一、公司名称 《王伯达观点》是营运品牌，登记名称为 学而有限公司 《王伯达观点》（https://www.potawang.com）是由王伯达所成立的财经自媒体。王伯达 有超过十五年的金融业从业经验，同时也出版过如《民国100年大泡沫》等畅销着作。 我们提供财经内容予用户，目前包括在PressPlay平台上的付费订阅内容以及Youtube影片 。我们致力於传播财经知识、并为客户解读复杂财经事件、分析重要经济趋势，以协助用 户能够做出更有效的决策。 我们认为未来的教育、出版与媒体产业将会逐渐融合在一起，并透过意见领袖将这些内容 人格化并做为输出管道，成为现代人进入职场後，最主要的终身学习平台。 如果你也认同这样的观点，并且喜欢财经内容，非常欢迎你加入我们。 二、徵才项目 (一)研究员（1~2人） 1.工作内容： 研究员主要会参与的产品是付费订阅内容。 我们在PressPlay平台上的订阅专案目前上线四个月，订阅人数超过1200人，若以订阅人 数计，是该订阅平台的前五名。内容为每周推出一篇文字加音频的关键报告，另外还有不 定期的快讯，为订户分析即时重大财经事件。 初期，我们会让研究员负责资料蒐集、图文编辑、在社群与电子报的内容推播作业、并参 与快讯与关键报告的内容讨论。但我们期待，最终你能够独立作业，大量阅读新闻事件与 研究报告，主动从中找到对未来经济发展与资本市场，可能会产生重大影响的事件，并提 出具体的分析报告。 我们认为研究员的工作不是去解释数据，而是要善用数据来推导可能的趋势。研究员需要 具备对於追求知识的热忱，不是只停留在事物的表象，而是能够深入发掘事物的真相。 2.必备条件： (1)财经相关科系毕业或一年以上金融相关行业工作经验。 (2)良好英文阅读能力，因为我们会经常阅读第一手的研究报告与论文 3.加分条件： 对於个别产业、技术有深入且专精的研究。 4.薪资范围 每月起薪新台币 40,000~48,000 (二) 内容企划（1~2人） 1.工作内容： 内容企划主要会参与的产品是Youtube 影片。 我们在2018年初开始经营Youtube频道，过去一年已发布27支影片（很少，我知道，所以 我需要你~~~），订阅人数为 34,000人。从这样的数据来看，这样的内容是有市场需求的 ，只是需要更频繁的更新内容。 我们尝试过几种不同类型的内容，目前主要方向会放在财经事件与经济现象解释，而未来 也会规划时效性低一些，但更有结构的系列式影片内容。 初期，我们会让内容企划协助目前的节目制作，包括素材蒐集、影音剪辑、影片上传编辑 、社群与电子报推播并参与影片内容讨论。但我们期待，最终你必须要能够主动发掘重要 的财经议题，并且独立蒐集素材、撰写脚本，并协助完成影片的拍摄与制作。 我们认为内容企划除了对於基本的财经知识有一定程度了解之外，还必须要对电影、戏剧 、文学、流行文化、乡民语言有一定的理解。毕竟，我们最终呈现的是一部影片，除了基 本的知识含量外，它必须要有一定的可观赏性。 2.必备条件： 财经相关科系毕业或一年以上金融相关行业工作经验。 3.加分条件： 财经平面与数位媒体、影音节目工作经验 4.薪资范围 每月起薪新台币 40,000~45,000 三、工作时间与地点 工作地点： 台北市内湖阳光街。 位於内湖科学园区，捷运文德站与港墘站中间，但走路不会到（其实会，只是要走15分钟左右）。所以你可以开车、骑摩托车与YouBike， 或是附近也有公车站牌，包括222、红29、绿16、三峡-内科等公车。 附近有绿地公园、Fika Fika咖啡、生活机能方便，午餐选择很多，但地雷也很多。办公 室不大，但可以看得到101。所以如果你跨年夜这天工作没做完，需要加班的话，别担心 ，待在办公室也可以看得到101的烟火，看完以後可以继续加班，不用担心会错过美丽的 烟火。 但，本公司非常不鼓励加班文化，所以跨年夜你还是早点回家去吧。 