作者rahim (money making money)
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标题Re: [新闻] 关於13%被砍
时间Mon Jun 25 20:42:25 2018
※ 引述《z6936 (sam)》之铭言：
: 先别在那扯在职13%了
: 请先回答我
: 97年以前最低生活楼地板有3万多
: 97年以後1万多
: 少了几乎了一倍
: 呵呵
: 97後的退休
: 1.物价 : 比现在贵
: 2.通膨 : 比现在严重
: 3.在职时 : 升的比97前慢
: 4.在职薪水 : 冻涨
: 然後你跟我说退休後领的比97前的少一半
: 97前的领3万多是楼地板
: 97後领1万多的是?? 阿鼻地狱??
: 都说最低生活楼地板3万多了 97後的是不用生活?
: 先说啦 要罢工也要包裹式的
: 把97後的楼地板提高成3万多
: 不然到时你帮老人罢工争取到了 你自己呢?
: 这麽会分化玩政治的政府 你觉得政府不会跟工会头头串连再卖一次97後?
: 包裹式才是唯一生路 不然只是再被卖一次
: 还有别再那讨论在职13%了
: 之前财政部自己都提3个方案了
: 只要有脑的都知道就算只是一半并入本薪
: 政府成本还是会增加
: 48万13%已经是最低成本了 (银行有现金流，又不用支付本薪)
: 当然若你说是要整个把13%砍掉完全不并入本薪 那我也没话说了
不知道有没有人研究过财政部或是行方的说帖(薪资齐一化)
对97後进行的人来说
如果最後真的是用退休後的48万13%换薪资齐一化
在职的48万13%保留
那其实是不会吃亏的
试算基础如下(都用最保守 最不利的假设)
1.年龄30岁 即入行两年的年轻人
2.职等6-1
3.升等假设：两年升一等直到8
然後一直蹲到8-15才升9-10
之後到退休一直只有9-15
4.不考虑复利
5.65岁退休
6.一年奖金总共3个月 也就是年薪用15个月算
试算结果
1.30岁做到65岁 薪资共多领221万
2.退休金增加25万
3.以上合计共多领246万
4.若保留退休的48万13% 一年可领62400
5.246万/62400=39年
6.也就是你活超过65+39=104岁的话
砍退休的48万13%你会吃亏 反之就是反而对你有利
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1F：推 z6936: 薪资齐一化不是台土9职等以下薪水变少 9职以上才变多吗? 06/25 21:17
2F：→ z6936: 可提供详细试算数据吗 感谢 06/25 21:17
3F：→ rahim: 9职等以上只是第一页吧，後面有8职等以下的，职等职级越高 06/25 21:26
4F：→ rahim: 加越多，简单来说对高层或年轻人有利 06/25 21:26
5F：推 andieschen: 在职的48万13%媒体想到就拿出来讲全民买单/社会观感 06/25 21:27
6F：→ andieschen: 不佳 会不会太乐观了点 06/25 21:27
7F：→ miracle0519: 5678等才加那几百一两千 这刀不挡下来 以後政府想怎 06/25 21:28
8F：→ miracle0519: 麽改就怎麽改 不要为了眼前一点小利益 忽略考量以後 06/25 21:28
9F：→ miracle0519: 整体的风险性 更何况现在要怎麽改都没有白纸黑字 06/25 21:28
10F：→ kei2001: 加薪前提是立法院要通过预算......讨论这些是未知数。 06/25 21:29
11F：→ ChungLi5566: 如果97年入行时30岁 现在也40岁了 06/25 21:57
12F：→ ChungLi5566: 距离65岁剩下25年 06/25 21:58
13F：推 gujason9511: 反正国营的工作者，一定都要跟劳工一样的水平，广大 06/26 01:16
14F：→ gujason9511: 的劳工才觉得平等 呵呵 06/26 01:16
15F：→ rahim: 97年入行30岁的人，现在也不可能只有6等1 06/26 12:27
16F：→ rahim: 如果有拿到数据的人也可以自己试算一下，不过这是建立在5-8 06/26 12:35
17F：→ rahim: 可以2年升1等的假设下，但对已经8职等以上的人就没差了 06/26 12:35
18F：→ rahim: 有拿到数据的人算一下就知道，会好过48万13%主要需要的是在 06/26 12:38
19F：→ rahim: 8或9职等以上的年资要够久 06/26 12:38
20F：推 sloosloo: 8升9要很久很久很久吧 06/26 16:04
21F：→ rahim: 我上面的假设已经是你直到8-15才升9，应该算够久了吧 06/26 17:04
22F：推 tsukirit: 8升9，看你考试实力阿 可以很快 06/26 19:50
23F：→ MobileComm: 你的问题就出在假设太天真了 06/27 00:36
24F：→ MobileComm: 所谓泛公股化 就是绩效调薪 万年升等 绝对没有两年一 06/27 00:36
25F：→ MobileComm: 升 不要被工会的说词迷惑了...泛公股哪有这麽强 06/27 00:36
26F：→ MobileComm: 工会现在争取的东西 其实就是泛公股的奖金 职务加给 06/27 00:37
27F：→ MobileComm: 但要说这是针对年轻人吗？我觉得不太像 因为泛公股职 06/27 00:37
28F：→ MobileComm: 级爬很慢很慢 反而是这些奖金 加给 对老人是立即见效 06/27 00:38
29F：→ MobileComm: 哪有这麽好康的事 民间的月薪 国营的休假 公股的奖金 06/27 00:39
30F：→ MobileComm: 无论是行方说的齐一化加薪 还是工会说的奖金 职务加给 06/27 00:40
31F：→ MobileComm: 都直接跳过公股万年爬等这件事 然後去计算优劣好坏 06/27 00:40
32F：→ MobileComm: 为什麽? 人家都9等以上了....哪管你爬得慢死活 06/27 00:41