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※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1N_FnRSO ] 作者: dioradio (HIRO) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 兆丰补血 录用备取人员 时间: Tue Oct 11 22:51:04 2016 兆丰补血 录用备取人员 http://money.udn.com/money/story/5613/2015369 联合财经网 2016-10-11 01:23:19 经济日报 记者夏淑贤/台北报导 兆丰银行受到纽约分行遭重罚冲击,後勤管理人力出现缺口,兆丰银拟直接通知录用今年 度招考未录取的备取人员,预估年底前可再增100多名新血,等同今年招考录取员额直接 加倍,这是兆丰银从未有过的创举。 兆丰银今年6月招考,共有4,000多人报考,录取约120人,上周刚训练完成并分发,但因8 月19日爆发纽行因法遵缺失遭重罚事件,高层董、总异动後,新董事长张兆顺大刀阔斧, 自9月2日上任起,短短一周就推出组织改造方案,大幅调整与强化後勤管理,包括稽核、 法遵与国内外分行通路管理等人力需求因而大增,由於张兆顺的组织改造,是在兆丰银年 度招考计画之後发生,因此原本录取的员额,并不足以支应组织改造後的後端管理人力需 求,所以兆丰银在上周完成新人训练分发後,内部已经准备在年底前直接通知参与6月考 试的其余首波未录取人员,依照排名再直接徵用约100多人,以补各分行与後勤单位的人 力缺口。 兆丰银内部评估,原本不足的人力应该再次招考,但前置作业就要四到六个月,如此将拉 长人力空窗期,不利银行组织改造後全面强化管理效能的目标,因此才决定以直接通知备 取人员报到的权宜方式,加快补足人力。 据指出,兆丰银每年招考时间,与各大公股行库的时间差不多,都是在接近新鲜人毕业季 之前开始公告受理报名,每次报名都有上万人,经过筛选後也有数千人到考,最终录取约 120人,录取率不过约3%,月薪大约在28K到38K不等,年终加绩效奖金平均水准更高达7.7 个月,此次因应纽行事件,让今年报考原本没录取的人有机会直接来上班,以兆丰银仍居 公股行库获利王的地位,内部评估应具相当吸引力。 5.备注: 五楼,如果是你,你会去报到吗? --



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※ 转录者: a123544714 (118.160.43.234), 10/11/2016 22:53:00 ※ 编辑: a123544714 (118.160.43.234), 10/11/2016 22:53:23
1F:推 blueskys720: 年底前是说还没收到的都有机会吗lol 10/11 22:57
2F:→ wind0710: 算赚到吗? 10/11 23:01
3F:→ kolamrn: 这里有批很便宜的肝,有需要打给我 10/11 23:08
4F:推 JackLee5566: 我以为是企业形象受损大家不想去呢 10/11 23:19
5F:推 calase: 其实基层大概不会有啥感觉 10/11 23:36
6F:推 eddie1212: 唉 银行业越来越艰难了 10/11 23:40
7F:→ vita895: 华南永远都不缺 10/12 00:17
8F:→ vita895: 全都进来,以後要砍才有得砍的意思 10/12 00:21
9F:→ st06666: 去年7.7 今年不知道剩多少QQ 10/12 00:23
10F:推 sentiswab: 向华南看齐? 10/12 00:41
11F:推 leanapan: 不过这种备取增额的消息,发新闻稿到底是什麽用意啊, 10/12 11:50
12F:→ leanapan: 跟兆丰以往的作风不太一样 10/12 11:50
13F:推 O187: 大概是预期年终会很少,年後离职潮 10/12 13:21
14F:→ dishwater: 金融海啸那年都还有五个月奖金,这次就算罚57亿也还是 10/12 15:33
15F:→ dishwater: 赚很多,奖金应该不会少到哪去! 10/12 15:33
16F:推 vivalight: 增额录取每年都有啊............ 10/12 17:04
17F:推 x24627785: 但是今年是正取後马上又要一批人11月报到 10/12 19:17
18F:推 x24627785: 而且现在开始从营业单位拉人进业管单位,要补新参者进 10/12 19:19
19F:→ x24627785: 营业单位 10/12 19:19
20F:推 qwertqwe: 可以请教楼上,营业单位是柜台吗? 10/12 21:41
21F:推 zhenruichen: 未必,分行消金企金都算 10/12 21:55
22F:→ ruve: 营业单位就分行 10/12 21:55
23F:推 madrigal: 分行 10/12 22:01
24F:→ madrigal: 分行 10/12 22:01







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