作者vick820819 (韦仔)
看板Finance
标题[闲聊] 调分行的背後
时间Thu Aug 18 23:58:34 2016
我们分行组成(在台北)
一个服务经理 女
一个资深襄理(作业很强 女
一个襄理(负责保管箱 女
一个五年柜员(业绩红牌 女
一个两年柜员(准备结婚可能会调到新竹分行 女
我( 一年多一点 柜员 男
一个晚我一两个月柜员 女
刚进来不到1个月新人(男
於是乎今天晚上才说轮调我到别的分行,之前就有风声说我们分行人太多会调
可我想了一下我的确是表现最不好的(跟同期晚我一点来的比)我也有心知肚明
可是社会就是这麽残酷...经理一直说她不可能调我因为才刚让我学完保管箱
哀~ 为啥都要推给总部总部说~ 一直说总部(区域)不会看表现,(论离家近晚我
一两个月那个调离的地方还比较近个几个捷运站...
是不是被轮调都是真的表现不好加上人手太多的情况就是选你
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.250.44.91
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1471535916.A.111.html
1F:推 ttietion: 新光?08/19 00:26
2F:→ bm1265: 就我知道的银行,行员调动都会事先询问分行主管,可以把08/19 00:53
3F:→ bm1265: 谁调走08/19 00:53
4F:推 peter26: 你还有风声,我被调动时,连风声都没有直接派令下来,一08/19 01:48
5F:→ peter26: 个礼拜後新单位报到!强迫你去08/19 01:48
6F:嘘 RJRondo: 作文要不要再考虑练一下08/19 07:30
7F:推 cockpupu: 分行人好少..怎麽我朋友都分行都30几人~~08/19 07:30
8F:推 pulato16: 想想你是主管你会留谁 这样你懂了吧08/19 08:19
9F:→ SRX: 表现不好,高成本低产能被丢来丢去很正常啦!何必po上来让大08/19 12:17
10F:→ SRX: 家知道你表现不好08/19 12:17
11F:推 vodkalime: 之前有个同事 也是调动通勤远到很可怜… 08/19 12:49
12F:推 ting4321: 805吗? 08/19 18:16
13F:推 Janius: 8个人撑一间分行,而且还有保管箱要顾... 08/19 19:14
14F:推 bbcrecord: 调走看起来是好事 这样的人数 这个点迟早被裁撤 08/19 19:17
15F:→ youga: 台北小银行多的是这种规模的小分行............裁撤?08/19 19:54
16F:推 TQTa: 你是调去新分行吗?08/19 20:45
虽然大家觉得人力不足,其实刚刚好,可能来客数150~200所以都hold的住《一方
面也是人刚好其他分行缺人我才会被选去别家啦…
其实还有另一个问题我想知道大分行跟小分行的定义 ,是看业绩?还是地点还是?
※ 编辑: vick820819 (111.250.45.198), 08/19/2016 21:15:49
17F:→ g6526g: 时间到也会调动阿 分行大小看来客数吧@@ 08/19 21:20
18F:推 subarashi: 外商柜台 一天叫号不超过25 有的时候一天只来2个大咖 08/20 21:16