作者torrest (torrest)
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标题[请益] 官股再怎麽屎还是比民营好吗
时间Thu Aug 9 21:28:19 2018
大家好 想请教大家一个问题
就是大都说华南 一银很操
但是在怎麽操应该还是比民营的好吧
当然不能跟台土比
毕竟都考试进去的 应该也相对有保障吧
谢谢大家解惑 感谢
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1F：推 naruto7427: 薪水还是比私股的好很多 08/09 21:29
2F：推 kutkin: 这种想法 导致一堆人 民营练功之後跳过去 薪水降 08/09 21:32
3F：→ kutkin: 但後来发现可能没这麽好 08/09 21:32
4F：推 ryusenming: 看你的位置吧 08/09 21:46
5F：→ coonash: 若在民营总行卡到专业职缺 没必要跳公股当路人 08/09 21:48
6F：→ coonash: 现在的公股也逐渐民营化 民营也正在蚕食公股原有的业务大 08/09 21:50
7F：→ coonash: 饼 未来大概除掉台银 公股和民营的界线会愈来愈模糊 08/09 21:50
8F：推 INNBUG: 前段民营除了柜员薪资海放公股 08/09 21:52
9F：推 sn245763: 自己进去就知道了，多说无益 08/09 22:09
10F：→ O12: 相对有保障这个想法满特别的 08/09 22:11
11F：推 Absolue: 宁愿去民营练功,自己要想以後在银行的定位好吗? 08/09 22:39
12F：嘘 Azhou: 都说民营好 结果还是诚实的考台土 08/09 22:46
13F：推 jim85459: 民营总行缺有些也不错啊 08/09 22:48
14F：推 danny0800: 官股只剩台土输 其他都民营化了 08/09 22:48
15F：推 junkuo: 民营如果有卡到专业职，薪水和发展都比官股优渥多了 08/09 23:09
16F：推 kopuck: 你真的这样觉得吗 08/09 23:30
17F：→ jacksondo123: 直接用业绩责任额来比就知道了，以信用卡来说民营一 08/09 23:35
18F：→ jacksondo123: 年的责任额可能至少是官股的5倍 08/09 23:35
19F：推 futurerich: 现在官股保障跟稳定度不比10年前了 劝原PO想清楚 08/09 23:35
20F：推 vit923: 如前面各位大大说的，那007.008徵授信人员，和民营ARM该怎 08/09 23:35
21F：→ vit923: 麽选 08/09 23:35
22F：推 futurerich: 前段银行的ARM发展性还是略胜一筹 08/09 23:37
23F：嘘 yummyouo: 新人连续一个礼拜八点後下班路过^^ 08/10 00:11
24F：推 wake00005: 官股压力小多了，薪水也稳定多了 08/10 00:36
25F：推 ms0545173: 除了台土 其他都渐渐民营化了 08/10 02:09
26F：→ ms0545173: 别活在10年前以为很轻松 08/10 02:10
27F：推 chenhankiang: 发展性完全不同吧 08/10 07:53
28F：推 lusnakexd: 不少民营考进官股用减薪来换稳定 後悔的人还不少 08/10 08:03
29F：→ gnehgneh: 民营就是柜员最屎 每次都感觉自己是保险业务员 08/10 08:17
30F：推 wxes50113: 小弟007徵授信跳822arm，操不操看自己的工作态度！ 08/10 08:19
31F：推 iyoiyo123: 官股没想像中好了，看报名人数跟离职率就知道 08/10 08:32
32F：→ iyoiyo123: 後段班官股认为自己沾有色彩，实则上根本无异民营 08/10 08:33
33F：→ iyoiyo123: 现阶段的环境.官股未必稳定了(对刚入行的新人来说) 08/10 08:36
34F：→ ChungLi5566: 这麽好的话怎麽每年招一堆人 08/10 08:44
35F：推 chiz2: 退休的人不知道有多少... 08/10 08:56
36F：→ chiz2: 和新招人数比较大概多少百分比 08/10 08:56
37F：推 junkuo: 这几年喔，台土以外都是後段官股啦。看那精美的离职率和 08/10 09:05
38F：→ junkuo: 招考潮，真的不要跟人家说这有什麽稳定的 08/10 09:05
39F：→ junkuo: 其实每次讲到流动率就有人扯大退潮，但我七年前刚进银行业 08/10 09:10
40F：→ junkuo: 的时候就在讲大退潮了，我看十年後还在大退潮。症结点就是 08/10 09:10
41F：→ junkuo: 业绩压力打下去，待遇又不如民营银行，老的赶快办优退， 08/10 09:10
42F：→ junkuo: 还不能退的老人就摆烂，新人被霸凌又跑掉，剩中生代在撑这 08/10 09:10
43F：→ junkuo: 样而已。 08/10 09:10
44F：推 iyoiyo123: 楼上讲的超中肯 老的摆老 新的被霸 断层很明显 08/10 10:04
45F：推 furuya0106: 其实离职率高归高，又要维持吃年资没有淘汰机制，结果 08/10 10:25
46F：→ furuya0106: 剩下的就都是废物或是有能力想拼的被凹死两种人 08/10 10:25
47F：推 mopackm53637: 台银都第三招了 其他银行怎可能还让你稳定咧 08/10 11:36
48F：推 penguinbaby2: 42楼超中肯。 08/10 12:19
49F：推 sn245763: 台土要担心的是，等里面国考退光後，会有什麽变革 08/10 12:19
50F：推 iyoiyo123: 台银三招 你还相信稳定这两个字? 时代在变革啊~~ 08/10 13:13
