※ 引述《handsomebear (我爱Gibson)》之铭言： : 请问有人应徵过吗? : 工作内容及待遇如何? : 他今天通知我明天面试 : 可以跟他们改时间吗? : 面试要考性向和智力测验 : 有人可以分享一下面试流程吗? : 或者有正在从事该工作的人 : 可以介绍一下工作的性质? 那我就来回应一下吧: 如果你是想学经验 想要快速成长~这里是个很高压的训练所 会让你很快速成长 但也快速消耗 如果你现在进去 以中X银的基本存款来看 如果是在比较老的分行或是大分行 基本上你是会有客户群去经营的 但是以一个新人来说 你拿到的客户不外乎 1..连动债受伤目前还在帐上或是已经到期了 客户再也不想跟中信往来 2..雷曼受伤..这些更难处理 如果你没经历过那段时间 要跟客户开口的难度是很高的.. 3..定存族..帐上都是定存 换了几百手的理专都还是定存 4..证券户..帐上几千几百万都是做股票的 基本上很少跟银行往来 只是因为交割帐号是在中信 这一区块客户的经营有时会跟券商的营业员强碰 现在券商也都在做保险跟基金了.. 另外由於个人金融处跟信用金融处合并了 讲好听点是ONE BANK~~理专啥都会做 就是要你全部都交出业绩 信用卡 信贷 房贷 每周都有新的菜色逼理专吞下 就好像一头猪 从猪耳朵到猪尾巴都可以吃 抹布已经乾了还是逼你拧出水来 人尽其才阿~!! 再来就是公司文化问题了 这间公司基本上要的是听话的人 虽然他们一直在求新求变 但是他们的主管都是旧的脑袋居多...有的甚至没业务底子 接受新的做法只是因为听话 公司要求 家里有小孩跟狗狗要养 但是要求理专做业绩都是出嘴巴的最大..由上一直往下盯(这是每间都一样的) 当不成处长 你只能当畜牲... 这是很矛盾的一种冲突 在求新求变的过程中 还是用这些主管 起因在於他们的人年资都太久了 也都很听话 上面的有钱领就不走 下面的想转主管职转不过去 死的永远都是後浪居多 另外回到前两段 做业绩很商品导向 某段时间就会要求啥产品一定要破蛋 逼业绩的方法通常都是负面导向居多 考核的面向太多 会让你不知该以做啥为优先 奖金制的RATE也很低 绑东绑西七折八扣 除非真的OWN很大很肥的POOL~不然要生存真的是很难很难 曾经有别的银行的TOP SALES过来马上阵亡的不在少数 不是没POOL就是文化不能适应 上述是针对理专这位置进去 你应该会面对到的问题稍微讲一下 不过这间银行也是很强大的 他的智囊真的很多..很多专案真的都不错(烂得也不少) 他的政策转变真的很快 唯一不变的就是一直在变 他的网银跟硬体设备真的好用 中信卡的广告李维维很正..(个人私心觉得) 基本上你不用担心没东西可以卖 你只需要想你的抗压性够不够 你想要这样的环境去学习吗? 你真的喜欢这份工作吗? 很多东西没进去体会过都不会知道~~~ 小小心得 如果雷同纯属巧合.... --

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