作者HateESUN (高山人的辛酸)
看板Finance
标题[闲聊] 来说说高山银行好了
时间Thu May 6 21:57:24 2010
又到了毕业季
在高山银行也待了近两年，提供一些心得给一些想在金融圈打滚的新鲜人，
毕竟是国内最高的金控，不过以下的心得就只讨论新进人员的部份
一、什麽样的人适合高山银行?
要进一家公司，当然就要了解自己人格特质适不适合，那就必须谈谈他们的人资策略
(A)高山不喜欢英雄 是团队 要求成功不必在我 但成功一定有我
(B)不该问的问题 不要问 例如:在薪传时 问学长姐 流动率为何这麽高
问了 明天就会被叫去 关心一下
(C)砍人毫不手软 这我不用再多说明了 会把你逼退 (看来胜就知道了)
(D)薪水33K(研究所+5K)三节变母亲节 父亲节 发放
二、在高山什麽单位好
这要看分行 如果不幸在某X亭分行 那可以开始丢履历了
三、其他注意事项
受训时 要考做操 晨报 写数字练习本 算传票 展钞 考试 重点来了
考试基本上建议一次就要过 因为补考会更难 因为高山每年招很多人 总要砍一些
考不好 那就掰掰+车马费3K 没有讨论余地 叫你自己签名 要离职
不可否认的 高山训练很扎实
但高山也是着名的训练班 训练给别家银行用的
四、面试时会问哪些问题呢?
基本上这会看你哪个科系毕业的
经济 问利率 汇率 物价 的关系
企管 问28法则
会计 问逃税 避税 节税 差别
统计 问DATA BASE
其他 问公司治理 ECFA 希腊债信问题 高铁 景气灯号
感想:曾经我也在台下 听董事长在台上 画美好未来的大饼 但事实上却不是我想像的
其中的心酸 只有上山人才知道
听董事长在台上讲得天花乱醉 讲到母亲还流泪 Orz
後记 高山 除非你很有热忱 否则真的别上山 别被面试时的感动给骗了
以上 不是要战 只是给要上山的新人参考一下
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◆ From: 114.41.153.157
1F：→ timtlb:id......意思很明显，我晚一年，不过还是有看到董事长哭 05/06 22:08
2F：推 cossintan:这id真应景XD 05/06 22:19
3F：→ birdman:听说这几天兆丰受训有好几个高山银出来的 05/06 22:25
4F：推 stevenwhite:感觉起来还不差阿 我朋友在大树下硕士也领一样薪水 压 05/06 22:26
5F：→ stevenwhite:力也是超大的 比较起来 玉山起薪好 训练又扎实 跳槽後 05/06 22:26
6F：→ stevenwhite:口碑又好 完全是新鲜 人的踏板 超赞的啦 公司文化就那 05/06 22:27
7F：→ stevenwhite:样 看你用啥角度去看搂 05/06 22:28
8F：→ jmz:高山出来口碑好? 这 就见人见智了 kerker 05/06 23:31
9F：推 kutkin:如果...你做每个工作都像在高山那样的投入 05/06 23:34
10F：→ kutkin:不论是上班时或是公余的自我进修 那我想到哪边都是很好 05/06 23:35
11F：→ kutkin:不需要特别去感激某山 投入多自然得到的多 不是某山专属 05/06 23:35
12F：→ Nenn:玉山对於新人是很保护的 新人都有犯错的空间 或许学长姐制会 05/07 09:44
13F：→ Nenn:被凹 但哪个家公司新人不会被凹的 玉山在新人方面花很多功夫 05/07 09:46
14F：推 genhuang:请问面试的问题...财金的话勒XD 05/07 09:46
15F：→ Nenn:它为人诟病的是文化 在山上看你用什麽角度看待你的工作 05/07 09:47
16F：→ Nenn:日後想往银行业界发展 玉山是不错的起点 但没有目标只是想做 05/07 09:49
17F：→ Nenn:做看 那可能让你失望 你大概很快就想到其他家公司XD 05/07 09:50
18F：→ afters:ID说明了一切~ 05/07 18:12
19F：推 maki2002:财金 我之前有被问过货币四大政策 不过说实在山上很难待 05/08 00:00
20F：→ maki2002:可是 真的在山上学到很多别家银行学不到的知识 像在念书 05/08 00:00
21F：推 achuankuo:玉山起薪好? 我有没有看错啊? 05/08 00:44
22F：推 lty111:福利越来越差 起薪一年比一年低 人事制度整个只想压榨员工 05/08 10:05
23F：→ ainor:柜台训练再怎麽札实也只是柜台啊 = = 05/08 12:25
24F：推 jmz:说一套做一套 骗骗新鲜人还可以啦 05/08 16:36
26F：推 mmmou:原来董事长每年讲到那段都会哭@@问了好多期都有看到 = = 05/08 22:04