51F：→ iyoiyo123: 估计不料几年内 就会有官股不招考了 反正浪费时间招人 08/10 13:14
52F：→ kutkin: 改成104比较快 08/10 13:40
53F：→ ms0545173: 官股没有淘汰机制 老人爽爽过 08/10 14:17
54F：推 sinfe: 007真的很粪 经理会叫人每天回家写联络簿还要做封面勒 08/10 15:28
55F：推 CJ100Lin: 官股光薪水就让你缩了 08/10 17:40
56F：推 furuya0106: 楼上，不会喔，对废物而言，摆烂不升撑久到退休，靠年 08/10 17:46
57F：→ furuya0106: 资至少也有个一百出头万，这已经是废物去外面应得酬 08/10 17:46
58F：→ furuya0106: 劳的两三倍了，废物不但不缩还很高兴喔 08/10 17:46
59F：推 vavamos: 太好了 真是适合我们这种没专长的废物文组了 一起来爽 08/10 18:29
60F：推 topninjayen: 光不用业绩还有压力就胜了 薪水是没民营高阶高啦 100 08/10 18:38
61F：→ topninjayen: 初已知足 08/10 18:38
62F：推 penguinbaby2: 官股没淘汰机制真的不会进步，老人说不会就可以一直 08/10 20:08
63F：→ penguinbaby2: 做柜台，考绩一样让菜鸟垫底 08/10 20:08
64F：推 INNBUG: 推楼上，连新人过试用就开始摆烂的也不在少数 08/10 20:09
65F：嘘 s845032000: 离开官股後才知道外面还有更烂的，但不後悔 08/10 20:21
66F：→ loveyachi: 唉这个问题太显而易见了，大家都报台土不就很很明显了 08/10 20:36
67F：→ loveyachi: 考不上的都在民营，完结 08/10 20:36
68F：推 xiaohapi: 分行->公股 总行->民营 08/10 20:46
69F：推 Kysol9: 都被你们讲完了，官股就是剩下废物跟有能力想拼被搞死的 08/11 00:03
70F：推 Kysol9: 尤其kpi制度下只做有分数的事剩下的杂事全副武装 08/11 00:05
71F：推 Kysol9: 装傻装白痴装不会装笨装死一样屌打你 08/11 00:08
72F：→ nintendose1: 银行只会愈来愈难待,作业规定变多,业绩压力只增不减 08/11 11:01
73F：→ nintendose1: 台银也退烧了,报考人数剩3千多人,以前报考随便都破万 08/11 11:11
74F：→ nintendose1: 公股银断层严重,剩6年级在撑,7年级很少,8年级待不住 08/11 11:13
75F：推 iyoiyo123: 6年级再撑 是因为有资历，薪水相对新人来讲还可以待 08/11 11:25
76F：→ iyoiyo123: 7.8末端的年轻人，做一样的事情扛一样的业绩，薪水却 08/11 11:26
77F：→ iyoiyo123: 是最低廉的，可想而知断层的原因是什麽 但有谁会检讨 08/11 11:26
78F：推 zehero: 大叔我一年要推50张信用卡，5倍的话那民营不就要推250张信 08/11 15:29
79F：→ zehero: 用卡？ 08/11 15:29
80F：推 CJ100Lin: 民营只要资深行员就破百了~ 还想在公股慢慢熬？ 08/11 15:39
81F：推 Noemen: 公股资深行员 就算工作全在混，也没人动了 民营也可以？ 08/11 15:57
82F：→ coonash: 如果现在是待退老人我不敢讲 但这年头敢继续摆烂到退休的 08/11 16:05
83F：→ coonash: 可以试试看会有什麽下场 08/11 16:06
84F：推 wecovet: 民营 资深困难多了吧 08/11 16:24
85F：→ lcc123: 公股现在很多5年就破百了 慢慢熬？ 08/11 16:32
86F：推 CJ100Lin: 一般的升等就不说了，时间到了就升~ 如果是管理层，公 08/11 16:44
87F：→ CJ100Lin: 股一堆老人卡位不是吗？ 08/11 16:44
88F：推 CJ100Lin: 我知道台土很多钱，但哪间泛公股银，从基层做起，就可以 08/11 16:47
89F：→ CJ100Lin: 五年破百？？ 08/11 16:47
90F：推 CJ100Lin: 另外民银只要有能力者，就有报酬。公银不是要等时间才 08/11 16:51
91F：→ CJ100Lin: 能升级吗？除非你一入行就博硕士，直接升级。 08/11 16:51
92F：推 Kysol9: 官股摆烂到退休的下场就是........只要你不黑钱，就没人能 08/11 18:01
93F：→ Kysol9: 动你，大guy是这样 08/11 18:02
94F：推 allen170: 看民营的平均年龄就知道你能待多久了… 08/11 18:49
95F：→ coonash: 现在银行可不比20年前 资浅一辈哪有摆烂的本钱 08/11 18:54
96F：→ coonash: 公股银的平均年龄也在急速下降中 也可以想想为什麽 08/11 18:57
97F：推 esunbk56: 主管 同学天天电你 我不相信刚过试用期就敢摆烂 现在公 08/11 19:19
98F：→ esunbk56: 股新人离职率那麽高... 08/11 19:19
99F：推 atpx: 主管要玩有很多手段跟工具, 怎麽会以为公股就不敢? 08/11 20:42
100F：推 mopackm53637: 公股考绩一直都很差是可以开除的 最好还让你摆烂 08/11 20:43
101F：推 Kysol9: 可是....我看好几个摆烂5年都活得好好的......... 08/11 21:05
102F：推 JoanneChung: 楼上，我们这里有人长期摆烂，不怕被骂，考绩年年吃 08/11 21:06
103F：→ JoanneChung: 烤鸭，照样活得好好的，不过他算资深。新人就算过试 08/11 21:06
