作者qazdrfv (Chen)
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标题[新闻] 国泰砸10亿元协助员工转型 猎才挖角动作
时间Sun Feb 5 12:43:55 2017
2017-02-05 10:48:35经济日报 记者叶忆如╱即时报导
金融业积极拚科技金融Fintech，传统行员饭碗恐怕不保，但是金管会去年宣布要求银行
未来三年需提列税後纯益0.5～1%，做为员工转型所需费用，国泰金控（2882）砸下至少
１0亿元协助员工转型与教育训练。
为积极协助早期先进金融从业人员的专业能力调整，因应Fintech的需求，金控针对每项
职务盘整，订出明确的发展课程，期盼培养未来的银行员工必须要有分析与洞察能力、IT
基础能力、数位沟通能力等共同科目教育训练，同时也希望人员可透过参与不同类型的
培训课程， 培养第二专长。国泰世华银行意识到部分行员可能会被自动设备取代，大手
笔提拨资金进行教育训练，增加员工因应风险能力，另外也要提高理专服务客户品质，豪
砸10亿元要协助员工转型。
各家金控银行近年来除了陆续成立数位中心、大数据中心部门或是智慧客服部门等新设单
位，进行组织调整，并瞄准具有金融与科技双重背景的高端人才，积极进行猎才与徵才，
在市场上高薪挖角，引进更多科技金融人才。国泰世华银行去年高薪挖角麦肯锡前顾问Pa
trick Daniel Schmid担任国泰世华银的资讯长、又从花旗银行挖来具有IT作业以及数位
金融专长的吴建兴担任营运长，金控下直接设立独立的数位暨数据发展中心；并同步走入
校园，与政大「科技管理与智慧财产研究所」合作，开设金融科技课程，学生来自於不同
的专业领域，包含管理、资讯工程甚至法律方面的人才。
此外，国泰金去年也与台大黑客松合作外，举办为期三天、超大规模的黑客松竞赛，并先
後参与2016 ATCC商业竞赛，成为ATCC商业竞赛举办14年来首支参与的金融业者，代表国
泰金控的台大「Junction」团队去年荣获全国总冠军。黑客是让骇客开发者、设计师，问
题解决者等聚集在同一个空间内，用一段不间断的时间，例如48小时投入专案开发，创造
出各种有趣的服务和产品，来呼应主题并试图解决身边的问题。国泰金总经理李长庚日前
指出，金融业是最古老的行业，长时间下来累积了信任机制，但仍有许多不够贴心的地方
，金融科技的崛起，就是让能善用科技的人就有机会把金融服务作到更贴心，这也是所有
消费者所期待，所以未来金融业要善用各种方式、各种科技让金融服务来满足客户需求、
超越客户期待。
心得
未来十年应该会有大变革，IT人才需求增加，机器人取代人力，但是也会发展出新的职缺
需求，
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1F：推 coyoteY: 转型警卫~清洁工~ 02/05 12:48
2F：推 bbbemylast: 一直高薪挖角，却不愿意培养从基层做起的小职员，呵 02/05 13:01
3F：→ bbbemylast: 呵 02/05 13:01
4F：推 b2209187: 去问问多少国泰世华新进行员连个上机课程都没有吧... 02/05 13:14
5F：推 b2209187: 这银行一直讲协助员工转型，但教育训练品质却只有如此 02/05 13:20
6F：→ b2209187: 以为每个行员都是发个教材就会转型，就学会卖商品阿？ 02/05 13:20
7F：→ b2209187: 要找到方法教行员转型，而不是只是丢个教材就叫协助转型 02/05 13:22
8F：推 O187: 难怪年终会减2个月 02/05 13:23
9F：推 iamnumber1: 富X也一样，只会高薪挖角，教育训练更差 02/05 13:29
10F：推 b2209187: 印象中，富邦在法金、理财的训练应该都不错吧 02/05 13:31
11F：推 symeng: 转型理专吧 我看不少银行都这样搞自己柜员 02/05 13:34
12F：→ symeng: 听说富邦训练还不差 差的是富邦宝宝薪资很惨而已 02/05 13:35
13F：→ symeng: 听说国泰的培训很糟糕 笑笑就好了 02/05 13:35
14F：推 sin123: 只有玉山比较积极 02/05 14:37
15F：推 goodgoodeats: 中信是不是比较会培养自身员工? 02/05 14:50
16F：推 ahappylive: 真的是业配文 02/05 14:54
17F：→ wadekimo: 在台金融业，无论台商外商都不愿花钱栽培人才，反正人跑 02/05 15:09
18F：→ wadekimo: 了再找就好了 02/05 15:09
19F：推 bm1265: 是转型做理专吧？ 02/05 15:29
20F：→ shannienie: 这三家大同小异吧 02/05 16:17
21F：→ shannienie: 还不都听麦肯锡和挖角花旗的话在主导 02/05 16:18
22F：→ shannienie: 导 02/05 16:18
23F：推 amy19930811: 真的是很糟糕 02/05 16:53
24F：→ gwish: 自己发的新闻稿看看就好.. 02/05 17:11
