作者neverli (想睡)
看板Finance
标题[公告] insanityfeng水桶∞ [徵才]【CTBC RISIN
时间Sun Apr 21 01:25:20 2019
A水桶无限期
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●22612 5 4/18 insanityfeng □ 本文自删
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作者 insanityfeng (:)) 看板 Finance
标题 [徵才] 【CTBC RISING STAR中信暑期实习计画 重
时间 Thu Apr 18 20:55:42 2019
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【CTBC RISING STAR暑期实习计画 重磅登场！】
登登!!千呼万唤~~
最好的总是压轴登场
今年暑假最高规格的五心级实习计画终於上线啦‼★☆CTBC RISING STAR☆★
法金、国金、个金、资本、风管、数据科技、保险、投资
只要你想的到的应有尽有!!
等级全面提升，中信就是要给你最好的
还不知道什麽叫五心级?
赶快点进人才招募网一探究竟吧
实习申请??
http://hrbank.ctbcbank.com/job-opportunity/summer-internship.html
#CTBCRisingStar暑期实习计画
#哦哦哦今年有新增上海实习
#想要跟别人不一样吗
#暑於你的中信未来
#CatchTheBestChoice
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1F：推 yyy123456789: 问个 有人GPA没有过限制(3.8)但还是成功上的吗 04/19 00:07
2F：→ tyc0310: 回楼上 有啊一堆 04/19 12:41
3F：嘘 a126sam01: 红明显，建议去CTBC前还是先看一下求职天眼通吧 04/19 14:09
4F：→ yyy123456789: 个人觉得暑期实习要的又不是薪水 04/19 17:33
5F：→ yyy123456789: 而是能不能学到东西＋履历 04/19 17:33
6F：推 a126sam01: 个人觉得暑期实习时，若比较积极的孩子，理论上就是要 04/19 17:46
7F：→ a126sam01: 好好求表现，希望有转正职的机会，但如果CTBC连正职 04/19 17:47
8F：→ a126sam01: 都不太理想的话，那学生真的能学到东西，你的履历摆了 04/19 17:48
9F：→ a126sam01: CTBC这四个字，自己不也会觉得心虚吗? 04/19 17:48
10F：嘘 yyy123456789: 是有没有黑啦XD 04/19 18:01
11F：推 yyy123456789: 推 04/19 18:03
12F：→ aroyyo9630: ctbc 操齁理系 04/19 21:12
13F：推 mao2mao2: 西踢逼西 操吼哩系 04/19 22:47
14F：推 yeahbabe: Po文时间晚上10:55，请问这种时间还在处理公司的事情是 04/20 07:42
15F：→ yeahbabe: 常态吗？ 04/20 07:42
16F：推 a126sam01: 回楼上，恐怕你猜的并没有错04/20 10:38
※ 编辑: insanityfeng (182.234.32.50), 04/20/2019 14:59:32
※ 编辑: insanityfeng (182.234.32.50), 04/20/2019 15:01:43
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17F：推 Azhou: 早知如此 04/21 09:53
18F：推 s1030662: 你们知道的太多了 04/21 11:05
19F：推 dantezero: 又是一个自私的垃圾 04/21 12:02
20F：推 WeGoYuSheng: 嘻嘻 04/21 12:38
21F：推 ud10hola: 彷佛听到玻璃碎裂的声音... 04/21 13:10
22F：推 thunderclap: 为甚麽人资也玻璃心啊QQ 04/21 13:25
23F：推 alex81524: HR赶快办新帐号吧XD记得以後发文前请阅读版规 04/21 13:34
24F：推 a126sam01: 这样就删文，我也是无语 04/21 13:38
25F：推 vodkalime: 也没什麽就玻璃... 04/21 13:48
26F：→ vodkalime: 会不会太脆弱惹 04/21 13:48
27F：推 a126sam01: 回alex大，现在站方不开放注册新帐号，加上帐号部那边 04/21 14:09
28F：→ a126sam01: 最近抓多重帐号抓很凶，我看这孩子应该是掰掰了@@a 04/21 14:09
29F：推 Sandy101: 哈哈哈这真的不是中信敌对公司假冒的反宣传吗 04/21 14:10
30F：推 a126sam01: 民营前段班金控，已经让不少前员工由爱生恨 04/21 14:14
31F：→ a126sam01: 根本不需要双方HR互相黑啦XD 04/21 14:15
32F：→ a126sam01: 自己树立了这麽多敌人，根本不需要互相攻击，自己就会 04/21 14:15
33F：→ a126sam01: 被前员工吐槽到外太空惹www 04/21 14:16
34F：推 blackis9ood: a126sam01真会胡扯耶，中信很多职位能学到的东西并 04/21 18:26
35F：→ blackis9ood: 不少，很多人都因为待过中信跳槽薪资不差 04/21 18:26
36F：推 blackis9ood: 可别拿柜员这种没门槛专业度低的的工作来说嘴，拿法 04/21 18:29
37F：→ blackis9ood: 金跟总行看看 04/21 18:29
38F：→ blackis9ood: 会把实习讲成是扣分的不知道是何心态啦 04/21 18:31
39F：推 a126sam01: 我胡扯？真的有那麽好的话，HR 会一天到晚寄信叫人去总 04/21 20:08
40F：→ a126sam01: 行面试？ 04/21 20:08
41F：→ a126sam01: 我相信以前一定不错啦，但b 大也不想看看，现在连CTBC 04/21 20:09