104F：→ JoanneChung: 用期通常也不敢摆烂，当然只有被凹的份，只能说，算 08/11 21:06
105F：→ JoanneChung: 遇到他的同事倒楣。结论是，公股是可以摆烂的，看脸 08/11 21:06
106F：→ JoanneChung: 皮够不够厚而已 08/11 21:06
107F：推 Kysol9: 理想的状况是主管应该处理掉摆烂留下好的，现实是主管不想 08/11 21:11
108F：→ Kysol9: 处理摆烂的，然後再把事情分配给其他同事，主管几年就要调 08/11 21:12
109F：→ Kysol9: 动，没人想当坏人啦 08/11 21:12
110F：推 morali1587: 进台土要注要升7职等前的薪水只能维持生命迹象 08/11 21:23
111F：→ O12: 处理摆烂的作法就是把他调走,但只要他们不离职也是会一直存在 08/11 21:27
112F：推 Kysol9: 所以没办法火掉就只能一直糟蹋同事 08/11 21:45
113F：→ lcc123: 某cj 你真的不懂 呵呵 08/11 22:02
114F：→ lcc123: 先去爬文吧 08/11 22:03
115F：推 CCOOGG: 想太多 官股就是废 进去你就知道厉害 08/11 22:21
116F：推 peppermintqq: 我自认不是专业人才,所以从民营理专跳到官股爽当柜 08/12 11:05
117F：→ peppermintqq: 员觉得这样也不错,生平无大志官股是不错的选择 08/12 11:06
118F：嘘 naomi0616: 一银很操？是在说笑话吗？ 08/12 16:16
119F：嘘 furuya0106: 所以没人能具体说明官股摆烂会怎样？脸皮够厚不想升 08/12 22:49
120F：→ furuya0106: 还真的没有办法拿你怎样啊，才会吸引一堆抱着想爽心态 08/12 22:49
121F：→ furuya0106: 的人进去，未来应该设定淘汰机制还有薪资差异化才是 08/12 22:49
122F：→ furuya0106: 正解，不然就是大家一起死 08/12 22:49
123F：→ furuya0106: 50张卡？那只是目标，达到的有没有一半？达不到的考绩 08/12 22:55
124F：→ furuya0106: 也不一定比较差啊，考绩差还不是每年加薪，真这麽严 08/12 22:55
125F：→ furuya0106: 格执行，以官股员工数来说，怎麽发卡量这麽可笑，业绩 08/12 22:55
126F：→ furuya0106: 比照民营，制度依旧官僚，这才是真实情形啦 08/12 22:55
127F：→ elsama: 所以民营银行就没有摆烂的人吗？ 08/12 23:34
128F：→ elsama: 有朋友在民营待将近十年，奉献出最精华的岁月，但後来就被 08/12 23:39
129F：→ elsama: 用很多不同的理由调到各个地方，就是希望他能主动提辞呈， 08/12 23:39
130F：→ elsama: 我想这是民营平均年龄低的原因之一吧！ 08/12 23:39
131F：→ zehero: 民营都超理性一点都不官僚，民营信用卡就是长官讲几张下 08/12 23:53
132F：→ zehero: 属就推几张达成率100% 08/12 23:53
133F：→ furuya0106: 楼上不用这麽酸，民营的不一定每个都达标，但达不到 08/13 00:44
134F：→ furuya0106: 考绩就差，考绩差年终落差就会很大，持续考绩差的就要 08/13 00:44
135F：→ furuya0106: 走人，官股的有关系会拍马屁，达不到一样有考绩，就 08/13 00:44
136F：→ furuya0106: 算考绩不好一样靠年资死赖在大伞下，会这样留言正好 08/13 00:44
137F：→ furuya0106: 显示出大锅饭心态，真的想要公司好的官股员工才不会这 08/13 00:44
138F：→ furuya0106: 样留言，等着看未来被淘汰的会是谁吧 08/13 00:44
139F：→ zehero: 一定是你阿，充满偏见路愈走愈歪 08/13 07:23
140F：→ furuya0106: 继续保持说空话躲在官股里吧，本来就事实还说偏见， 08/13 09:12
141F：→ furuya0106: 幻想民营比官股没竞争力，这样很阿Q很官股 08/13 09:12
142F：→ furuya0106: 一个用爱发电的概念 08/13 09:27
143F：推 Egiot: 能力平庸选官股，能力好选民营，所以你是属於那一种？只有 08/13 12:12
144F：→ Egiot: 你自己知道 08/13 12:12
145F：推 a126sam01: E大别开玩笑了，能力好选民营? 君不见民营银行约聘缺 08/13 13:12
146F：→ a126sam01: 满天飞，就算能力好转正职，你也只能慢慢累积年资啦 08/13 13:13
147F：→ a126sam01: 你要是10年前说这句话我还信，现在就...XDDD 08/13 13:14
148F：推 furuya0106: 不需要专业的位置用约聘差异化才对啊，不然要给作业 08/13 13:46
149F：→ furuya0106: 中心的人一百多万养到退休？这思考不又证明了官股的 08/13 13:46
150F：→ furuya0106: 僵化？ 08/13 13:46
151F：推 kutkin: 现在新入官股很难摆烂了 08/13 14:54
152F：→ kutkin: 业绩都是比照民营，而且有老的烂 08/13 14:55
153F：→ kutkin: 代表年轻的就要多扛 08/13 14:55
154F：→ kutkin: 不适应行销的真的别干 08/13 14:56
155F：推 a126sam01: f大我想表达的意思是民营银行大多只会"向下差异化" 08/13 14:57
156F：→ kutkin: 业绩不能只看数字 08/13 14:57
