不好意思，我是在电子公司财务部上班的小员工。 看到板上这麽多对银行业提出问题的板友...我一直有个问题想要提出来.. 如果，你今天是个社会新鲜人，或者银行新鲜人。 不想做柜台..也不想当理专卖产品扛业绩... 更不想跟那些会酸你的婆婆妈妈一起工作.. 更呕的是..她们还比你早下班...领的比你多.. 那如果我是面试的主管..我会想问..你想做什麽? 又或者...你能为公司做什麽? 大部份的人找工作..都会想尽一切办法去打听这间公司好不好.. 福利如何? 下班时间如何? 主管如何? 薪水如何? 公家机关情形我不清楚..但一般民营机构.. 主管的想法往往都是反过来的...你先做好你自己.. 我们再来谈你的薪水如何? 福利如何? 再这之前..不管你loading多重..不管你学历多高..多晚下班.. 先让我看到你把你的工作做到我要的标准再说 顶多..听到他跟你讲一句... "这阵子辛苦一点...撑一下就过去了" 你觉得这个主管很烂吗? 我只能说..他的主管..也是这样跟他说的 ※ 引述《bi125 (禁止随意喂食)》之铭言： : : 1.想请问若以中办名称进入一银，从事的工作是柜台人员吗? : 对，从基层做起 : : 2.是否有强迫轮调别的职位的情形呢? (因为不想要做理专之类的工作...) : 主管要你调，你能说不吗？ : : 3.每个月业绩的计算标准为何呢?没达到标准会有甚麽处分呢? : 不清楚，达不到的话可能会被打入冷宫吧 : : 4.实际上下班时间大概是几点? (常看到晚上都还有人在里面...) : 你看他们到几点就是几点，分行也有差 : : 5.关於人资主管说的加班费标准是如何呢?怎麽样才能达到加班的门槛呢? : 你的主管愿意让你报加班就可以报 : : 6.公司内升迁的机会和管道有哪些呢?(考试or工作表现or年资...) : : 7.这次是北部徵才，分发各银行的范围到哪?有可能到台北以外的区域吗?(想待在台北) : : 8.若要分发，分发的依据为何?是以面试分数做标准?还是随机分发? : 等你面试过了再去问HR吧 --

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