42F：→ a126sam01: 的总行都在到处找人面试，那总部的情况，会比分行端好 04/21 20:09
43F：→ a126sam01: 到哪去？ 04/21 20:09
44F：→ a126sam01: 我猜你应该之前是在CTBC 服务，我当年毕业时也很想拼看 04/21 20:11
45F：→ a126sam01: 看总行缺，可是自己学经历普通就暂时没投。 04/21 20:11
46F：→ a126sam01: 结果最近无聊一开104，马上就收到好几家民营金控的邀约 04/21 20:16
47F：→ a126sam01: ，总行分行缺都有。跟民营的现役同学聊聊，才发现前阵 04/21 20:16
48F：→ a126sam01: 子有一大票人默默闪离。 04/21 20:16
49F：→ a126sam01: 正常求职者应该都要有点基本的Sense啦，明明前段班金控 04/21 20:20
50F：→ a126sam01: ，近年获利尚称稳定，但根本不算大幅成长。奇妙的点来 04/21 20:20
51F：→ a126sam01: 了，这种公司却在近年不断跟外界释放“大举徵才”的讯 04/21 20:21
52F：→ a126sam01: 号，我也是笑笑的啦。 04/21 20:21
53F：→ a126sam01: 当然民营的获利，一定比公股漂亮啦，但你也不想看看， 04/21 20:23
54F：→ a126sam01: 一家公司没有大幅成长的情况下，却每年大举徵才，那不 04/21 20:23
55F：→ a126sam01: 就代表这种公司留不住像 b 大您这样的菁英？ 04/21 20:23
56F：推 a126sam01: 那试问像我们这种普通路人甲，干嘛还过去淌这种浑水= = 04/21 20:51
57F：推 antiwash5566: Ctbc面过总行 hr还会迟到蛮酷的啦 04/21 21:22
58F：推 antiwash5566: 但是薪水应该真的颇不错 04/21 21:23
59F：推 yyy123456789: 妈我在这 我上水桶版...的推文了XDDDDDDDD 04/22 01:25
60F：嘘 ZengMaktub: 里面一堆关系人士的小孩在实习 04/23 20:08
61F：推 a126sam01: Z大中肯，我当年投履历前，也有打听到这样的消息 04/24 15:05
62F：→ a126sam01: 所以乾脆就直接放弃总行缺，乖乖去其他地方练功 04/24 15:05
63F：推 blackis9ood: a126sam01，离开中信只是因为竞争过於激烈，但我实在 04/25 10:50
64F：→ blackis9ood: 不认为大举招人就是问题 04/25 10:50
65F：→ blackis9ood: 官股现在也一直招人 04/25 10:51
66F：→ blackis9ood: 你如果不了解真正HR的状况就不必硬扯 04/25 10:51
67F：→ blackis9ood: 好的HR本来就该积极争取人才 04/25 10:51
68F：→ blackis9ood: 中信问题是45-50岁以後被逼退的压力，但中信是投入 04/25 10:53
69F：→ blackis9ood: 很多资源培育新进的公司 04/25 10:53
70F：→ blackis9ood: 两年中信法金训练，可能屌打官股五年法金经办的视野 04/25 10:53
71F：推 a126sam01: 感谢b 大分享，那请问您愿不愿意分享下“真正中信HR 的 04/25 10:55
72F：→ a126sam01: 情况” ，我是真心好奇啦。 也想听看看你跟我朋友的情 04/25 10:55
73F：→ a126sam01: 报，差别在哪。 04/25 10:55
74F：推 a126sam01: 搞不好我被朋友唬烂啊XD 04/25 10:58
75F：推 a126sam01: b 大您提到“好的HR本来就该要积极争取人才”，这点我 04/25 11:04
76F：→ a126sam01: 认同。 04/25 11:04
77F：→ a126sam01: 但吾辈可能忽略掉一点，如果一间公司，连自身培育出来 04/25 11:06
78F：→ a126sam01: 的人才，都没办法顺利留下来，并为公司好好打拼的话， 04/25 11:06
79F：→ a126sam01: 那这样的体制，难道就是大家口中的具有竞争力的好公司 04/25 11:06
80F：→ a126sam01: ？ 04/25 11:06
81F：推 blackis9ood: 外商投银流动率比官股柜员高，按您理论，官股柜员是 04/25 11:16
82F：→ blackis9ood: 更好职缺？ 04/25 11:16
83F：推 blackis9ood: 难道你自己认为一堆无能老人不做事，表示这间公司制 04/25 11:18
84F：→ blackis9ood: 度很完善？ 04/25 11:18
85F：推 blackis9ood: 中信有他的问题，但官股也是问题很多 04/25 11:22
86F：推 blackis9ood: 或许我该像你在官股待的好，跟着那群老人视野狭隘而 04/25 11:23
87F：→ blackis9ood: 不自知吧 04/25 11:23
88F：推 a126sam01: 你要不要看看我在对公股的推文，公股的问题我们大家都 04/25 11:26
89F：→ a126sam01: 知道好吗= =a 04/25 11:26
90F：→ a126sam01: 公股鸟的点，大家都知道，老屁股眼光狭隘根本不意外， 04/25 11:30
91F：→ a126sam01: 这体制就是吾辈拿来糊口饭吃这样。 04/25 11:30
92F：→ a126sam01: 我还以为你有啥高见，原来只是冷饭热炒= =a 04/25 11:32
93F：推 blackis9ood: 我是要讲，我觉得中信这种就是成王败寇的单位，你生 04/25 13:39
94F：→ blackis9ood: 得上去40几岁薪水250万也上的很多，只是压力很大，这 04/25 13:39
95F：→ blackis9ood: 也是经营绩效好的原因 04/25 13:39
96F：→ blackis9ood: 但中信对人才培育投入，很多新人都很有感，而且确实 04/25 13:40
97F：→ blackis9ood: 学到很多 04/25 13:40