作者kevin20316 (Kelvin)
看板Finance
标题[请益] 各位会在在职时丢履历吗？
时间Thu Dec 6 09:40:57 2018
如题，想年後转职
各位都是先找好下一份工作再无缝接轨跳过去吗？
会不会在原公司还未离职却因为有投履历或者去面试被新公司的人资打来照会的情形发生
？
或者旧单位需要时间交接，要如何跟新公司协调到职时间比较恰当
有什麽眉眉角角需要注意的请各位前辈指点迷津
谢谢
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1F：推 Vasilii: 当然无缝接轨，不然你又要输台土银了，人家永远没有空窗 12/06 09:53
2F：→ Vasilii: 期 12/06 09:53
3F：推 vodkalime: 会啊，大家都跳来跳去的 面试官也知道的啦不奇怪 12/06 10:17
4F：→ vodkalime: 但同事（基层经办）真有遇过被照会打听，少见？ 12/06 10:19
5F：推 eddy1919: 台中缺理专的私我 12/06 11:57
6F：→ helpM: 投啊 12/06 12:02
7F：推 BobPettit: 之前面试反而被问 为什麽离职才开始找工作 12/06 12:16
8F：→ helpM: 面试的主管说他们不会找待业中的人面试 12/06 12:27
9F：→ helpM: 虽不认同，不过他们有自己的想法 12/06 12:28
10F：推 CCOOGG: 每个人都在丢啊 不丢是阿呆 12/06 12:32
11F：推 sn245763: 有没有看过在职理专以拜访客户为名，行新公司面试之实。 12/06 12:54
12F：推 junkuo: 应该很少人是辞职才再找工作的 12/06 13:22
13F：→ money0228: 不可能不找待业中的人面试因为流动率很大尤其业务职 12/06 18:53
14F：→ money0228: 只是会不会送履历到hr就看你和主管的缘份了 12/06 18:54
15F：→ money0228: 有没有急迫性的补人只有公司内部才知道 12/06 18:56
16F：→ money0228: 如果没有急迫性的要补，只是先找人来聊聊的多的是 12/06 18:57
17F：→ sazabijiang: 能先找到新工作再提离职最好，但也有HR有意或无意会 12/06 23:18
18F：→ sazabijiang: 故意提前照会，加速他自己的作业流程 12/06 23:18
19F：推 carol86348: 在职比较好找工作，中间有空窗期面试时都会被问东问 12/07 00:49
20F：→ carol86348: 西的 12/07 00:49
21F：推 kutkin: 怕你不缺钱 12/07 00:56
22F：推 cck525: 找待业的好处是可以即时上工 12/07 23:07
23F：→ sazabijiang: 先离职才工作，有的HR或面试者就很爱当为什麽你离职 12/09 23:13
24F：→ sazabijiang: 一定要从你离职原因中找到缺点 12/09 23:13