※ 引述《nightperson (SEVEN)》之铭言： : 感谢很多前辈的回应 : 我也大概抓出了些方向~ : 不过由於我还没入行, : 然後从板上看出光是要进银行企业金融部门, : 就已经非常艰难了 : 所以我想问的是,以同样都是没经验的人 : 假设一家银行企金部门在招人 : 不管是ＲＭ或ＡＲＭ 大型企金 没有经验 很难直接上手 银行不会聘请没有经验的新人当大型企金的rm 大部分大型企金rm均由 arm升上去的 除非是中小企业rm (以开发客户业务为主) : 在没设限一定要有经验的前提下, : 除了学历以外,他们怎麽筛选人? : 具备什麽特质、能力是相对其他面试者有优势的？ : 之前前辈们的解答像是解答如何成为好的企金ＲＭ : 所以有要会喝酒、善交际的答案 现在的银行 比较没有喝酒应酬了 (中租不知道会不会比较有机会?) 听资深前辈说 以前做土建融的 会比较有机会遇到应酬 喝酒不是必备的 但是 善交际一定要 : 而我现在需要的答案是， : 〔我需要加强哪些能力使我在面试银行企金方面工作具有优势？〕 : 最後在谢谢各位的解答 : 希望各位前辈能再拨冗帮我解惑一下 : 谢谢！！ : ※ 引述《nightperson (SEVEN)》之铭言： : : 如标题 : : 是不是都要先从ARM做起? : : 有没有银行会直接收没有经验的人做企金RM呢? : : 另外想请问一下各位前辈 : : 如果未来想朝企金RM的路走 : : 请问需要具备什麽能力? : : 像是会计阿 财务分析之类的能力 : : 不知道该怎麽问 : : 希望各位先进能为我解惑 --

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