作者kian0000 (kian)
看板Finance
标题Re: [闲聊] 集保所有人进入面试吗
时间Tue Apr 2 17:17:53 2019
对於业务规划人员统一回答一下
集保的业务单位其实蛮多 业务部(人最多)/金融业务部/基金国际部(最新)/股务(最红)
业务规划人员即为:规划新种业务或是接手新的案子
在集保比较热的案子有:手机存摺/电子投票/二代存托/关系人平台
其实讲真的说到规划也不算真的规划，顶多算是把长官的想法实体化
或是把原先的案子创新再创新(开会再开会翻案再翻案)。
薪资水准福利可以都不用问了啦，进到2面就会知道
升迁超级难，流动率很低
大概是这样
最後再提示一下，如果现职薪资差不多(我甚至觉得集保+10万都可以不用去)
※ 引述《kian0000 (kian)》之铭言：
: 有进二面的我可以帮忙
: 请准备好"你不知道的问题再来"
: 薪水福利工作气氛这不是应该早就要有心理准备了?
: 跟去年一样一张2019捐款收据给我
: 请都准备好再站内信
: ※ 引述《DiorLV (DiorLV)》之铭言：
: : 连面试资格都没有
: : 很哀怨
: : 版上有人成功进入面试吗
: : 是要智商很高才可以吗
: : -----
: : Sent from JPTT on my Asus P024.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.219.10.67
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※ 编辑: kian0000 (61.219.10.67), 04/02/2019 17:18:32
1F：推 jumbotest: 升迁困难是指当主管，还是职等/职级的提升呢 04/02 18:45
2F：推 STG44: ？？？？？？ 04/02 18:46
3F：→ kian0000: 都有 04/02 18:58
4F：推 kingpunch: K大能够分享一下资讯单位吗？ 04/02 19:17
5F：推 Raul: 感谢大大解说 04/02 20:12
6F：→ jasonkey123: 升迁难流动率会低?大家真的要有判断力阿... 04/03 01:23