基本上就是这麽一回事 ARM跟RM所需的人格特质与职业技能80%不同 但银行设立重重关卡鼓励ARM变成RM 但最後发现打考绩看的是业绩(很抱歉ARM养成训练不包含Call客) 所以基本上只是把你从ARM变成优秀的ARM(还是ARM......) 然後ARM发现最佳的生涯规划就是........跳槽变RM.......... 因为RM的基本职能是: Call客,架构额度,报案子,扛压力 (基本上只需要会唬烂,只要你能带进新客户,经理会找个好ARM帮你抬轿) 但ARM的职能需求: 财报分析,产业分析,风险评估,撰写案件(现在还以训练ARM为由, 要ARM报案),跑贸易融资交易 然後.....经理都跟你说....作ARM的生涯规划就是作RM 这是骗你的(目的就是要你变成好的抬轿手) 基本上好的ARM(已经是好的PM,PS,跟Credit了,外头抢着要) 不信你问问你经理如何变成经理的....... 答案是....关系好有人提拔 你可以自己算一下........目前所有银行的分行经理 有几个是ARM出身的 骗小孩哩 ※ 引述《CreditRisk ( random walk......)》之铭言： : ※ 引述《vince116 (文斯泉涌)》之铭言： : : 那几间??这真的很重要....文化差很大 : : 基本上ARM会学到财务分析,产业知识,报案技巧,贸易融资 : : 只是银行规划ARM的生涯发展就是变RM(其实可以转PM或PS或Credit) : : 所以不要听这位面谈官胡扯...他自己现在应该是经理...也不是RM : : 基本上我以前也是作RM跟ARM....现在在做训练....而且是不是银行业 : : 但ARM的训练是有帮助的 : : 我也是学企管的...企金的东西学校没有教....财金也没教 : : 所以我在外面开课(这算不算也是一种出路??) : : 总之...企金可以学很多...但关键是去什麽银行..... : : 和有没有好的师傅教你..... : 在法金领域建制比较具规模的银行.... : 可以学的真的比较多..... : 除了客户端外......也可以从内部其他法金单位学到东西....... : RM会不会教.....有没有料可教.....真的差很多....... : 会教的RM至少可以让你处理事情更事半功倍一点...... : 如果他还愿意把打滚江湖多年的心法再交给你........那就真的要好好感谢他了~~~~ : 不会教甚至不教或没料可教........ : 遇到这种真的很惨......会耗掉你很多时间...... : 然後你就会发现........作的很多事情都在内耗自己的精力~~~~!!! : 想要自我突破成长......唉......烦都被烦死了~~~!! --

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