问卷名称：新进员工职场适应调查问卷 研究目的：了解新进员工与主管互动关系，以及职场适应现况 填答条件：任职於台湾的全职工作者，且为到职一个月内之新进员工。 研究单位：国立中正大学工商心理学研究室 研究者姓名：国立中正大学心理系 姜定宇 教授 联络人姓名：研究助理 卢佩妤、柴菁 联络方式：[email protected] 其他声明： 1.本次调查完全以匿名的方式进行，有纸本问卷与线上问卷两种形式可以选择。所填写的 资料仅供学术研究之用，绝对不会公开，敬请放心填写。 2.问卷编码：问卷编码由八个数字组合，此编码仅供四次问卷填写配对之用，不会有记名 的情形发生。请不用担心！ 3.一份问卷的填答时间约为15分钟至20分钟。 4.由於本研究会先筛选是否符合研究需求，请先填写下列报名表单，我们会再收到您的报 名後一周内寄送问卷连结给您。 5.本研究预计收取样本数为新进员工500位，如有公司行号有兴趣与我们合作，协助贵公 司掌握新进员工的工作互动品质，欢迎来信与我们联系。 研究回馈: 为感谢您协助填写本问卷，只要完整填写完此份问卷且为有效问卷，研究报酬为每人每次 全联礼券100元整，四次皆完成者将额外给予200元礼券，总共600元整，将於每一次施测 结束後发放。 问卷报名表连结：https://goo.gl/forms/IhQAihVTR2LFugE12 (报名完者请在下方留言DONE) 问卷截止时间:收满500份新进员工样本 --

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