作者xubwhu (有闪有嘘)
看板Finance
标题记者赖亭羽／台北报导
时间Sun Feb 4 13:27:44 2018
大众银行与元大金控整并後，不断爆出员工离职潮，除报载1月1日合并基准日有760人
申请离职，现又有约百人辞职，总计已有36％大众银行员工选择离退，尤其自日前大众
银行前董事长、元大银行副董事长陈建平请辞後，今（31）日再传出元大银总经理金家
琳也跟上求去，对此大众银工会在今日发出五点声明，重申元大银留人必须留心，希望
元大银正视问题。
工会指出，大众银行员工的前线（分行存汇人员）或後台（行政後勤）作业单位人员，
很多员工都是等到收到留任通知书後，才知道自己被改隶的新单位为何，在毫未沟通即
片面改派下，发现自己原本的专业技能遭受漠视，反应後的结果就是直接派任分行或原
单位裁减。不少分行员工被迫加班，还要面对客户辱骂及主管压力，故在万般无奈下选
择离职。
工会质疑，两家银行合并後的作业系统及操作程序完全不同，而且合并後没有安排专门
排除问题的指导窗口，各单位人员在作业上屡屡碰壁，许多问题反应给主管也无解，基
层员工自然萌生退意；更何况，合并後新创设立的部门，所有作业规划完全空白，并无
事先规划，员工不禁怀疑银行真的有要这个部门吗？或者只是资方项庄舞剑地先行集中
成立新部门，以利未来裁撤砍掉或藉机裁员时之方便？
此外，工会提到，大众银行员工近来频频看到元大资方透过媒体发言，员工对於被误导
声称所谓因离职金优厚而离职的说法，深感气愤与愤慨不已，尤其业务人员对奖金制度
与审核标准皆尚未明朗、看不到未来性，员工和分行连如何将案件交到後台审核之程序
都不清楚，对元大银行的不友善发言，更为无言及难以接受。
工会表示，工会是保障员工权益的靠山，然而元大银行疑有违反合并契约、扶植成立另
一工会之举，这恐怕会使大众银行员工产生疑虑、怀疑资方用意就是要使大众银行工会
失能。质疑若元大银连「大众银行工会」都想要破坏、铲除，如此容不下工会、容不下
员工，何来当初承诺与未来保障？
最後，工会指出，元大银行不应将大众银行员工视为次等员工，像是大众银行员工竟要
等满三年才能加入持股信托；还有原大众银行员工忧虑三年保障期届满，会否将面临资
方任意调动、降职、甚至减薪、逼退种种刁难？这些歧视及困惑，至今却全然无解，呼
吁主管机关金管会不要再装睡：企业合并应该发挥一加一大於二的效果，上述问题若迟
未妥处，恐会产生系统性经营危机的风险，不可不慎。
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元大之前并其他银行也是逼走一堆人
结果也当没事，业务照样蒸蒸日上
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1F：推 kutkin: 反正走了再招就好 02/04 13:28
2F：→ kutkin: 只是这次这包比较大吧....之前并的都小小间的 02/04 13:29
3F：推 cy2013: 元大不意外 留着早晚也会逼你走 这家前科太多了 02/04 13:47
4F：推 RainbowChiu: 元大....唉 02/04 14:41
5F：→ b604191: 前科太多，当然是顺势离开才是正解 02/04 15:17
6F：推 killCHina: 元大好猛，过几年说不定超越国泰中信了 02/04 16:50
7F：推 howard172: 差其他金控太多，元大老板还是用小公司思维来带大公司 02/05 06:47
8F：→ howard172: 光年终固定一个月，这10年来从没变过就知道… 02/05 06:47
9F：推 jzpz: 元大ㄏㄏ 02/05 15:50
10F：→ manmanboy: 年终固定一个月是几百年前的讯息...都已经保14个月了.. 02/05 23:07
11F：→ loveyachi: 这间就是专用低价收耐操的人，薪资可悲到爆 02/06 10:42
12F：→ loveyachi: 同事人都很不错，但就是没钱，薪资太高会叫你回家，自 02/06 10:45
13F：→ loveyachi: 愿离职，或不适任，不太ok 02/06 10:45
14F：→ jenny50218: 楼上这麽多见解 那请问哪家民营银行不操 薪水又高 02/07 08:22
15F：→ jenny50218: 在银行工作本来就不轻松想要钱多事少没业绩还是别来吧 02/07 08:23