※ 引述《whoamiqq (whoamiqq)》之铭言： : 请问产业研究员若年薪要达到百万 是不是只有绩效最前面的少数几人才有可能 ? : 之前在google上搜寻相关的文章 : 给我的感觉是虽然研究员工时不算短 也有绩效的压力 但待遇还算不错 : 可是今天自己去面试研究员 : 依照面试主管讲的薪资结构下去推算的话 : (假设年领由"12个月月薪+2个月年终奖金+绩效奖金"三部分组成) : 大概一间公司的研究员当中只有不到30%的人有机会年薪破百 : 绩效中等的除非月薪很高 不然要破百大概也是微乎其微 : 更不用说绩效在中後段的了... 有几个观念先帮原po弄清楚， 因各种类之间差异很大，大家已经有点鸡同鸭讲了 1. 研究员分至少六种(以股票/产业研究员为例，债券/总经/基金研究等不在此列) A 证券商(证券、非电视投顾) =>sell side B 投信 => buy side C 人寿 => buy side D 产业调查研究机构 E 私人投资公司/创投业 => buy side F 电视投顾 2. 投信投顾法等相关规定 A 投顾 报告交出去才可以买卖自己负责的股票，交易後须事後申报 电视投顾则不能在对会员发出指示前先动作 B 投信 (1)公司的基金(含ETF)持有的国内股票(及对应之股权性衍生商品)不可买卖 (2)买卖国内股票及股权性衍生商品须事前申报，取得风控单位核准 C 人寿 (1)禁止买卖公司持有的股票(但违规违反的是保险法，罚则较投信投顾轻) D 无限制(因无法规管) E 这纯属研究员与公司之间的问题...(公司或许可以告你背信，但也要公司手上有材料) F =A 3. 看完规定再看sell or buy的待遇及人生发展 (研究员级 未达组长) A 你就是费用，报告/简报再好，只要不到能直接换单量的程度，对公司其实都差不多。 研究部只要别搞到人整批走光(倒台)害营业员无法交代就没大事。 这样下去也不是办法，所以 现在的营运模式已经逐渐改成 "书面报告简短，研究员亲自上门详细简报"的模式， 以确保 "有下单才有服务"，也较容易由客户获得feedback哪位研究员做得比较好， 好的研究员也能多出门(多车马费)，要事当红一点还可以给营业员筹码谈换单 但是，现在本土入行薪水(硕士级)恐怕已正式低於4万了 奖金大致是 (1)推荐奖金=次数及绩效表现 (2)报告页数 年终... 请看公司大小及当年股市平均成交值 (大部分请抓1~4) 这样算下来，年薪100W有难度，就算有也不会会多多少 但因投顾不太限制个人投资，确实能靠业外(记得事後申报且不要先买才出报告) 至於国外，大致上，公司雇用你会要你签 买卖任何资产都要申报 加上给的钱不错， 如果没有犯意，为何不申报而让自己的好工作冒险呢? B 严格来说，研究员不算是费用，而是偏向核心战斗力。在此区分几种 (1) 前任基金经理人/资深研究员 (可能当不了经理人的人) (2) 未担任过经理人的相对资浅研究员 (3) 某些公司有协理级的超资深研究员，这种属研究与投资分开的状况，并非常态 基本上，投信养研究员有几种功能 (1) 储备经理人(因经理人阵亡率偏高/操得好又容易离职) (2) 从买方角度服务基金经理人 (3) 协助四大流程 (帮经理人写法规要求的投资研究报告) (4) 等他走 (投信相对安稳，但没有对外写报告就没有外部舞台) 因为(1)，投信习惯找有至少两年投信投顾年资的人(因加投信投顾证照可挂基金经理人) 投信的收入相比券商稳定许多，且投信研究员几乎没有菜鸟， 又通常是战斗力比较好的人会跳投信 (推荐绩效不好的人敢到投信吗?) (也需要补偿不能自己做股票的价值)，投信(中大型以下)待遇普遍优於同级证券商 (可以参考同一金控底下同年资投顾及投信研究员的给薪) 只是，投信给薪受限於基金规模，总有个天花板，但sell side如果够红就没有极限。 投信研究员的奖金: (1)推荐绩效 (2)经理人评分 (3) 基金绩效及规模将影响奖金池 年终的话，真的人跟人之间可以差很多，但也有公司是大锅饭 只是，投信虽安稳，但因为没有对外舞台，唯一升迁途径只有想办法当上基金经理人 (不管在自己公司或其他公司)，当上就千万不要下来。 因此，没有投资操作热诚或绩效能力的人到投信之前要想一想 C 虽然研究员算是费用，但因收入非常稳定，且组织庞大故官僚， 起薪不会像投顾那麽低，但除非经理人级进去，否则也不会高到哪里。 进去後，能力跟长官缘都很重要，考核分数跟升迁快慢将影响内部的前程 人寿有的给年终给很大方，但是，缺点就是组织很大， 研究员(职务性质)到35岁可能都还无法拿到参与决策权， 不想当公务员的人就会早早离开去投信拼升经理人， 十年以後回人寿界或许可以从副理/经理开始，还比内升快一点。 基本上，人寿3年年资百万有希望，但还是要看年终(而这要看老板了)。 DEF 以後再说 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.192.18.93 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1420399081.A.E60.html 满怀梦想很好，毕竟我讲的只是土资券商投信人寿的股票研究员， 还有 外资券商/投信/总代理投顾/私人银行 的各种股票/债券/基金/策略 研究员 且话说元大的某几个sell side分析师确实有拿千万，但如果看过这些人的履历， 就知道这要有多麽特殊的机遇(也要刚好生在那个年代)。 外资股票研究员有几百万倒有可能，但有志者请想想那是多少RA中上来的一位 外资RA升不上转进土资拿略高於人类薪水也大有人在 其实可以。每个地方都缺能拿出对帐单的人。问题是有几个人的对帐单能看? 不是连续做对几只小股票或是方向抓对几次就ok，还要长久保持... 如果目标是基金经理人，重点在操作模式要能够复制到动辄数千万或数亿的授权部位。 试问，学生等级的资金量，股票一次买3~5档就算多了，但基金少说30档， 且基金不能挑好做/看得懂的的行情才做，这样看的话有几个人的对帐单会ok呢? (光高胜率的对帐单就已经很难找了) 之後补一篇 同意。但更要注意证券投资业研究员其实相当的local，去要有把握能争得过当地人。 ※ 编辑: egghead (123.192.18.93), 01/05/2015 22:25:09