作者optimist6 (Wayne)
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标题[请益] 人力资源的审核
时间Sat Jul 3 18:56:16 2010
通常面试後 都会要等7天通知
银行的话 好像是送人力资源审核
请问各位先进 这方面主要是做什麽
审核你履历真实度吗
还是比较众多求职者
像我某份保险的工作经验是写一年
但我是有含教育训练的时间 教育训练完才正式登录公司业务员
而之後按规定业绩没有达到 有注销登录
但还是留在主管底下做事 业绩挂在主管底下
又或者另一份工作 实习後一个月才投保
就是劳保局没有第一个月的工作纪录
之类的等等
这些在面试时我都有跟面试官[分行经理之类的]述说
可是会不会在人资审核时 承办人不一样
查不到你的工作纪录或年资
就认为你不实
我是觉得履历是表面的
还是要自己在面试时解释和推荐自己
人家才会懂
人资审核通常都是在干麻呢
都会去查你的学经历吗
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.96.103
1F：推 a8211020:就我公司而言，据我所知，面试完以後决定录取名单，名单 07/03 19:51
2F：→ a8211020:呈报总经理核阅後，正式公布录取名单，所以仍有流程要跑 07/03 19:52
3F：推 DrPeace:要查联徵 债信 07/03 19:52
4F：→ smallshow:只查本人吗？？还是家人也会查呢？？ 07/03 20:00
5F：推 hughchen:本人都只能查本人的了...家人应该查不到吧 07/03 22:55
6F：→ benoit0622:还是诚实写比较心安 但并不觉得你履历上的所有事都会被 07/04 01:41
7F：→ benoit0622:查的一清二楚 人资也很忙的 07/04 01:42