25F：推 worcdlo: 上次面财工人员 不过面试官根本不会写程式 02/05 17:59
26F：→ worcdlo: 资料结构很常见的名词都没听过 02/05 18:00
27F：→ rock971230: 不如玉山 粪银行 02/05 18:18
28F：→ monasa: 高层挖角，基层免洗 02/05 18:48
29F：→ guccix: 拜托！玉山最烂吧！ 02/05 19:06
30F：→ pour0818: 玉山很认真在Fintech这块，朋友在里面，玉山真的低调又 02/05 19:12
31F：→ pour0818: 认真，楼上是玉山人？ 02/05 19:12
32F：推 O187: 可打听玉山资讯几点下班 02/05 19:16
33F：推 wewhere: 高山低调又认真？高山的叶配新闻可是发更多呢 厂厂 02/05 20:05
34F：推 guccix: 玉山低调又认真？呵呵，我认真想吐 02/05 20:27
35F：→ im5566: 低调又认真？别笑死人好吗 02/05 21:28
36F：推 goodgoodeats: 国泰 玉山 中信 该选择? 02/05 21:30
37F：→ arm356: 中信法金基本都是自己养出来的人，主管基本也是 02/05 21:37
38F：→ arm356: 玉山.... 02/05 21:37
39F：推 b2209187: 中信法金也一堆主管外面来的啊...，陈总CC等都是阿... 02/05 22:04
40F：→ b2209187: 不过大部分都自己人上来没错 02/05 22:10
41F：推 SLII: 高山低调又认真害我笑了XDDDDDDDDDDDD 02/05 22:26
42F：推 sunshinegary: 厂厂 02/05 23:04
43F：推 missdoughnut: 厂厂 02/05 23:26
44F：推 gratz: 想下山惹 02/05 23:34
45F：推 MIM23: 目前看起来很认真在数位这块的是王道银行 02/05 23:45
46F：嘘 markdog0410: 想下山了 02/06 00:02
47F：推 goodgoodeats: we are family~ 02/06 00:12
48F：推 sesee: 台湾有哪间银行认真在做教育训练的吗 诚心发问 XD 02/06 00:26
49F：推 symeng: 楼上诚心发问又XD 看来不是存心发问 02/06 00:44
50F：推 anhsuan: 大树的帮员工转型就是都去当业务阿，说这麽好听XDDD 02/06 01:06
51F：推 khristian: 宁愿花冤枉钱也不愿多给员工福利及年终 这种公司说多好 02/06 01:06
52F：→ khristian: 我也是醉了 02/06 01:06
53F：推 dragoncfe168: 看来10多年前 押宝念资管与资工的人是明智选择 02/06 02:25
54F：推 sophiapin: 妈的某山现在也开始挖角了好吗 低调在挖角这块？ 02/06 02:56
55F：推 sin123: 玉山真的不错，对股东而言 02/06 05:07
56F：推 atonlexus: 员工越不爽的公司 股票越好XD 02/06 07:07
57F：推 wicer5566: 玉山低调？ 02/06 08:03
58F：推 zasx1452: 富邦宝宝薪资呵呵是真的 高山IT没8点貌似走不了 02/06 08:25
59F：嘘 mumuko: 高山好猛，近几年每年都进来新血1000多人，呵呵呵 02/06 10:46
60F：→ mumuko: 大树砸10亿算什麽，看看高山砸多少XD 02/06 10:47
61F：推 guccix: 呵呵呵 每年进1000多人是因爲走的人太多 02/06 11:03
62F：推 goodgoodeats: 想跳了 02/06 12:27
63F：推 vodkalime: 一年补新血1千多人有点猛啊 02/06 12:37
64F：→ CJ100Lin: 转去当业务，业务很缺呢 02/06 17:59
65F：推 kutner: 大树靠洗人脉起家，视员工如免洗筷，用完即丢，宁愿高薪 02/06 20:02
66F：→ kutner: 挖角，也不愿培养员工，高流动率就是最佳证明。 02/06 20:02
67F：推 NYGoGo: 楼上的高流动率是跟谁比啊？ 还是印象派？（笑） 02/06 22:33
68F：→ CJ100Lin: 他讲的应该是近几年吧 02/07 13:14
69F：→ CJ100Lin: 自从换人做做看後，流动率似乎就开始上升 02/07 13:16
70F：推 b2209187: 我觉得中信跟玉山教育训练做得比其他同业都认真啊 02/08 19:21
71F：推 getlaid: 怎麽不先想想为什麽自己会变成轻易被机器取代的人 02/08 23:17
72F：推 like3100: 没上机课+1 02/09 16:37
73F：推 hewittboy: 年终不是才狂砍一半以上吗？说好的离职潮呢XD 02/13 00:00
74F：→ loveyachi: 这间不免洗那间叫免洗 01/30 17:53