157F：→ a126sam01: 就是连个基本的工作权都没有，永远都是等着上104找工作 08/13 14:58
158F：→ a126sam01: 我想版上应该没有人会否定"一分耕耘，一分收获" 08/13 15:00
159F：→ a126sam01: 这样的概念。 08/13 15:00
160F：推 a126sam01: 简单举个例子，如果有同事像半泽直树那样强大的催收 08/13 15:05
161F：→ a126sam01: 能力，他到任一银行的企金单位任职，长官一定爱死他 08/13 15:06
162F：→ a126sam01: 如果是公股，长官搞不好还扼腕说，碍於行内叙薪规定 08/13 15:07
163F：→ a126sam01: 没办法用更高的薪水聘他 08/13 15:07
164F：推 a126sam01: 像那样的同事，就算他坐领全体行员(非主管职)最高薪 08/13 15:10
165F：→ a126sam01: 保证没人敢嘴他 08/13 15:10
166F：推 Neville0402: 想爽想摆废就去公股，高薪远离你；反之，去民营。选 08/14 10:27
167F：→ Neville0402: 我正解 08/14 10:27
168F：推 iyoiyo123: 想爽去摆烂到公股不见得有用了，老一辈才有资格这样 08/14 17:20
169F：→ iyoiyo123: 官股连请产假都要扛业绩了，听到差点笑喷 08/14 17:22
170F：推 rebecca007: 楼上，产假也只有两个月，除了刚好IPO可以逃，年度目 08/14 19:23
171F：→ rebecca007: 标（信用卡、保险）如果都不做，考绩等着GG,不过现在 08/14 19:23
172F：→ rebecca007: 流行生完育婴留停，所以没差，反正不会有考绩～ 08/14 19:23
173F：推 furuya0106: 所以到现在还没公股的举实例为版众解释摆烂到底会怎 08/14 19:24
174F：→ furuya0106: 样？ 08/14 19:24
175F：→ furuya0106: 考绩吃乙少拿0.5～1个月，升等慢，到退休只靠年资升 08/14 19:30
176F：→ furuya0106: 到年薪百万，原来公股摆烂的後果这麽严重啊 08/14 19:30
177F：推 rebecca007: 摆烂就赌以後会不会被火，现在很多很狠的经理，我有 08/14 20:12
178F：→ rebecca007: 听过被经理要求写不适任自愿离职书押在经理那里，真要 08/14 20:12
179F：→ rebecca007: 赶人还是要办法～另外後期的薪水其实有差，我看过同 08/14 20:12
180F：→ rebecca007: 样进行30年以上，职等有上去、有当襄理的，比起没上 08/14 20:12
181F：→ rebecca007: 的年薪差至少6、70万，经理级以上又差更多，几年累积 08/14 20:12
182F：→ rebecca007: 下来也是一笔，同样都花时间上班，当然能多赚点就多 08/14 20:12
183F：→ rebecca007: 赚点～ 08/14 20:12
184F：推 ryusenming: 当襄理鸟事更多责任额又更多,有人宁愿当个高专大经办 08/14 20:18
185F：→ ryusenming: 而且30过後才进去的,说真的职涯大概到哪都能推算出来 08/14 20:19
186F：推 furuya0106: 摆烂「30年」只少6、70万，很划算啊，民营摆烂不用10 08/14 20:27
187F：→ furuya0106: 年就可以差两三倍了，更何况应该撑不到10年，职员到 08/14 20:27
188F：→ furuya0106: 顶退休也有个一百多万，拿去外面看50万有没有人收 08/14 20:27
189F：推 iyoiyo123: 摆烂要搞你很简单阿.. 调很远的分行+每天拴紧你 08/14 20:29
190F：推 ryusenming: 说真的 摆烂的通常都是被去调去做简单的事 08/14 20:31
191F：→ ryusenming: 事情那麽多了,上面也懒的花心思去搞摆烂的 08/14 20:32
192F：→ ryusenming: 最後就是分出来给能力强的去做 08/14 20:33
193F：推 iyoiyo123: 除非你脸皮厚没话说 事情丢一堆给你做不完也无感 那就 08/14 20:34
194F：→ iyoiyo123: 没差 08/14 20:34
195F：推 iyoiyo123: 里面有多黑，没关系的人要搞走你其实并不难 颗颗 08/14 20:36
196F：推 ryusenming: 结果最後发现摆烂的都是有关系的 颗颗 08/14 20:37
197F：推 CruiseTom: 4 08/14 20:51
198F：推 INNBUG: 公股多的是怕事的主管跟脸皮厚到爆的经办，摆烂大多是丢去 08/14 21:00
199F：→ INNBUG: 凉缺+1反正年年乙靠年资升也没差 08/14 21:00
200F：推 a126sam01: 回f大，真正摆烂的行员，其年龄通常不会上来看PTT喇XD 08/14 21:03
201F：推 INNBUG: 结果就是累死一堆有想拼的人，这种靠年资跟不能砍人的制 08/14 21:04
202F：→ INNBUG: 度真的很不好 08/14 21:04
203F：推 INNBUG: 很多试用过就开始摆了，说摆烂也不是真的不做事，但当别人 08/14 21:05
204F：→ INNBUG: 用90%以上的力在工作他们只用60%反正脸皮够厚没野心就没差 08/14 21:05
205F：推 rebecca007: 30年差6、70万是指当年度，整个职涯30、40年，可能差 08/14 21:22
206F：→ rebecca007: 上千万，退休金也会差，当然未来事难说，以前很好摆 08/14 21:22
207F：→ rebecca007: 烂，现在摆烂，除非你够老或有关系～ 08/14 21:22
