作者j8886370 (air god)
看板Finance
标题ARM提辞职
时间Fri Dec 22 12:49:10 2017
小弟於今年退伍後在某金控任职ARM，但因为公司整体教育制度不是非常完整，因此在作
业上常遇到许多困难却也无法得到帮助，再加上公司给予的福利及薪资都与个人需求有所
落差，因而转向其他金控求职并也取得offer，再比较之後新公司的福利真的与现职差非
常多，想请教各位是否在辞职时是要先向RM提还是直接找业务主管说，另外再说明原因时
是直接向主管说明要去某间银行任职，还是保留真正原因表示人生另有新的人生规划，恳
请给予意见谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.15.146.32
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1513918152.A.0FE.html
1F：推 ambrosian: 说想先休息 再看看12/22 13:05
2F：→ ambrosian: 诚实对你不一定好12/22 13:05
3F：推 jjhardy: 诚实讲就好 arm就免洗 大家都习惯来来去去了12/22 13:15
4F：→ m840509: 大树？12/22 13:25
5F：→ shihchinlun: 都拿到offer了，就跟rm说真的吧，业界这麽小山水有12/22 13:40
6F：→ shihchinlun: 相逢12/22 13:40
7F：推 hank9201: 诚实说，业界潮小，来来去去正常12/22 14:05
8F：推 CiWan: 推诚实说，业界超小很容易遇到！12/22 14:10
9F：推 junkuo: 业界小小的啦，来来去去很常见，我觉得就老实说比较妥当12/22 14:21
10F：→ junkuo: 但是我自己是不会太坦白说是薪资福利差很多，会说是生涯规12/22 14:22
11F：→ junkuo: 划这样就好。12/22 14:22
12F：推 sloosloo: 怕屁，讲了12/22 14:52
13F：推 stupidbehapp: 总经理刚换的jumbo组嘛 12/22 15:26
14F：推 hank301: 诚实讲就好 12/22 15:39
15F：→ caster3: 某邦吧 12/22 15:58
16F：推 KYmilk: 个人觉得不用诚实说, 但不要把话说死, 如1F的说法 12/22 16:15
17F：→ KYmilk: 只要没说死，碰面也不尴尬，多的是离职不说去哪的 12/22 16:20
18F：→ a389102000: 别诚实说，之前有认识的人拿到offer了诚实说，结果被12/22 17:44
19F：→ a389102000: 原单位同事寄黑函搞的新offer都快掉了12/22 17:44
20F：推 F1ower: 诚实但挑内容讲12/22 17:48
21F：推 owensampo: 诚实说啦～～圈子真的很小12/22 18:00
22F：嘘 dbalruke: 看他想听什麽说什麽阿，说不定对方根本不在意 12/22 18:51
23F：→ shadowin: 怎麽挑内容？12/22 21:23
24F：推 hwujialuen: 金融业主管都认识，诚实说去他行，但不要说哪间12/22 21:33
25F：推 askaaa: 一定要诚实提离职，但说不说你拿到的OFFER要看你的情况12/22 22:09
26F：→ j8886370: 真的非常各位正面且很宝贵的分享，综合你们的意见，我12/22 22:51
27F：→ j8886370: 知道把握最终原则就是不说谎离开，但也不批评，语带保留12/22 22:51
28F：→ j8886370: 。谢谢各位让我有信心向老东家说掰掰12/22 22:51
29F：推 pyung: 离职的是日X吗xd12/22 23:27
30F：→ dlic: 真的要诚实说 当初我提离职其实BOSS已经知道我要跳哪了12/22 23:27
31F：→ dlic: 而且他在那边也有人脉 还好当初很老实的说...12/22 23:28
32F：推 j8630222: 诚实说 留下人脉阿12/23 00:04
33F：→ narowang: 我曾经在嘘嘘东旗下干过，教育训练真的烂12/23 04:36
34F：→ narowang: 没有教育训练的、系统又老旧，上面Rm一个礼拜在办公室不12/23 04:37
35F：→ narowang: 到3天，文件给他也不一定看，问题全部赖你身上 12/23 04:37
36F：推 Noemen: ARM在很多主管面前，就是成本而已，跟本不重要 12/23 15:45
37F：→ Noemen: 来来去去的，离职前的嘘寒问暖只是做做样子，别太在意 12/23 15:46
38F：推 agnel: ARM没差啦 老实说就好！最怕那种说要帮你加薪卖个人情挽留 12/23 18:30
39F：→ agnel: 你的......日後再提离职比较会得罪人～ 12/23 18:30
