※ 引述《dragontwo (Be A Man !)》之铭言： : ※ 引述《mapleroyal (Enjoymylife)》之铭言： : 大家都在分享如何申请上MA,或是侧面观察到的MA前期型态, : 但网路或PTT上好像很少人分享,比如5年後的待遇,10年後的生活型态, : 升迁机率顺不顺遂等等,离职之後的就业发展出路等,这些资讯相对少很多, : 如果我自己是新鲜人,中长期发展,相对於眼前的光环,前者更重要, : 版上资深强者多出来分享过来人的体验吧,这样新人们就部会只被眼前薪水迷惑了 : : 本鲁的观察啦 自己的一些想法 : : 但最近遇到一些学弟妹、同学 他们已经在MA徵选流程中了、甚至已经有offer了 : : 突然跟我分享想法一个自我怀疑说: 我真的有资格当MA吗? 我值得那月薪6万年薪80万吗 : : 说真的一开始听到 真是吓坏本宝宝了 没想到竟然这麽多优秀的朋友 : : 到了这个阶段还会有这种自我怀疑 但後来想想 毕竟许多人没出个社会 这也难怪 : : 然後又被许多新闻、网路文章、或是Salary版说的 以为薪水行情真的不怎样 : : 我把最近经常碰到有关MA的疑问整理成3大点好了 : : 1. MA真的值那麽多薪水吗? 平平是新鲜人为啥MA薪水那麽高，其他人薪水这麽低? : : 2. MA的专业是什麽? 商学院学的专业是MA的专业吗? : : 3. MA这个工作适合我的人格特质吗? 是我可以永久发展的职涯吗? 不好意思,我找不到关於5-10年前的MA的资讯, 只有找到这些可能是20-30年前的MA的资讯, 近几年三月很多MA都有到处办说明会,有需要可以前往聆听,现场发问, 虽然我的年资超过MA的限制,但抽空去听了几场, 有一场貌似听到一个10-15年升协理的人在经验分享 2007年的文章 http://destiny.to/ubbthreads/ubbthreads.php/posts/833016 早在二十几年前，宋学仁还是政大企研所毕业、两手空空的穷小子，後来他考进花旗银行 ，成为花旗首度在台试办储训干部的少数菁英，现任台湾大哥大执行长张孝威则是测试後 首届花旗ＭＡ，两人因为同一部门又刚好坐在前後，培养良好默契。 也是2007年的文章 http://www.30.com.tw/article_content_12974.html 看不出来几年前的文章 http://www2.evta.gov.tw/safe/docs/safe95/userplane/paper_content.asp?menu_id=9&submenu_id=442&ap_id=323&pp_id=355 根据网路上查到的银行职称分级 专员,襄理,副理,经理,协理,副总, 然後每个职称可能又分成不同等级,从专员到副总前,估计可能要升10次, 如果不跳槽，慢慢的升, 一年升一次也要10年,两年升一次也要20年,三年升一次就要30年, 我觉得40-45岁的协理算年轻。 要找5-10年前应徵上MA的相关资讯, 身边的资深同事，即使是一开始是MA应徵上的，过了5-10年後也不会刻意提自己是MA 如果是转换过公司的,这更难知道。 即使是网路上资讯，也要花比较多心力跟时间找。 就我观察到的有主管职,也有不是主管职, 年薪一百万到一千万中间。 部分是不上ptt的，即使辗转看到这类问题， 大部分反应是一笑置之，或不予置评，甚或觉得这些问题没有意义。 因为那是别人的路，不是自己的路， 不是哪个MA最後发展得多麽顺利，以後的MA就一定会也可以这麽顺利。 然後,年薪80万虽然在这个社会氛围之下跟很多人比好像很多，但其实真的不多， 如果觉得自己拿太多了，愧对公司，可以好好努力工作回馈公司， 如果觉得自己拿太多了，也没有好好努力工作回馈公司， 可以来这边回馈认真回文的大家，谢谢。 --

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