208F：推 Noemen: 新人 不在乎考绩的话 摆烂近乎无敌吧？ 08/14 21:37
209F：推 furuya0106: 总之大家对摆烂的标准不太一样吧，抱着只想当万年柜台 08/14 21:40
210F：→ furuya0106: 不想扛责任不想做业绩的人，只要不是夸张到迟到早退 08/14 21:40
211F：→ furuya0106: 完全不叫号，在官股也会被认为基於苦劳跟没犯错到退 08/14 21:40
212F：→ furuya0106: 休也要给个百万，民营的也不是不行，你就三万多领到 08/14 21:40
213F：→ furuya0106: 死，哪天一裁员连三万多都没有，哪边好端看你工作心态 08/14 21:40
214F：→ furuya0106: ，想拼的自然不会想待官股，对工作只求不被裁员心态 08/14 21:40
215F：→ furuya0106: 的当然觉得官股好，民营有淘汰机制，但也没笨到赶人才 08/14 21:40
216F：→ furuya0106: 走，这麽有竞争力不知道一堆人在怕什麽？然後用民营 08/14 21:40
217F：→ furuya0106: 的低标试图证明现在官股多操 08/14 21:40
218F：推 a126sam01: 年轻想摆烂，乾脆考公务员不是更省事? 连业绩都免了 08/14 21:42
219F：推 lcc123: 某f 你没考虑到很操很努力 民营给的很常比官股少 压力大工 08/14 21:44
220F：→ lcc123: 时长薪水少 你选哪个 颗颗 08/14 21:44
221F：→ furuya0106: 官股里不是没有肯拼或是有能者，但淘汰机制太过宽松就 08/14 21:45
222F：→ furuya0106: 是官股的硬伤，这样说应该没错吧 08/14 21:45
223F：推 a126sam01: 而且还有一点是，公股老板给考绩时，看的点绝对不会跟 08/14 21:45
224F：→ a126sam01: 民营老板一样，新人不会拍马屁就被摆烂的老屁股玩死吧 08/14 21:46
225F：→ furuya0106: lcc大，你怎麽不看民营的高薪职位，只看到一些免洗职 08/14 21:47
226F：→ furuya0106: 缺呢？ 08/14 21:47
227F：→ a126sam01: 老屁股如果是老板眼前的红人，你新人怎麽拚都是吃乙等 08/14 21:47
228F：→ a126sam01: 回f大，麻烦别拿特例当通例啊... 08/14 21:48
229F：→ lcc123: 某f 官股也有高薪职位 要不要先增广见识再来评论 08/14 22:00
230F：→ O12: 这篇最後主题是落在哪? 08/14 22:02
231F：→ furuya0106: 官股高薪是指到了近60升经理，在考绩好年资到顶的前 08/14 22:07
232F：→ furuya0106: 提下，年薪一包大概300？ 08/14 22:07
233F：→ furuya0106: 如果是的话跟我认知的差不多啊 08/14 22:08
234F：推 a126sam01: 回O大，这篇是开放讨论啊XD 08/14 22:12
235F：→ coonash: 有几间泛公股的薪资级距是有调整过的 资浅一辈想摆烂到退 08/14 22:13
236F：→ coonash: 休 薪水差距绝对比现在的还要大很多 银行已不比20年前了 08/14 22:14
237F：→ coonash: 花高成本养废物 只适用现在的老人 08/14 22:16
238F：→ a126sam01: coo大我认同，没被老屁股乱玩就偷笑了= =a 08/14 22:16
239F：→ coonash: 而且本土民营虽说有淘汰机制 但大部分都是自己待不下去辞 08/14 22:18
240F：→ O12: 好像调薪会拉大差距,可是比较不会做事的人找不到更好的工作 08/14 22:18
241F：→ O12: 还是会占着一个缺 08/14 22:18
242F：→ coonash: 职 这点跟公股银也没什麽差异 08/14 22:19
243F：→ lcc123: 某f 那据你所知民营300要几岁？有几个？压力大不大？稍微 08/14 22:30
244F：→ lcc123: 菜味没那麽重的大概也有概念 08/14 22:30
245F：→ lcc123: 现在不论公股民营都很少在fire人的 都马是用各种方式逼你 08/14 22:33
246F：→ lcc123: 自己走人 根本没差 08/14 22:33
247F：推 a126sam01: l大没错，民营300+的通常是企金OR财管的头 08/14 22:38
248F：→ a126sam01: 扣掉金控高层不算，都是早年有机会做到大客户的生意 08/14 22:39
249F：→ a126sam01: 应该说小客户变大客户，加上自己交友广阔 08/14 22:39
250F：→ a126sam01: BD(业务开发)能力超强，才有机会坐上那个位置 08/14 22:40
251F：→ a126sam01: p.s 或者是很会压榨下属，也可以爬上去欧XD 08/14 22:41
252F：→ a126sam01: 翻翻前面几篇民营的夥伴的发文，大概就能略知一二 08/14 22:42
253F：推 furuya0106: 这麽说好了，民营离职率高，看你用什麽角度去思考， 08/14 23:10
254F：→ furuya0106: 我身边的的确很少在一个地方待超过五年的，大家离职 08/14 23:10
255F：→ furuya0106: 的点不在考虑哪间不会裁员的，只看pay还有成长空间， 08/14 23:10
256F：→ furuya0106: 薪水跳的幅度很大，提到工时压力，官股一天少上民营三 08/14 23:10
257F：→ furuya0106: 个小时班好了，但我在民营撑到50多岁领到的总薪水已经 08/14 23:10
258F：→ furuya0106: 差不多是官股65岁才能累积的，我早你15年享受人生，是 08/14 23:10
