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https://goo.gl/MN1fMb 恭喜以上上榜的人 另想请问法遵这次会分发到那? --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1539600210.A.5B0.html
1F:→ itsgay: 为什麽洗防还有缺额?这不是很夯?! 10/15 19:53
2F:→ nintendose1: 这家就搞不足额录取出名的,报名费超好赚 10/15 20:09
3F:推 liontall2004: 分到旧总行大楼5F 10/15 21:04
4F:推 beverly51237: 这次洗钱防制报名的人数好像本来就很少 10/15 21:28
5F:推 zonazoo: 公司也有选择人的权利 10/15 21:51
6F:→ rockon15: 总感觉这家不足额的部分 好像版上很多人抱怨xd 10/15 21:53
7F:推 hank1215: 宁缺勿滥啊 10/15 22:01
8F:→ nintendose1: 既然这麽爱挑,乾脆在104招人就好,笔试也可省了 10/15 22:03
9F:推 c9c9c9ddde: 我们只收菁英 不收XX 10/15 22:04
10F:推 junkuo: 宁缺勿滥又一直大缺人 感觉很像说会来考的多是垃圾一样 10/15 22:13
11F:→ qndad: 这间缺人缺到靠X 然後面试再给人不及格 根本玩面试者的银行 10/15 23:41
12F:推 iyoiyo123: 好惨喔QQ 10/15 23:51
13F:推 pipi21209: 这家真的是不足额录取出名 10/16 09:18
14F:推 KTP9: 现在好像各家银行都有从缺,宁缺勿滥吧!恭喜上榜的人 10/16 10:38
15F:推 a126sam01: 如果这家真的是宁缺勿滥,那直接降低每年的招考次数 10/16 13:44
16F:→ a126sam01: 不是更省事? 像以前一样一年一招就好啦 10/16 13:46
17F:→ a126sam01: 建议该公司HR看到这篇,直接建议高层改为一年一招 10/16 13:47
18F:推 a126sam01: 或是两到三年一招,需才人数对半砍,进而压低录取率 10/16 14:04
19F:→ a126sam01: 相信一定可以延揽到更多菁英XDDDD 10/16 14:05
20F:嘘 sybilsys2: A大神逻辑。真正的菁英才不会因为一个职缺等你两三年 10/16 22:53
21F:→ sybilsys2: 来开缺。菁英是时间宝贵,无论走到哪里都有人要的。若 10/16 22:53
22F:→ sybilsys2: 按此逻辑,华银采取多次开缺无疑是正确的菁英招揽手法 10/16 22:53
23F:→ sybilsys2: 。 10/16 22:53
24F:→ owentseng: 不是很赞成华南作法,进用条件列清楚,条件不符合的自 10/18 02:11
25F:→ owentseng: 然不会浪费时间报名参加笔试面试,观感不佳居然还有人 10/18 02:11
26F:→ owentseng: 护航 10/18 02:11
27F:推 Pixma258: 非常不推这间,整个报考到放榜时间超长,浪费别人宝贵 10/18 15:42
28F:→ Pixma258: 时间不说,好机会也都错过了 10/18 15:43
29F:→ nintendose1: 报名费 车马费 准备考试 交通 考试时间,这些都是成本 10/18 17:47
30F:→ nintendose1: 把应徵者当凯子?傻子? 建议乾脆把需才条件讲清楚 10/18 17:50
31F:→ nintendose1: 若是专业职缺宁缺勿滥没话说,连基层行员缺也这样搞 10/18 17:51
32F:→ Hatewoman: 会考公股的人又不会只报一间,时间浪费再那? 10/18 19:26
33F:→ zehero: 不足额录取小case,某民营面试300人无人录取 10/19 15:25
34F:→ sn245763: 楼上....至少民营的〝没收报名费吧!!〞 10/20 08:33
35F:→ zehero: 楼上是研训院办的考试,笔试有300人通过,面试录取0人, 10/20 09:31
36F:→ zehero: 接着马上办第2招 10/20 09:31
37F:→ zehero: 对了,忘了说「有收报名费」 10/20 09:32
38F:推 sn245763: 你该不会讲的是十年前那件事吧 10/20 09:45
39F:→ zehero: 还没满10年吧 10/20 14:26







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