作者millertime2 (朋友是建立在互信基础上)
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标题Re: [请益] 星展与汇丰理专比较
时间Tue Sep 28 22:06:19 2010
感谢大家分享经验喔..希望这样的讨论可以对想在这行业努力的人而言都会有所帮助
另外..我有想到一个问题想在请教一下有当过理专的朋友们
如果说一开始主管定给我们个人的业绩目标都有达成100％以上..那业绩标准会往上修
底薪会跟着也调昇吗？如果不想上修只想维持原业绩可以吗？
我是想了解一下例如业绩可能一路往上从10万加到50万甚至更高之类的..如果设定太高
都无法顺利达成...那通常主管都会怎麽处置？是会扣薪水还是降级呢？
还请有经验的前辈们不吝分享一下...谢谢喔
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◆ From: 112.104.179.62
1F：→ s8554065:只有不停的往上升goal..想维持原来标准难.. 09/29 20:27
2F：→ millertime2:所以goal升上去之後如果达不到标准就fire？ 09/29 22:09
3F：→ arthur700204:那种情况下，你就会想要自己离开!不需要别人叫你走 09/29 22:54
4F：→ millertime2:我的意思是假设月目标升到50万.结果可能都只做到30万 09/29 23:58
5F：→ millertime2:这样会被视为战力外或是自己会不想继续待下去？y 09/29 23:59
6F：→ Dick68:每天daily report...你觉得呢?说不定CEO还会打给你喔XD 10/05 23:14