259F：→ furuya0106: 谁赚谁亏？要比就拿同级距比，说民营领300很少，所以 08/14 23:11
260F：→ furuya0106: 官股升得到经理的比例很高？只是思考观点不同，少在 08/14 23:11
261F：→ furuya0106: 那边菜不菜的，这种用资历压人的确很官股 08/14 23:11
262F：→ furuya0106: 况且民营领300的是没像百万柜元这麽泛滥，但也不是好 08/14 23:15
263F：→ furuya0106: 像看到鬼一样稀有 08/14 23:15
264F：→ furuya0106: 然後前面说官股很操，现在又说的好像官股经理就没压力 08/14 23:17
265F：→ furuya0106: ，搞得大家好混乱官股神秘文化啊 08/14 23:17
266F：推 INNBUG: 外商，前几间民营300+的一点都不少吧...如果比中後段民营 08/14 23:22
267F：→ INNBUG: 那当然官股好乘凉 08/14 23:23
268F：推 furuya0106: 再回应一下压榨下属，有些老板的确很会压榨属下，但 08/14 23:38
269F：→ furuya0106: 民营的老板知道你有能力，他也不会轻易放你走，老板被 08/14 23:38
270F：→ furuya0106: 挖带你一起去，薪水、舞台一下就有了，没办法，老板就 08/14 23:38
271F：→ furuya0106: 是有人脉，没有他，这些人脉（职缺）永远没机会，肯 08/14 23:38
272F：→ furuya0106: 拼你也有机会建立起自己的人脉，当上管理职薪水是倍 08/14 23:38
273F：→ furuya0106: 数成长，官股的人脉也很重要，但永远局限在行内搞小 08/14 23:39
274F：→ furuya0106: 团体，而且不像民营是必须建立在一定的实力上 08/14 23:39
275F：→ lcc123: 你确定民营50几岁领到的总薪水比官股高吗？我是不知道啦 08/14 23:44
276F：→ lcc123: 我知道的是开放民营化到现在不过25 6年 在民营很多50几 08/14 23:44
277F：→ lcc123: 岁的也都是以前卡好位的 08/14 23:44
278F：→ lcc123: 不要用什麽民营发展性高来骗人了 台湾每间金控财报摊开来 08/14 23:47
279F：→ lcc123: 看获利就那样 国际化程度就那样 是要发展性多高 08/14 23:47
280F：推 furuya0106: 官股要摊开财报跟民营比经营绩效，您开玩笑吗？台湾 08/15 00:35
281F：→ furuya0106: 的银行发展性再怎麽不高也轮不到官股来讨论，我单就 08/15 00:35
282F：→ furuya0106: 个人发展性来讲，官股撑十几年好不容易考上襄理加多 08/15 00:35
283F：→ furuya0106: 少钱？民营跳一次加多少？扛管理职加多少？而且你人 08/15 00:35
284F：→ furuya0106: 脉不够当然出不去台湾金融圈，星港中的薪水一年抵台湾 08/15 00:35
285F：→ furuya0106: 三年都有，非官股50领的总和有没有官股65总和多我还真 08/15 00:35
286F：→ furuya0106: 不敢确定，有可能更多吧 08/15 00:35
287F：→ furuya0106: 官股一直开经验职缺甚至高职等挖民营的人，反之官股 08/15 00:39
288F：→ furuya0106: 待超过五年的你看去民营容不容易？这说明了官股年资就 08/15 00:39
289F：→ furuya0106: 只是在行内小圈子自爽用的，也说明了哪边的经验比较 08/15 00:39
290F：→ furuya0106: 有竞争力 08/15 00:39
291F：→ lcc123: 个人发展画大饼用说的谁都会 如果你举的都是前5%的人 那 08/15 00:44
292F：→ lcc123: 实在没什麽好说 喔对了前5%的人到哪里都是高薪 不用你特别 08/15 00:44
293F：→ lcc123: 说明 08/15 00:44
294F：→ furuya0106: 所以经理应该有官股的前5%了吧？ 08/15 00:48
295F：→ lcc123: 我会说民营天花板比较高 但不要成天拿天花板出来说嘴 会 08/15 00:57
296F：→ lcc123: 笑掉大牙 08/15 00:57
297F：→ lcc123: 不要说顶尖的 举个tier 1民营arm进来年薪80上下 40岁RM薪 08/15 01:02
298F：→ lcc123: 水多少懂得人心里有束 兆丰一银华南表现好的ao40岁升襄理 08/15 01:02
299F：→ lcc123: 年薪多少爬爬文或问问朋友吧 08/15 01:02
300F：→ lcc123: 请回到现实 08/15 01:02
301F：→ lcc123: 老实和你说 差距比你想像小 但是没关系 你爽就好 08/15 01:04
302F：→ lcc123: 因为您人脉好 随时跳星港中 08/15 01:05
303F：→ furuya0106: 不用比天花板民营也不见得输啊，难道要朝地板看齐吗？ 08/15 01:11
304F：→ furuya0106: 随便一个理专或arm在发展性跟薪资都不见得会输官股吧 08/15 01:11
305F：→ furuya0106: ，只是看不惯板上风气变成官股版，整天说民营离职率 08/15 01:11
306F：→ furuya0106: 高说自己官股多操，这个版本来就需要多点面向的讨论， 08/15 01:11
307F：→ furuya0106: 官股制度还有人力养成上的缺失是事实，有百万柜员的地 08/15 01:11
308F：→ furuya0106: 方还谈什麽银行发展性跟竞争力，这种制度跟员工观念 08/15 01:11
