作者ken2002cool (ケン)
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标题[闲聊] 有没有台X银行很血尿的八卦
时间Thu Oct 29 11:44:49 2015
http://board.get.com.tw/finance/board/board/newspaper.asp?repno=44402
作者：天枰青
内容：前东家某高尔夫银行,在我心中真是有够血汗的!以下是活生生的经验:
时间方面
1.每早8:30准时开会,所以8:00左右到公司差不多
2.叫不完的号,处理不完的无贡献路人 =.=
3.下午5:00才拉下铁门,看着旁边的银行都3:30关门心里实在是X0@#$
4.每天行内业绩检讨,正常下班时间是晚上7:00过後(疑?)
5.要轮值班关门,每次轮一星期.差不多都要晚上8:30过後才关得了门
6.业绩不好要被罚无限关门轮回(冏),好不容易撑完一星期还要再关一星期.....
7.一星期开一次母子行业绩检讨会,听当星期业绩好的分行在那边心得分想糗业绩不好的
人
8.一个月开一次分区业绩检讨会,会中听呕心大头在那边唱独角戏,其中业绩不到标准的再
留下来开会後会,晚上8:00~9:00才会结束
9.月初第一个星期六早上8:30针对上个月业绩不到100%要求的业务AO开业绩检讨会,连假
日都要剥夺......
业绩方面:
1.业务AO一个月五张信用卡,柜台OP一个月8~10张信用卡
2.转介保险/房贷/信贷/基金/拉存款等等是一定要的
3.为了业绩手收,不论你是顶级财管客户或小客户,就是要推手收高的产品,就算很烂一样
要推,因为手收高可以多赚点钱,能让AO早点下班不要被订
其他方面:
1.高层职位只想从其他银行挖人,资深老员工升迁无望!?
2.找美女当柜员或AO以吸引客户,哪想到收到一堆猪哥群,贡献不大还让柜员有更多事要做
,何况美女也有老去的一天,聪明有能力的美女也会有绕跑去别家银行的一天.在我离职要
到官股银行时某分行经理亲口问我:为什麽你们家要找会考试的行员,应该要找年轻漂亮的
女生就好啦(心中OS:所以我们家流动率才那麽高阿,内部人一直走,外部猪哥客户一直来)
有没有其他人愿意分想自身的血汗经验阿?有人比这家更惨吗
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1F：推 cocoyi: 看过了 10/29 11:45
2F：推 kutner: 大树也是如此。 10/29 12:19
3F：推 passerbyA: 感觉银行都差不多是这样... 10/29 14:25
4F：推 azshe2009: 原子po是在北部的吗?南部也快差不多了诶。基金、保险、 10/29 20:13
5F：→ azshe2009: 投资型、rsp分开电，理专还要背信用卡、消金转介，到 10/29 20:13
6F：→ azshe2009: 底是银行员还是奴才啊... 10/29 20:13
7F：推 diefish0620: 听说跳一堆人了... 10/29 23:48
8F：推 b2209187: 这篇很久了吧 10/30 00:07
9F：→ fdjy: 我懂你，待了快四年 10/30 00:18
10F：推 shinfaang: 待了三年八个月 就当练功场 10/30 00:51
11F：推 azshe2009: 从这出去的都被视为耐操的吧XD 10/30 06:34
12F：推 linlin24: 行员的日常 10/31 00:01
13F：→ b604191: 最不能接受的就是浴火浴不停，区协只要一句话就要你今晚 10/31 02:33
14F：→ b604191: 母行集合，有时甚至一周好几次，每次都是到9点多，浴火加 10/31 02:33
15F：→ b604191: 夜call几乎一整个星期都是8、9点下班，老实说真的一点尊 10/31 02:33
16F：→ b604191: 严都没有… 10/31 02:33
17F：→ fdjy: 当别人都没家庭…别家愿意加薪跟给我想做的职务，立马就闪了 10/31 14:34
18F：→ t932125: 004表示 好哩佳在… 11/01 08:51
19F：→ money0228: 现在更夸张哦!等着别家offer下来，小的就准备闪啦! 10/09 21:52