两岸经济协议（ECFA）题材发酵，行库在大陆申设多年的办事处，可望於今年底前升格为 分行，华南、第一金已陆续展开大规模徵才活动。其中，华南金徵才人数近300人，但估 计录取率仅5%。 华南金首度结合旗下子公司大举联合徵才，人数达284人，从月薪2.2万元的业务员（不含 奖金）、月薪逾3万元的柜员以及5万元的研究员都有，招考职缺合计有30个类别，这是华 南金成立以来最大规模的招考活动。 华南金主管表示，联合招考将於本周日（20日）展开，预计可吸引近6,000人报考，录取 率预估仅5%。 第一金控日前举办笔试、口试，约递补120个缺额，将陆续进入第一银行工作，虽然人数 远不及华南金控，却是第一金近三年来最大规模的徵才活动。一银发言人周伯蕉表示，第 一批近50名新进员工已完成受训，将分发到国内各分行。 行库大举徵才目的在积极扩充大中华区版图之际，有源源不绝的人才可用。 行库主管表示，人才递补会考虑未来一年多少人退休、自动离职率多寡，再加上海外分行 拓点速度等，来估算今年要招考的名额。 彰化银行是三商银中今年唯一没举办招考的，但彰银获利达成率是三商银中最高者，彰银 解释，上次招考的录取名额尚未完全分派完毕，所以暂时不考虑招考。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/5668773.shtml --

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