【逼走片】大众银近4成员工离职　「基层收尾天天被骂三字经」 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180123/1283989/ 出处：苹果日报 元大银今年元旦起正式合并大众银後，之前《苹果》曾率先报导，原大众银员工担心资方 可能对大众银员工的权益保障有疑虑，担忧恐无法善待劳工，因而掀起离职潮，有760名 、占大众银员工3成的人离职，不过，现在离职人数持续攀升，甚至已逼近4成。 昨天大众银前董事长、现任元大银副董陈建平发信给元大银同仁，表示已向元大大股东请 辞，预计1月底生效，随着陈建平也走人後，再度引爆大众银基层员工跟进，据了解，目 前为止，总人数已上升到近900人，占原大众银行员工约40%，员工透露，若元大未好好处 理，不排除在1月底期限之前，人数可能会破千人。 对於大众银员工离职潮，元大金回应，在银行的经营上，我们一直秉持宽容的心来讨论合 并後的组织、人员、系统等各项运作的合理性，希望异中求同，取得大家最大的交集，但 也知道在这麽大的组织里，无法满足每一个人的不同期待与希望。离开的员工，我们给予 祝福，留下来的，我们给予感谢和期待，不管留与离，我们都给予最大的尊重和感谢，尊 重他们的选择，感谢他们不管过去或未来，对银行这个大家庭的付出与贡献。 由於原大众银员工担心，并入元大後，资方可能无法善待劳工，因而掀起离职潮，甚至有 台南分行的人几乎全走光，在离职潮冲击下，原本员工1人要做2、3人的工作，更是苦不 堪言，如今，随着大众银前董座陈建平也走人，基层员工更是人心惶惶，原本还可以向陈 吐苦水，现在心中不满无处可宣泄，导致离职人潮再度攀升，就连大众银原本的3大事业 处处长，也有人离职，据离职员工透露，若元大未好好处理，不排除到月底前人数可能会 破千人。 据了解，之前元大曾透过媒体对外表示，这次大众银员工年资:\.|年以上适用2N条件，以 薪资10万计算，加上失业补助的6个月，倘若年资有15年，加起来可以领36个月，大约可 领到360万。 但大众银离职员工打脸说，实际条件是2N需要扣抵劳制新制提拨的6%，可能仅非常少数人 适用旧制的人不用被扣掉，每月提拨6%下，每年约72%，所以实际只有1.28N，而且还把失 业补助6个月算进来。 此外，离职员工说，目前离开的员工超过9成以上薪水不到10万，很多都是4万左右，10万 以上薪资只是少数个案。 大众银工会表示，目前元大还不留人，法金处长蔡明正也走，法金案件破千件无人审，中 小企业跳脚，工会也质疑，并入元大银要做满3年才享员工信托，但新进人员做满3个月就 有，且人走不补，留下来收尾的基层天天因为案件拖延被客户骂三字经，公司只是冷眼看 待。 工会会员透露，精神领袖(指元大银副董事长、前大众银董事长陈建平)都走了，元大是有 多想留人也看得出来。（财经中心、王立德／台北报导） 以下为陈建平昨天发出「与同仁告别书」信件原文： 敬爱的同仁： 余自十一月元大银行董事会通过新组织架构及高阶主管人事案以及大众银行 同仁留任通知书寄发以来，自忖对新组织已无附加价值，虽然要告别共事多 年的同仁，心中百般不舍，但几经思量，余已近耳顺之年，实不该对无法 贡献之职务有所恋栈。是故，余已於今日下午向元大大股东请辞。 并订於一月三十一日离职。汝等长期以来对大衆银行及本人之支持及奉献， 余铭记在心，没齿难忘。吾等已打过美好的一战，大众银行与汝等在客户、 及同业皆建立良好口碑，不容抹灭。余虽即将解甲归田，汝等乃金融业之菁英， 徳才兼备，迩後在职场之发展自是不可限量。余殷切期盼汝等今後一切 顺心如意，勉之，有厚望焉。 对於前大众银行董事长、现任元大银行副董事长的陈建平，大众银行工会闻讯大感意外， 也对於陈前董事长所发「与同仁告别书」内容所透露之意在言外的无奈，深感不舍。 工会并表达了4项意见，首先是陈前董事长当时在大众银行与元大金控合并案公开宣布之 後，曾经发表公开信说要带领所有大众银行员工一起去元大银行打拚，鼓励大家对於新东 家有所期待，孰料他却在两银行於1月1日正式合并之後仅22天即率先请辞而去！陈前董事 长当时的公开信言犹在耳，员工除了感到意外、遗憾，我们也很想知道陈前董事长是受了 什麽委屈，为何「自忖对新组织已无附加价值」、「实不该对无法贡献之职务有所恋栈」 ，而必须为此「向元大大股东请辞」？员工惶惶之心及诸般疑问，还请陈前董事长与元大 金控、元大银行分说清楚，实不应随其请辞而石沉大海。 2、据知两银行正式合并迄今已有原大众银行员工高达764人（逾25％）选择离退方案而去 职，这是员工对於新东家选择「用脚投票」的不信任结果，竟还被有心人士说是每位员工 都拿了很多退职金走人，本会对此冷血之言痛心至极！试问若雇主恪遵诚信与承诺，岂有 员工甘冒中年失业风险，辞去多年工作之可能？！ 3、 本会强调，「大众银行工会」虽为消灭银行之企业工会，但是绝非魁儡、花瓶、毫无 作为的「御用工会」！在劳动三法保障本会为合法法人之基础，以及全国金融业工会联合 总会、高雄市产业总工会两家上级工会的全力协助之下，本会誓言要当所有工会会员的靠 山，将持续要求新东家诚信遵守「大众银行团体协约」及合并增补条款等有效契约，以继 续守护所有员工权益事项，绝不放弃任何努力！ 4、 在合并基准日起1个月内（107年1月1日至1月31日），原大众银行员工在这段「犹豫 期」的期间仍可选择拿离职金走人，如今陈前董事长此时「毫不犹豫」请辞，本会亦担心 员工离职潮问题雪上加霜，故在此郑重呼吁元大银行留人必须留心，除了应该落实善待留 任的原大众银行员工及保障其相关劳动权益之承诺外，应该与能够真正保障员工权益的「 大众银行工会」进行实质平等协商，以及依法正视本会在劳资会议、职工福利委员会、退 休准备金监督委员会等合法运作参与之权利，共同创造正常发展的劳资关系，始为正途。 ======网友看法====== 有网友留言说，一般来说这时已先离职的应该是找到了新东家或真想休息了，尚未离职的 还在骑驴找马，找到了也会跟元大领资遣费说掰掰去新东家报到了，祝福大家都心想事成 ，工作顺利！ 还有人说，金管会银行局是否该出面协调，高层并购赚饱饱，基层却面临失业、工作量暴 增。 还有网友分享，「我的经验跟朋友周边经验，合并後都只是用过渡期，过渡期过後这些公 司还是会想办法刁难你让你走人，最後一毛资遣费都没得领，因为他们会觉得老得太贵了 ，所以能有优退，能走快走另谋生路，不要等到最後没资遣费可以领…」 出版：12:10 更新：22:28 相关新闻： 元大并大众 离职员工增至840人 https://udn.com/news/story/7239/2944875 大众银员工离职逾900人 工会：用脚投票 http://www.cna.com.tw/news/afe/201801230323-1.aspx --

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