作者glavor (如获新生的电脑NN)
看板Finance
标题Re: [请益] 关於一银的一些问题
时间Wed May 12 00:20:40 2010
不好意思,我是在电子公司财务部上班的小员工。
看到板上这麽多对银行业提出问题的板友...我一直有个问题想要提出来..
如果,你今天是个社会新鲜人,或者银行新鲜人。
不想做柜台..也不想当理专卖产品扛业绩...
更不想跟那些会酸你的婆婆妈妈一起工作..
更呕的是..她们还比你早下班...领的比你多..
那如果我是面试的主管..我会想问..你想做什麽?
又或者...你能为公司做什麽?
大部份的人找工作..都会想尽一切办法去打听这间公司好不好..
福利如何? 下班时间如何? 主管如何? 薪水如何?
公家机关情形我不清楚..但一般民营机构..
主管的想法往往都是反过来的...你先做好你自己..
我们再来谈你的薪水如何? 福利如何?
再这之前..不管你loading多重..不管你学历多高..多晚下班..
先让我看到你把你的工作做到我要的标准再说
顶多..听到他跟你讲一句...
"这阵子辛苦一点...撑一下就过去了"
你觉得这个主管很烂吗? 我只能说..他的主管..也是这样跟他说的
※ 引述《bi125 (禁止随意喂食)》之铭言:
: : 1.想请问若以中办名称进入一银,从事的工作是柜台人员吗?
: 对,从基层做起
: : 2.是否有强迫轮调别的职位的情形呢? (因为不想要做理专之类的工作...)
: 主管要你调,你能说不吗?
: : 3.每个月业绩的计算标准为何呢?没达到标准会有甚麽处分呢?
: 不清楚,达不到的话可能会被打入冷宫吧
: : 4.实际上下班时间大概是几点? (常看到晚上都还有人在里面...)
: 你看他们到几点就是几点,分行也有差
: : 5.关於人资主管说的加班费标准是如何呢?怎麽样才能达到加班的门槛呢?
: 你的主管愿意让你报加班就可以报
: : 6.公司内升迁的机会和管道有哪些呢?(考试or工作表现or年资...)
: : 7.这次是北部徵才,分发各银行的范围到哪?有可能到台北以外的区域吗?(想待在台北)
: : 8.若要分发,分发的依据为何?是以面试分数做标准?还是随机分发?
: 等你面试过了再去问HR吧
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◆ From: 59.117.125.78
1F:推 ksking:是跟当军中的一级辅(ㄅㄧ)导(ㄆㄛ\)一级的道理一样吗.... 05/12 00:27
2F:→ ainor:so? 找工作前不先打听好吗 = =" 05/12 01:07
3F:→ ainor:先打听好後 知道是怎麽要不要跳入火坑也不迟 05/12 01:11
4F:→ ainor:别本末倒置了 05/12 01:14
5F:→ ainor:做好自己的工作是基本要求 只是要先进对的公司 05/12 01:15
6F:→ ainor:然进了鸟公司薪水低穷忙好几年後才发现是一场空 05/12 01:16
7F:→ ainor:你要赔人家吗 = =" 05/12 01:16
8F:推 shoxnike:你说到重点了...一银就不是一般民营机构啊.... 05/12 12:31