40F：推 avant: 其实ARM就是RM的工具...平常会说的你必须挑起什麽重任 但只12/23 19:51
41F：→ avant: 是场面话 你离职对原单位完全不会有影响12/23 19:51
42F：推 zoeychu: 金融界很小，觉得只要把握不骗人的原则即可，但说多说少12/23 20:57
43F：→ zoeychu: 取决於自己12/23 20:57
44F：→ gkk5678: 我跳槽经验三次，建议先跟rm说，理由直接说实话。 12/24 17:59
45F：→ arkin: 我觉得没必要讲那麽多耶 就说想休息再想想就好12/24 20:39
46F：→ arkin: 你讲这麽多 都还没到新公司 就帮你宣传过去了啦12/24 20:39
47F：→ arkin: 这就跟分手一样阿 请问分手时 如果已经交了下一个 要不要12/24 20:40
48F：→ arkin: 直接跟你现在的男女朋友说阿~自己想一下 道理差不多12/24 20:40
49F：→ arkin: 有时候也不是怕说被讲被宣传 因为说真的 工作就是日後实际12/24 20:42
50F：→ arkin: 共事相处才准 只要好好把人事做好都还好 只是看你最後这里12/24 20:42
51F：→ arkin: 路 你要圆滑的收尾 还是要冒着多生枝节的风险12/24 20:43
52F：推 avant: 同意楼上 原PO 其实RM们真的不会那麽在意 不要把这件事看12/25 08:48
53F：→ avant: 太严重12/25 08:48
54F：推 Kydland: 没有不可割舍的ARM 就算再怎麽优秀 地位没有比较高12/25 22:14
55F：→ Kydland: 要离职就离 主管讲的话只是逢场作戏而已12/25 22:15
56F：→ Kydland: 人来来去去它们看多了 也早就麻痹了12/25 22:15
57F：→ Kydland: 我曾经也以为我很重要 因为我做很多事 组织的事 协助管理 12/25 22:16
58F：→ Kydland: 公共事务等等 但等到我提离职的时候才发现 主管一点挽留 12/25 22:16
59F：→ Kydland: 的话也没多讲甚麽 一副就是要走就走 12/25 22:17
60F：→ Kydland: 我才惊醒 ARM就只是个棋子而已 12/25 22:17
61F：→ Kydland: 毕竟ARM并不能带来获利 尤其在某些银行制度之下 12/25 22:18
62F：→ Kydland: ARM更只像个RM的小帮手而已12/25 22:18
63F：推 arkin: 真的觉得要不要离职就是自己要想好 别人留不留 其实跟自己12/26 01:02
64F：→ arkin: 的未来没有什麽关联 顶多就是那阵子有种自以为自己炙手可热12/26 01:03
65F：→ arkin: 的感觉而已啦 除非你是要变相协商出什麽实质的利益 不然12/26 01:03
66F：→ arkin: 还是好好重心放自己到底未来想干嘛去出发 不要把离职当成 12/26 01:03
67F：→ arkin: 一种斡旋或者要胁12/26 01:04
68F：→ arkin: 其实我觉得自己想清楚 别人留不留都没差 倒是那种莫名其妙12/26 01:05
69F：→ arkin: 一直莫名留人的 只会造成整个单位相继提出离职 毕竟 会让人12/26 01:06
70F：→ arkin: 觉得 请问那我在这不吵不闹默默付出是付出假的搂?12/26 01:06
71F：→ arkin: 搞到最後就是大家都必须要用这种方式来互相制衡12/26 01:07
※ 编辑: j8886370 (101.13.130.119), 12/27/2017 17:07:12
※ 编辑: j8886370 (101.13.130.119), 12/27/2017 17:08:12
72F：推 bluedorayaki: 环贸学的东西多，升RM快～（朋友说的 12/27 19:43
73F：推 ghostwuwu: 看你想不想早点当RM吧，环贸就是升RM快 12/27 21:25
74F：→ ghostwuwu: 不过学的东西多不多就真的要看单位资产了 12/27 21:26
75F：推 Kydland: 升RM快是一件好事吗? RM要扛的责任和压力 我不觉得是一个 12/27 22:16
76F：→ Kydland: 不到30岁的人可以扛得住的 甚至我都觉得34,5岁当RM 12/27 22:17
77F：→ Kydland: 才差不多 到了那个年龄心智和思考会比较成熟 12/27 22:17
78F：→ Kydland: 因为也在企金磨练好一阵子 看过的案件也够多了 12/27 22:18
79F：→ Kydland: 没有一定的资历和磨练 把年轻人丢上RM这个位子 12/27 22:18
80F：→ Kydland: 只是让它们去送死而已 我看过太多年轻的RM阵亡了 12/27 22:19
81F：→ Kydland: 但它们真的实力不够吗? 也并没有 问题是根本还没让他们 12/27 22:19
