※ 引述《maxidogkimo (oo)》之铭言： : 因为认识几个朋友以及自己的亲身经验 : 南部人来北部民营金融业发展(有银行以及保险、证券业) : 尤其是总部的相关後勤职缺(如商品pm、风管、精算、行销部门、crm) : 工作3~5年後，年薪平均来说大概从50多成长到70左右 : (非业务职 非ma，所以起薪没有太高) : 但也感觉到升迁上并不容易，薪水要成长其实还是缓慢的 : 如果继续发展同领域专业，未来想要回南部很难有相关职缺， : 多年努力之後，发现要回南部却只能砍掉重练。 : 若要留在台北，年薪至少要90万才会比较有生活品质及成家立业 : 但说买房也是空谈。 : 想请问往台北金融业後勤职缺打拚的外地人，怎麽规划自己的职涯呢? : 1.打定决心就是一辈子留在台北 : 2.未来等机会回南部(砍掉重练)? 看到同是南部上来台北打拚的 路过分享一下 我来台北工作将要满5年 刚上来的半年是银行业务 後来转民营保险後勤至今 老实说您列的职缺中 就我身边的朋友看来 像是风管、精算这两个种,做了5年应该不只70左右而已啦 当然各个公司、每个人的状况各有不同,讨论太多可能没意义 只说说我的感受好了 工作第三年开始年薪终於破百 个人是觉得谈不上生活品质 但好好的过生活是可以的 至少租个房买个车、出国游玩什麽的不成问题 其实工作到第二年，就有机会可以调回南部 既不用砍掉重练、薪水也不调降 也不是不知道回去生活会好过很多~又立刻可以买房 但只为了发展性，我选择留下来 毕竟想跳槽～有实力的话北部的同业多的是让你选 要是想升迁～南部单位卡好位的老屁股比台北多的多，自己占不到便宜 所以就留到现在了 然而这也是我最近的思考的问题 如果未来薪水成长幅度不高 现在又卡在100~我觉得是个尴尬的数字 因为这薪水回南部算好过 但未来要在台北成家，找个对象一起负担个新北的房子 也不是不可以～但是颇辛苦！ 所以我索性把 1.待北部、2.回南部 这两个选项交给老天 未来老婆在哪我就待哪 如果未来没老婆我就........ 3.调去台中 -- 飙车的人 都觉得自己像是一阵风 但旁人只当他们是一群狗 --

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