小弟刚收到GMA录取信，觉得在这个版上得到太多资源，也看到最近许多文科毕业生苦恼 毕业後不如商学院、理工学院的学生那样有优势，所以我想分享一下我在MA面试的经验： -------- 先说，我没有富爸爸、贵妈妈，16岁开始我就去麦当劳开始半工半读付学费了。 我是122大学毕业，主修新闻，119外交硕士，基本上跟产业没什麽关联，实习也是在MOFA AIT，只有在研究所参加了SITE，以及听过Citi董事长等金融业长官们的演讲过。 相对於商业竞赛、管顾业实习等神人们，我认为我可说是先天缺陷。 不过我也觉得自己过去的训练，一定有自己的强项，可以在面试时凸显出来的地方。 ------- 背景介绍完毕，接下来我想分享的是国泰、中信、富邦、元大、中寿、远银、王道、永丰 等MA的心得。 首先先说国泰，当初我投了CMA，但被在国泰的朋友说可以同时报名GMA，所以我在截止日 前一天线上完成履历（否则就没有好消息啦） 基本上CMA跟GMA都会先进行线上测验（PCB、GAT等），基本上就是给你模拟情境，看看你 会选择什麽解决方案，另外也有简单的图形、语言、数理智力测验，不难，冷静答题就过 CMA跟GMA测验过後都有三关面试，第一关多对多，第二关则是多对一，但小弟在CMA二面 就fail了，只知道GMA最後一关是多对多。基本上这些面试都是想了解你这个人的特质， 做了哪些苦工（准备）、申请动机。所以真心有准备的人就比无心的人来得有机会多了！ P.S. 第一关都是中文和英文，英文会考简单的会话、一分钟表达、以及看图说故事 再来是中信。 由於保密条约之故，所以细节也不能多透露，但就是智力测验这类的。再来是中英文面试 但小弟面试後等了很久才被通知转志愿，大概一个多月後收到法金面试通知，最近刚完成 决选。 富邦则比较吊诡，英文跟中文面试分开进行（英文委外），之後中文面试则是多对一，强 度很高，会给模拟情境，也会问非常专业的问题（小弟是海外组，还被问到Fintech的部 分）。面试完等了快一个月收到感谢函。 元大 元大的效率很高，将笔试、简报、面试浓缩在一天，免去了考生来回奔波之苦。笔试、简 报的题目都会换，简报必须在30分钟内作完，5分钟报告+1分钟口头摘要他人的报告。接 下来就是多对多的面试。 面试当下也会知道自己被哪些子公司挑选中，决选时则在总公司进行多对多面试，但5-7 人的应徵者中只取1人，所以也是满竞争的。（小弟是投信数金和银行经管） 由於元大流程短又有效率，所以很早就发offer了。 中寿 中寿今年是第一届MA计画，所以纳各家所长，在面试前两天必须完成英文、逻辑、适性的 线上测验，以及准备简报题目，在面试当天报告完则进行多对多面试。 第二关则是一整天的行程，包括英文面试以及再一次适性测验，另外的半天则是团体个案 分析，然後进行问答。 第三关决选则是跟董事长和总经理面试，一对一。听说第二关共有25人参与，但在第三关 应该只剩下10人上下。 中寿的作业也相当迅速，人资又格外亲切，offer跟元大同天get。 远银 远银算是比较独特的，因为流程会刻意拉长，但基本上是三关。第一关应该是人资，第二 关则进行中英文多对多面试（英文一对一进行），最後一关则是多对多面试+简报。 基本上远银虽然在板上很多人都不推，但实际上面试时有满多神人，例如商业竞赛+外商 实习的强者等。小弟就是去交朋友的XDD 王道 王道以前是台湾工业银行，比较多创投跟法金业务，不过今年转型为商业银行，希望打开 数位金融以及个消金等业务，所以提供DMA（Digital MA）的机会。第一关是人资跟副总 面试，过程还会突然转换英文来看看应试者的临机应变能力。 目前等待第二关，据说有三关。但小弟没去参加二面了。 永丰 永丰第一关是笔试+AC角色扮演，笔试穿插专业题目跟逻辑数理，但基本上不难，主要是 角色扮演需要费心，因为每个角色都会被赋予特定的义务与权利，也就是说有些事可以做 有些事不行。要在既有规范下完成任务，一旁的长官则会观察，任务结束後则会轮流询问 给自己的评分等等的问题。 第二关则是多对多面试，多半是个人特质跟动机问题。这关结束後小弟就被发感谢函了。 --------- 在面试过程中，认识了许多强者，也询问满多人的志愿序，基本上就是 三大 > 元大 > 永丰 & 中寿 > 远银 & 王道 薪资据说也跟上述排列类似。 --------- 接下来是心得文。 我觉得金融业MA的职位一直以来是许多商学院、理工学院学生梦寐以求的工作，这也让 很多文科背景的学生总是钦羡不已，但这不代表文科生在MA职位上没有优势可言。 首先，文科生对於事物的感受能力很强、观察力很敏锐，如果是新闻科系，则更擅长多面 向思考，我想这些掌握社会脉动的能力会是文科生的强项！ 其次，文科生的跨界能力可能更高。一般长官会认为商学院、理工背景的人比较有逻辑能 力，但是逻辑能力是可以锻链的，文科生除了逻辑能力之外，在跨界思维上，有比较开放 心胸，当然，跨界思维在现在的数位金融领域下是相当需要的。 最後，想要给没有富爸爸的文科生一点鼓励。在元大面试时长官说了小弟我有PDS的特质 P: Poor; D: Desire; S:Smart 也就是虽然家庭背景没有优势，但是对於成功的慾望相当强烈，而且个人特质是聪明的。 这样的人，其实是公司希望录用的人，因为你对於他人更具有同理心，更愿意付出心血努 力，而且你的聪明不是靠家庭资源积累而来的（简单说就是真的是丁丁QQ）。 ------ 这篇文章没有要战科系的意思，希望大家不要误会，也愿所有想要跨界的文科生，都能勇 於尝试，找到自己的强项，以强击弱。 Go Fighting! By HHC --

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