309F：→ furuya0106: 不改就是搞死自己，民营的真的没这麽差 08/15 01:11
310F：→ furuya0106: 不用问我很清楚，你也是你爽就好 08/15 01:13
311F：→ furuya0106: 你就叫那些40岁官股襄理出去外面测试一下身价看看吧 08/15 01:15
312F：→ furuya0106: 官股的薪资很透明，反而是您似乎不太了解外面的市场， 08/15 01:18
313F：→ furuya0106: 是你该去问问朋友吧？还是你行外金融圈的认识不多？ 08/15 01:18
314F：→ furuya0106: 光从你认为台湾领300年薪像看到鬼一样就大概知道了 08/15 01:20
315F：→ furuya0106: 另外我说了要比就拿同级距的比，官股40岁升襄理我猜 08/15 01:34
316F：→ furuya0106: 测有可能是比较高职等入行的，甚至可能是ma之类的， 08/15 01:34
317F：→ furuya0106: 还要是其中「表现好」的，你怎麽不看看民营「表现好」 08/15 01:34
318F：→ furuya0106: 的入行arm到40岁薪水，更不用说民营ma「表现好」的 08/15 01:34
319F：→ lcc123: 你真的不了解 只会打高空炮 要不要举个通例给大家听听 08/15 07:49
320F：→ lcc123: 不要只会嘴 08/15 07:49
321F：→ lcc123: 另外我没有觉得300多高 如果您身边每个都300+那的确佩服 08/15 07:51
322F：→ lcc123: 佩服 08/15 07:51
323F：→ lcc123: 还有啊 民营升RM已经是表现好的 08/15 07:54
324F：→ lcc123: 还没提到一堆在那边蹲得arm唷 颗颗 08/15 07:55
325F：推 furuya0106: 官股脑的逻辑真的很死，说过几次比同级距了，先拿官 08/15 09:02
326F：→ furuya0106: 股少数40升襄理的比被打脸，又跳针回去要比民营混不好 08/15 09:03
327F：→ furuya0106: 的，官股即使到经理，年资不够业绩不到也领不到300， 08/15 09:03
328F：→ furuya0106: 讲官股300已经是很给你台阶了，民营除了免洗职缺，薪 08/15 09:03
329F：→ furuya0106: 水就是海放官股，这有什麽好质疑的？你的选择是吃大 08/15 09:03
330F：→ furuya0106: 锅饭无所谓，但官股脑叫别人增广见闻说民营的认识人 08/15 09:03
331F：→ furuya0106: 太少？你讲出来都不觉得糗吗？还是你的见闻就是在官 08/15 09:03
332F：→ furuya0106: 股版上看这些狭隘的讨论？然後一直催眠自己官股好棒， 08/15 09:03
333F：→ furuya0106: 民营薪水没比较高又很容易被裁员，说实在蛮同情你的， 08/15 09:03
334F：→ furuya0106: 整个职涯要靠这样催眠自己跟来官股版取暖维持 08/15 09:03
335F：推 iyoiyo123: 总之我认为现在新人待在官股跟民营的差距越来越小了 08/15 09:47
336F：→ iyoiyo123: 事情一样多，别以为在官股可以摆烂多少，主管冷嘲热讽 08/15 09:48
337F：→ iyoiyo123: 你还能无感，事情做不完放烂被骂还一脸没差~就无所谓 08/15 09:49
338F：→ iyoiyo123: 但事情全推给新人弄，不会叫的最好用!也是现在的现况 08/15 09:51
339F：→ iyoiyo123: 无能的主管不会管你事情多还少，有人做就好!劳逸不均 08/15 09:51
340F：→ iyoiyo123: 使得新人离职率、招考率增加! 08/15 09:52
341F：→ iyoiyo123: 对主管来说，与其让一个年资久的人加班不如让新人加班 08/15 09:53
342F：→ iyoiyo123: 反正加班费给一个年资10年的加不如给两个菜鸟加 08/15 09:54
343F：→ iyoiyo123: 会有这种断层现象，无非是主管无能带兵! 08/15 09:55
344F：→ iyoiyo123: 有能力的人还是往民营跑吧~ 官股没年资就被压得死死死 08/15 09:56
345F：推 CCOOGG: 官股废 民营狠 珍惜生命 远离银行 08/15 10:23
346F：→ mopackm53637: 官股应该是有年资个性又皮皮的才吃香 08/15 10:45
347F：→ mopackm53637: 太温和有年资也是会被欺负的 08/15 10:45
348F：→ loveyachi: 说官股不好的又不敢去民营，现在的银行就是样很神奇 08/15 11:40
349F：推 loveyachi: 就是比上不足，比下又有余..只是官民营差距在拉近 08/15 11:43
350F：→ lcc123: 某f 我也蛮同情你的 整天只会嘴 连个例子都举不出来 不知 08/15 12:19
351F：→ lcc123: 道是见识不够还是朋友太少 可怜啊可怜 继续拼你的星港中吧 08/15 12:19
352F：→ lcc123: 看你的发言都怀疑到底有没有待过银行 呵呵 08/15 12:22
353F：推 furuya0106: 随便你啊，反正推文摆在这，大家一整串看下来自有判断 08/15 12:44
354F：→ furuya0106: ，我讲的官股薪水等级应该很贴近实况，你的推文只会叫 08/15 12:44
355F：→ furuya0106: 人爬文，你就停留在用简章跟104还有官股版了解外面银 08/15 12:44
356F：→ furuya0106: 行吧 08/15 12:44
357F：→ furuya0106: 我是不是待银行随便你跳针，但你的发言很典型官股，「 08/15 12:49
