另外找到的新闻 土银跟合库看来应该都没希望招考罗 工商时报 朱汉仑 农历年後，金融业开始招募新血，不过台银土银合库三大公股行库 ，因去年已办过大规 模招考，今年进用新员额数量有限，将视退休人 口多寡而定。 台银去年底招考180多位，以国际金融人才为重点，合库2月初开始 办理优退，预定人数 100人，不过由於去年已办理250人的招考，因此 今年即使办完优退，原则上也不会办理 大规模招考。 外传合库优退将「父退子袭」，对此合库董座刘灯城再度强调：「 合库优退没有所谓的 父退子袭」安排。他并说明，合库工会的确有作 此要求，先前三商银的确也有这样的前 例，不过合库内部经商议後， 仍未在优退办法中列入该项，未来退休员工子女要进入合 库，仍须走 公开甄试一路。 台银、土银由於身为国营银行，在增员上，受到较严格的预算法及 人事规定限制，因此 ，相对於已民营化的合库在与农银合并满3年之 後，再度办理优退，以优退後所空出的员 额，加速新陈代谢引入新血 ，台银、土银两大国营银行也希望成为跟进者。 据了解，台银目前内部已在研议相关的优退方案，但尚未正式提报 财政部及董事会。台 银主管指出，优退方案的执行成效，仍与优退条 件本身息息相关，而优退条件太好，申 请者多，影响所及的马上就是 短期人事支出会爆增，所以迄今尚未拍定。 由於台银今年特别侧重国际业务，包括登陆及继续拓展海外分行业 务布局，因此外汇金 融人才的引进也成为重点，去年底招考的180多 人，除基层行员外，国际金融业务专业人 才也进用不在少数。至於今 年是否将再续办招考，将视退休人口多寡而定，若能在今年 内顺利提 出优退方案，且有一定人数申请，台银「换血」的速度将更快。 土银今年要成立都更投信，因此，若要晋用新人力，原则上除一般 基层行员之外，会以 都更投信成立後所需增员人才为主。不过除非土 银今年的退休人数超过100人的例年平均 1年的退休人数，否则土银不 会办理大规模的招考，只会零星晋用所需人力。 目前土银全行人数共有5,940人，土银总座苏乐明指出，为管控总 量员额，原则上不会办 理大规模招考，以撙节人事成本，而在非银行 专业需求技术的人力上，尽可能以业务外 包，或2个月短期约聘雇的 方式来解决。 http://tw.money.yahoo.com/news_article/adbf/d_a_100307_3_1x18a --

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