82F：→ Kydland: ready好 这就像MLB培养球员也不敢太快把年轻潜力球员拉上 12/27 22:20
83F：→ Kydland: 大联盟 因为太多这种年轻新星反而上MLB和被rush到 12/27 22:20
84F：→ Kydland: 所以球团宁愿先把年轻人放在2A磨练个几年 12/27 22:21
85F：→ Kydland: 我一直都是很反对那种当ARM两年或三,四年就强迫要升RM 12/27 22:21
86F：→ Kydland: 让年轻人太早上战场送死的意义到底在哪里? 12/27 22:22
87F：→ Kydland: 连MLB都知道不可以这样随便拉小朋友上去 12/27 22:22
88F：→ Kydland: 但是国内有很多银行却自以为自己比MLB球团还要专业 12/27 22:23
89F：→ Kydland: 四年就要ARM当RM了 在欧美国家的企金也不是这样搞的 12/27 22:24
90F：→ Kydland: 而且我讲句比较直白的话 不想当RM的人比想当RM的人多 12/27 22:25
91F：→ Kydland: 非常非常的多 所以很快升RM有很好吗? 我完全不这麽觉得 12/27 22:26
92F：→ arkin: 我觉得还好啦 倒是觉得时间到了就快点上去试试看阿12/27 22:46
93F：→ arkin: 比一直卡在那边以为自己很会 或者迟迟不知道自己要干嘛12/27 22:47
94F：→ arkin: 来的不浪费时间~ 12/27 22:47
95F：→ arkin: 会觉得赶快上去让大家看你有多会做耶~~不然全部都卡住了 12/27 22:48
※ 编辑: j8886370 (117.19.16.93), 12/29/2017 12:00:55
96F：嘘 htjnt0703: 某K要不要看香港一堆银行根本没有ARM,直接都是一堆2、3 12/30 06:51
97F：→ htjnt0703: 年经验的AO 12/30 06:51
98F：推 htjnt0703: 还不也直接上战场，两个职位技能根本不同 12/30 07:12
99F：→ htjnt0703: 有时ARM做太久也是浪费时间 12/30 07:13
100F：→ htjnt0703: 一堆3、40几岁其实不也出张嘴而已。 12/30 07:14
101F：→ kutkin: 观念问题而已....台湾都觉得师徒制.... 12/30 14:18
102F：→ kutkin: 如果有好的支持系统，做事情的学习效率会高很多.... 12/30 14:19
103F：推 Kydland: 某h要不要看一下你所谓的2,3年AO平均存活率是几年? 01/14 21:00
104F：→ Kydland: 这就像甲子园一样 你只看到最後冠军的风光 但一堆人倒下 01/14 21:01
105F：→ Kydland: 你又看到了吗? 松坂世代的血汗强投早早都烧坏了 01/14 21:03
106F：→ Kydland: 不到30岁的人心智本来就不够成熟 历练不够丰富 案件看得 01/14 21:04
107F：→ Kydland: 不多 这样的AO是要怎麽把关风险? 做AO最重要的不是冲业务 01/14 21:04
108F：→ Kydland: 而是在能控制风险之下尽可能取得最大获利 这才是合格的AO 01/14 21:05
109F：→ Kydland: 太多人以为自己很会做业务就叫做能做AO 这完全是错误的想 01/14 21:06
110F：→ Kydland: 法 总行也绝对不会放任这种AO冲业务 30岁不到的年轻人 01/14 21:07
111F：→ Kydland: 在没有足够历练下当AO是非常危险的事 不然为什麽存活率 01/14 21:08
112F：→ Kydland: 这麽低? 你要不要解释看看? 这种把未经足够历练的ARM 01/14 21:08
113F：→ Kydland: 拉上来的制度是非常不负责任的 01/14 21:09
114F：→ Kydland: 在日本 在美国都不是这样的制度 是我们讲中文的再乱搞 01/14 21:10
115F：→ Kydland: 要不要自己去看看花旗美国纽约的企金RM平均是几岁? 01/14 21:11
116F：→ Kydland: 我在日本念书长大也在日本金融业工作过 01/14 21:11
117F：→ Kydland: 日本不是这样玩的 01/14 21:11
118F：→ Kydland: 和美国日本(新加坡)的RM相比 中国香港台湾的RM都很油 01/14 21:13
119F：→ Kydland: 我不知道为什麽中文圈的金融业好像以为很油很会喇赛 01/14 21:13
120F：→ Kydland: 就很适合当AO? 太多这种人最後都是阵亡收场 01/14 21:13
121F：→ Kydland: 真正能够做得久 为公司创造持续性的获利的 不是那些所谓 01/14 21:15
122F：→ Kydland: 很会做业务的人 而是在风险可控下尽可能获得最大获利的人 01/14 21:15