358F：→ furuya0106: 官股脑叫人增广见识多接触外面同业」，你这些推文就留 08/15 12:49
359F：→ furuya0106: 着让大家看看吧 08/15 12:49
360F：→ lcc123: 官股薪水还要你讲吗 快笑死 08/15 17:42
361F：→ lcc123: 要不要讲讲一票进民营arm还是台政中自辈研所要熬几年 薪 08/15 17:43
362F：→ lcc123: 水如何 还是你根本不知道 哈哈哈 08/15 17:43
363F：→ furuya0106: 唉...，言尽於此，官股真的薪水好又压力轻，其他银行 08/15 18:51
364F：→ furuya0106: 行早缺工关门了，你最聪明 08/15 18:52
365F：→ AxelGod: 看完 就是 赶紧离开银行业 08/15 19:11
366F：→ AxelGod: 都是屎缺 08/15 19:11
367F：→ lcc123: 嗯嗯 看来应该是民营免洗缺 不为难了 08/15 19:14
368F：推 rebecca007: 10多年来，我只听过民营很多转公股，没有公股转民营， 08/15 19:20
369F：→ rebecca007: 会去民营～就公股考不上 08/15 19:20
370F：推 zehero: 公股也有转民营的，相对民转公比较少就是了 08/15 20:41
371F：推 peppermintqq: 这也吵架…工作不就是待的住就待，待不住就换，无 08/15 23:03
372F：→ peppermintqq: 管关官股或民营 08/15 23:03
373F：推 laka5726: 这篇是民营官股现形记吗xD 08/16 17:07
374F：推 penguinbaby2: 奇文共赏 08/16 20:18
375F：推 Blauwiese: 真的有能力就去外商银啊，在这边比官股民营不是很无聊 08/16 20:48
376F：→ Blauwiese: 吗？ 08/16 20:48
377F：推 htjnt0703: 某f看起来也不是多菁英啊，在这边发些看起来像学生的留 08/17 19:38
378F：→ htjnt0703: 言 08/17 19:38
379F：推 htjnt0703: 事实上一堆民营RM没到200万一年。 08/17 19:40
380F：→ htjnt0703: 要不要看看民营一堆法金新人福利砍的有够多 08/17 19:41
381F：推 htjnt0703: 300万大概也team head了，民营TH年纪大概也快50了 08/17 19:44
382F：推 INNBUG: 想请问民营薪水不是蛮保密的吗？怎麽有办法知道主管的薪 08/17 20:04
383F：→ INNBUG: 资 08/17 20:04
384F：推 a126sam01: 回INN 大，那搞不好是某f 脑补出来的薪资单啊XD 08/17 20:37
385F：推 INNBUG: 不是啦，像楼上h大也有说，因为公股薪资蛮好知道的，但是 08/17 20:42
386F：→ INNBUG: 民营尤其一线的私乎保密到家，只知道同学当arm的薪资赢公 08/17 20:42
387F：→ INNBUG: 股，他们也不太清楚他们主管的，而且好坏差距颇大 08/17 20:42
388F：推 htjnt0703: 每个职级都有差不多的薪水范围，在自己估一下年终几个 08/17 20:57
389F：→ htjnt0703: 月吧 08/17 20:57
390F：→ htjnt0703: 还有跟前辈熟一点的乱聊一下大概也有个底 08/17 20:58
391F：推 INNBUG: 感谢告知 08/17 21:09
392F：推 fatuous: 我在民营总行的薪水输官股耶！ 08/18 20:21
393F：→ fatuous: 现在在官股觉得没冲劲但早下班月薪多10k没不好啊 08/18 20:22
394F：→ loveyachi: 我在想一直说民营好的是不是考不上官股?? 08/20 00:01
395F：→ iyoiyo123: 花时间念书+等待下分行的时间 结果跟民营无异XD 08/20 11:02
396F：→ iyoiyo123: 机会成本过高~ 最後发现疑怎麽好像直接去民营比较快 08/20 11:02
397F：推 lovecab: 官股就是拼领的久~ 08/21 19:54
398F：推 CWmilk: 我是来到平行世界吗？ 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 推文狂说民 08/22 15:48
399F：→ CWmilk: 营好 结果每次银行招考下面一直问 口嫌体正直 08/22 15:48
400F：→ CWmilk: 说的好像不去民营都没竞争力似的 不过就是份工作 端看自己 08/22 15:48
401F：→ CWmilk: 想要什麽 08/22 15:48
402F：→ kutkin: 你现在看到的 官股 那是他们那个年代的制度跟福利 08/22 17:15
403F：→ kutkin: 不代表你现在进去可以用同样的速度升级.... 08/22 17:15
404F：→ O12: 老实说 那个时代的 也几乎看不到 一个个选择退休了 08/25 09:28
405F：→ leo0622: 民营你有业绩薪水就好！薪资好不一定会升官 08/29 17:51
406F：→ leo0622: 但业绩是浮动的，没人可以一直高点，等你下来薪水也变少 08/29 17:52
407F：→ leo0622: 当你业绩不好时主管的嘴脸就出来了 08/29 17:53
408F：→ leo0622: 有能耐一直待民营其实没有不好，但当你年纪大了，业绩降 08/29 17:54
409F：→ leo0622: 了 08/29 17:54
410F：→ leo0622: 民营的主管怎逼退，新闻都有报可想而知 08/29 17:55
411F：→ leo0622: 年轻时建议民营去闯闯，确实不错！做的好继续 08/29 17:56
412F：→ leo0622: 真的不行 再考试都还有机会 08/29 17:56