最近陆续遇到几个学弟妹在Facebook上搜到我， 然後开始问一些有关金融业MA职涯的问题， 也看到有许多人对身为金融业MA多年後的发展状况充满好奇， 所以花些时间整理了以下的资讯，希望可以帮到一些正在旁徨的学弟妹们。 就如大多数的版友所提问的「MA进到各银行後，经过培训期的训练、考核、评核过後， 未来发展(5年後、10年後)会怎麽样??」 还是要说这真的是：【看个人造化】 ※先简述一下我自己： 大学统计系、研究所应经所， 回想5年前，自己对金融业也不甚了解， 听过的银行大概就是花旗、中信、富邦、玉山、台新、国泰几家国内指标银行， 但碍於那时候还在当学校的研究助理， 边工作边找下一份工作的状态下莫名的进了非上述我听过的这几家银行的MA Program。 (主要原因是因为当时学校研究助理月薪35K，年终1.5个月， 但现任银行MA起薪开45K，保障14个月) 当年我的志愿序是1.企划处→2.消金→3.个金→4.法金， 可是却莫名的被分派到消金单位， 我们那届一开始全行收20位MA，最後实际报到剩16位，现在还在职的有5位， 每个人离开的原因都不一样(有人结婚去南部、有人开始受训1个月後就想转考公职、 有人跳去同业)， 所以上述已回答很多学弟妹常问的问题，其实因为每个MA都有自己的想法跟考量， 所以真的很难概论大家离开的原因是什麽。 我们家一开始会集体受1个月的总行训(现在改成2个月)，受训的内容包括行内的 部门组织概况及主要工作内容，也会上一些有趣的课如PDCA、国际礼仪、 企业参访...等，之後就会各自分派到所属的事业群开始On-job training， 我一开始是在信用卡部门的Marketing做专案，陆续参与了许多不同的案子， 也会从中学习到很多senior PM的做事方式跟逻辑， 也会开始自己接自己的案子，就开始负责所有流程的串接及部门沟通， 在这个时间点如果发展的好，其实你就已经渐渐具备往Senior Marketing PM职涯 发展的入门票了， 後续其实就端看你自己未来希望在哪个field发展。 举个例： 我们家有个个金的MA，对投资研究比较有兴趣， 在前两年的Job rotation过程中除了跟着MA Program完成指定的task外， 在工作表现上很容易就被mentor发现他在投研上面的专长， 所以现在就专职在投研的领域做发展。 (职等：新进专员→after one year:资深专员→ after two years:襄理→after five years:资深襄理) 跟一般行员比起来，5年内升到资深襄理确实比别人升的快很多， 但这就是一条平稳的路，没有什麽一步登天的秘诀，但至少是做自己有兴趣的事情。 也会有许多学弟妹问到事业群轮调的事情， 就我们家来说其实不会有非常大的限制， 我自己本身的经历是前1~2年待在消金、3~4年待总行单位、今年初调到数金， 每个阶段的转换都会有当时的理由跟原因，也正因为身为MA， 公司会对你投注更多的心力及资源， 大家一开始进入MA Program都是在相同的水平下起跑， 进到银行後再开始学习实务面的东西，并摸索一条比较适合自己的路， 当MA的好处是，有够多的人愿意先跟你说他的know how，再由你提出你不懂的地方， 一般职员进来其实根本没有那麽多的机会上课&了解更全面性的发展策略， 也恭喜大家已经掌握了比其他朋友们更多的机会及资源， 有机会可以一起交流喔！ -- --

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