工作时间： 周一到周五 9:00~17:00，周休二日。 内科上班时间的交通问题严重，所以如果你有接送小孩或其它需求，在不影响团队运作前 提下，我们可以弹性安排上下班的时间（因为我自己也要接送小孩）。我们也希望，藉此 可以鼓励地方妈妈与爸爸们，重返职场，发挥你们的才能，为国家经济发展尽一份心力。 四、其它福利 1.一个月试用期满，即有当年度按比例计算之七天特休 2.每月全额补助购买一本书。然後，我们会有很多、很多、很多的书跟书稿可以抢先读， 如果你喜欢阅读，这份工作会是个不错的选择。 五、应徵方式 请将你的履历表寄到 [email protected] 我们会在收到履历一周内，通知您参加进一步的线上/电话面谈 我们会在线上面谈後两周内，通知您参加现场面试，并参观我们的工作环境。 现场面试後两周内，通知是否录取。 录取通知发出两周後，这次请你回覆我们，我们是否被你录取了？ 履历内容应包括： 姓名、电子邮件、财经领域相关经验说明、以及其它您认为，您比其它的应徵者更适合这 份工作的原因。 我们非常重视自主学习与专业能力，所以也请让我们知道，你在什麽领域有深入的研究与 专精，最好有具体的成果展现，即使不是财经相关领域也可以，最好是有可以参加电视冠 军那种等级的。 六、最後，我想让你知道的是 虽然我一直写的是「我们」，但目前全公司其实只有我一个人。这样的小公司有优点，也有缺点，我认为诚实很重要，所以，我会把我所知道的全部都告诉你，不然 ，如果因误会而结合，但最後却因了解而分开，那可是比悲伤更悲伤的故事。 缺点： 1.小公司的编制不如大公司完整，也就是说，很多事情必须要自己来。小至文书处理，大 至数据分析、策略会议，你都需要参与。而有些专案不见得会在我们一开始所议定的工作 范围内，但我们仍然会需要你贡献一部分心力来协助处理。 2.小公司的职涯阶梯不明确。如果你是进到大企业，或是公家机关，你会对你的职涯阶梯 有一定的预期，比如说多少年会升到什麽职等之类的，至少在一定的层级之前，光凭年资 就可以决定晋升与否。但在小公司，职涯发展取决於公司的发展速度以及个人能力，所以 ，想要稳定爬职涯楼梯的可能就不合适小公司 。 3.我并不是一个幽默健谈的人。基於公司一开始可能只会有三到四个人，我必须要先让你 知道的是，我是一个句点王，我不太会主动聊天。而我在工作的时候，会呈现面瘫状态， 但这并没有任何情绪上的意思。所以，如果我们有机会当同事，请务必无视我的表情跟寡 言。 优点： 讲完了缺点，现在来讲优点。 1.虽然人员编制不如大公司，但优点是你可以更完整的掌握一个产品的发展，比如问卷设 计、订价策略、内容制作等等。我不会一开始就要求你什麽都要会，但我需要你愿意主动 学习，然後我们一起找到合适的解决方案。 2.虽然小公司的职涯阶梯不明确，但优点是我们鼓励你自己架梯子。诚如我在简介中所说 的： 我们认为未来的教育、出版与媒体产业将会逐渐融合在一起，并透过意见领袖将这些内容 人格化并做为输出管道，成为现代人进入职场後，最主要的终身学习平台。 而除了目前锁定的总体经济之外，我认为还有很多财经领域下的个别项目可以独立成为另 一个《王伯达观点》，如果你有意愿长期耕耘个人品牌、经营知识经济产品，加入我们会 是一个不错的选择，顺带一提，我自己是在券商承销部做了七年~八年後，才离开大公司，然後开始从事写作与影片等个人品牌经营。 3.我不太会聊天，但我很实在。虽然我不是一个很健谈的人，但好处是，我讲的话，基本 上就是字面上的意思。你不太需要像在很多工作场合中，需要去揣摩同事或老板的心思。 当然，我希望你也可以这样，积极主动的表达你真正的想法与意见让我知道，然後，让我 们一起把事情做好。 谢谢你耐心的看完这麽长的徵才文，期待收到你的来信 [email protected]，谢谢。 --

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