中信 ＠一阶『逻辑思考测验』 测验三个part， 干根本写不完，但记得要猜完，（朋友只要没猜完的就没有到二阶面试） 还要每个人签保密协定～ 测验完就是中信的人资部简报一下MA在干嘛，然後MA之後两三年的发展（大概就像MA说明 会一样） ＠二阶『中英文面试』 中文英文在各别小房间，会有人资在外面用笔写在纸上，提醒他们说诶时间要到罗～ 英文： 白人外籍人士照着本子上的题目问问题（大概十几题），会用手机录音，你听完题目就回 答他。 他眼睛根本没在看你，都在看本子，除非你讲话引起他兴趣～真的第一次听不懂，也不用 打肿脸充胖子，我问了大概两次的趴灯，确定他到底在问什麽ＸＤ 中文： 要去的处室主管、人资主管，二位主管对一位面试者，看你的履历问问题，还有会问你你 对这个处室的发展想像。 ＠三阶『final简报」 Final 简报面试（三位主管对一位面试者），一个情境题目并且做10分钟左右的报告 题目面试前三天中午寄出，面试前一天下午五点前要寄回，人资会回覆给你收到档案。 题目三选一，两题困难题，一题简单题（说困难题於面谈时加分) 不同处室的题目都不一 样 流程： 10分钟报告 10分钟QA 10分钟谈自己 但其实就看主管爽度诶，根本没有制式规定，他想随时打断你都可以。 == ＊中信一贯风格，强调个人色彩，2016年没有团体面试，就是个人面试。 ＊主管个人喜好分明，合就合，也不用太假掰，很爱定你，你可以当作压力测试，也可以 觉得他很讨厌，就看你有没有才，敢不敢讲，很爱闲聊又爱讲自己（show off的概念）， 但面试完有种莫名的爽感～ 玉山 ＠一阶『团体分组中英文面试』 由四位主管＋两位MA学长姐与七位面试者面试，桌上会放一张双面空白A4纸和一只油性蓝 色原子笔，以及用纸杯装的水还有一瓶波蜜果菜汁。 由MA学长姐进行英文第一run面试，面试者分成左右两组，一题三分钟讨论（都要用英文 ），时间到了会响铃（後来担心讨论过头，会前30秒第一次响铃提醒） 英文面试有两个问题，团体小组讨论，主管会问看谁要主动先讲，然後主管会针对你的回 答继续延伸，并且Q其他人补充或回答，最後没主动发言的被要求做总结。 这部分结束大家被说英文有待加强XD 接下来中文面试，请大家自我介绍书审里面没有写过的东西。 然後根据你个人问问题，例如不是本科，怎会想进银行？对社会议题的看法？或是财政系 一直被问税务相关的事？创社社长被问创社的事？喜欢棒球问怎麽看王建民和曹锦辉？ 其实都是在看你要怎麽透过问题，答出他们想要的特质吧。 （这里也看得出来玉山对面试者的履历真的都有认真看做功课，不像其他间可能都是看到 你才开始看你的履历） 主管会问满多专业的问题 ex金管会？亚洲盃？外商裁减台湾据点？高龄化？低出生率？ 不过最爱问的都是MA需要的特质？ 每人再一分钟看自己要补充什麽或说自己的优势，并且可以问主管一个问题。 最後人资来请大家填问卷，送小礼物，离开～ （问卷内容：你自己的优缺点？ 为什麽要选玉山？ 你有哪些MA所需具备的特质？职涯规 划？） ＠二阶『高阶主管简报QA』 好像是四位中高阶主管对五位面试者（我忘记了） 两个题目让面试者选，每人30分钟做简报，五分钟报告，结束後主管会邀请面试者对於报 告者的简报内容看法，之後再将近1小时与主管问答。 都是满一般性的问题，玉山的优势？何谓领导？企图心？团队？但也会有一些专业性的问 题～ 最後快1小时的MA学长姊分享时间： 会先放玉山宣传影片，闲聊时间，顺便说其他间MA的不好XD，说选择玉山的好处～ 然後让面试者可以闲聊问MA学长姐问题，有人说到努力一点年薪可以破百万XD 二面完还有网路上要写的回家功课（後来才知道三面的主管会看你写的这份，想进去要好 好写啊XD） 大致上的问题就是，你为什麽觉得你适合进玉山？对玉山的了解到哪？对玉山的品牌价值 觉得怎样？ ＠三阶『大阵仗团体战』 10几个面试者对三个在台上的大主管（董事长、总经理、人资长），右侧约十几位部门主 管加上左侧约15位以前的MA学长姐，感觉要让面试者因为阵仗豪华受到重视。 提供高级珍珠奶茶让大家喝，提供玉山笔记本跟笔作为使用。 大部份都是董事长在讲话，是个可爱的老先生，让每位面试者提问，大概一个人可以问到 两轮。 最後请大家看油画瓷器发表感想，看到什麽？有什麽感觉？ 总共4-5小时（中间有下午茶时间，高山会准备甜点让你可以跟MA学长姐们social） 董事长几乎都会让主管们说到话，所以可以耐心笔记集中聆听（超累就是） == ＊玉山会强调知道大家都投很多间，说服你玉山最棒，记得履历可以客制化不要复制贴上 （强调他们都看得出来）。 ＊上山真的耗费最多时间，不过看得出来对MA的重视，日商管理风格，主管走之前还要向 来面试的大家鞠躬儿，面试气氛不严肃但是疯狂强调团队和谐温馨，看你个人爱不爱。 ＊学长姐制很严谨，面试者很聪明，我相信大家都知道玉山要什麽，後来有种面试者很多 都很做作发言在拍马屁的感觉。 ＊高山三面走妈妈节感人路线，送了母亲节贺卡跟高级杯具。 == 这次2016的MA面试自己也在板上受益良多，总体来说可以积极点主动发言，回答具体，履 历不要打错字，不过我想各家银行自己也会看到版上对他们的评价，但一样的事情总是一 体两面可以有各种不同说法，就看你自己怎麽去感受。 写下这些笔记，是希望提供经验对接下来想要投入MA的人有帮助，但不要问我最後选哪家 ，最後的选择看每个人对於自己的个性跟公司文化，甚至面试过程的感受与薪资福利等来 做评比，每个人都有不同的考量点。 然後我是不知道各家公司的薪资福利状况，公司挑人，你也挑公司，最後大家签约on board确认的时间都会很近，就对自己的选择负责罗～ == 还有不要站内信我，因为我是用别人帐号po的~ --

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