作者PonderOver (无限倾斜的飞翔)
看板Finance
标题[请益] 中信资讯约聘人员福利问题
时间Wed Oct 13 19:58:29 2010
各位版友好
我大约有5-6年的软体业经验
因为想从软体业转职到一般产业（希望有更好的职涯规划）
所以面试了中国信托法金的程式设计师一职
今天接到电话，因为我没有金融业的经历，希望先签一年约聘
大概是星期五会再谈清楚薪水跟福利的问题
想在这之前，自己先列出一些需要确认的项目（也是再谈薪水的依据）
我目前了解的部分
1. 薪水当初说12+2（年终）+2（考绩），变成12+2，会再确认後面的2是否为保障？
2. 记得当初说加班有加班费，但今天似乎是说责任制？
3. 劳、健保同正职员工
4. 有员工旅游
5. 无健康检查
因为对金融业实在不是很了解
希望了解这部分的版友能提供一点意见给我
是否还有其它什麽福利是特别需要注意的呢？
谢谢
--
如果我总是撑起笑容
那麽谁陪我大哭一场
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.91.236
1F：推 coolrider:前面的2是年终+全勤 後面2是只要考绩没被打最低就会有 10/13 21:11
2F：→ coolrider:加班费当然有啊 不过要有正当理由主管同意才能请 10/13 21:12
3F：→ coolrider:更正第一点 约聘是不是也有12+2+2 这我不清楚 10/13 21:13
4F：→ PonderOver:正职是12+2+2我知道，但我不知约聘的2是哪个，而且可 10/13 21:18
5F：→ PonderOver:能还要确定何时发放.. 10/13 21:18
6F：→ PonderOver:请问c大了解中信有什麽是非常好的福利吗？我要去问约 10/13 21:19
7F：→ PonderOver:聘是否有一样的福利，谢谢^^ 10/13 21:19
9F：→ PonderOver:刚也有找到这个网页，另外有个弹性福利不晓得是什麽？ 10/13 21:42
10F：→ idleidle:小心万年约聘. 10/13 22:47
11F：→ PonderOver:我也担心，今天也有问，但就算是，也不会跟我讲吧^^" 10/13 23:41
12F：→ PonderOver:可以考虑的是，我没金融背景，约聘就是要这一年的经验 10/13 23:42