被review?
时间Mon Jul 1 20:18:09 2019
大型上市柜公司
内部要考核主管时
会把该部门的离职率算入主管的KPI
或是当部门流动率太高时
主管会被review
尤其是科技业
但银行是不是没有这种计算方式？
看现在的官股银行一年二招或三招
根本就没在管离职率的
想也知道会离开的是什麽原因
不外乎主管太机车 考上别家 工作分配不均
银行业有些主管也很会斗人
但有没有哪间银行的总行 是会去review一位主管手下的离职率的呢？
民营或是公营银行皆可
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1F：推 Kysol9: 不会吧，某银行大园分行之前还分一个类别招勒，新人弄掉再 07/01 20:26
2F：→ Kysol9: 召就好了，反正现在考银行会呼吸就能上了 07/01 20:26
3F：推 INNBUG: 民营会看离职员工去年的烤鸡，官股应该没在怕 07/01 20:34
4F：推 copyii: 说不定总行觉得这样的离职率很正常 说不定每个月至少走一 07/01 20:43
5F：→ copyii: 个才可能有review这回事XD 07/01 20:43
6F：推 f8229350: 某x企图大园分行之八大行库对吧 07/01 20:57
7F：推 kevin61709: 大园就X企最屎分行没有之一，过年还指定换钞呢真棒 07/01 21:13
8F：推 xxanxx: 我们主管还很自傲我们分行跟别人比起来是年轻化勒 ....傻 07/01 21:15
9F：→ xxanxx: 眼 07/01 21:15
10F：→ daisukiryo: 不是走一煞了吗XDDD? 07/01 21:22
11F：推 lolicum: 大园到底是什麽情况 有没有人来让大家了解一下 07/01 21:41
12F：推 CiWan: 我在新竹某分行，那个大X分行女魔头不在大园，调到桃X分行 07/01 21:42
13F：→ CiWan: 了，听人家说收敛很多 07/01 21:42
14F：→ CiWan: 哈哈，改邪归正吧！不要来新竹就好，颗颗 07/01 21:42
到底多可怕啊？
如果人资都不review分行主管的离职率的话
人资三不五时招人 培训新进人员
这也是一种成本吧
※ 编辑: wahahaha (114.137.144.134 台湾), 07/01/2019 21:53:13
15F：推 Kysol9: 培训都师父教应该没什麽成本吧07/01 22:02
16F：推 f8229350: 大园非常可怕07/01 22:33
17F：推 TSYasus: 会喔，自许福利很好员工都很爱的银行，一年都两招了，前07/01 22:37
18F：→ TSYasus: 几天还被点名低薪银行07/01 22:38
19F：推 neverli: 正常来说是会去看考绩某等第以上的离职率 不会全看07/01 22:56
20F：推 agvnol: 不会，流动率越高，公司越开心07/01 23:08
21F：推 Janius: 离职率高又撑得住营运跟业绩的话,新进人员成本更低,07/01 23:13
22F：→ Janius: 你离职,主管加薪,总行开香槟07/01 23:14
23F：推 rockon15: 小海女一下就离职了07/01 23:22
24F：推 rockon15: 年底又来一批小海女07/01 23:23
25F：推 wadeheat: 业绩才是重点07/01 23:33
26F：→ ms0545173: 新进人员成本低 哪有差07/02 02:13
一般而言 若是没待满一年的
都是主管的问题 而非公司整体的问题居多吧
如果一家公司都是老人
年轻人都待不住
这样的文化
也会影响民众的观感吧？
※ 编辑: wahahaha (42.73.14.194 台湾), 07/02/2019 07:52:38
27F：推 CSCCLSTFNEF: 大X怎麽烂到这种程度？连不是X企的都知道有多烂07/02 08:16
28F：推 seadown: 会影响主管考绩和降职等07/02 08:19
真的假的？
但怎麽还是很多主管不怎麽忌惮？
※ 编辑: wahahaha (42.73.14.194 台湾), 07/02/2019 08:27:24
29F：推 tmot: 就是特意给你烂考绩暗示你自己走，再骗新鲜又便宜的肝进来 07/02 11:12
30F：→ foreverFF: 很多老鸟都不教人，或留一手，然後新人离职，他们都还07/02 11:52
31F：→ foreverFF: 满开心的，然後说年轻人不耐操。07/02 11:52
这也太...
※ 编辑: wahahaha (223.137.160.148 台湾), 07/02/2019 17:59:26
32F：推 Egiot: 你知道新人的成本很低吗？训练花的钱并没有你想像的那麽多 07/02 19:48
33F：→ Egiot: 是我也不要养一些有年资的行员，最好新人尽量多一点，而且 07/02 19:49
34F：→ Egiot: 要来来去去，而且就有用不完的人脉 07/02 19:49
35F：推 iamsosorry: 新人能有什麽人脉 有其他银行业务经验才可能 07/02 21:59
36F：推 beyondthee: 银行有手脚躺着就上...谁管你离职率... 07/03 07:49
37F：推 kutkin: 新人总有亲友 07/03 08:33