※ 引述《ppterry (国境之南)》之铭言： : 请问板上有大大做财务工程相关的工作妈?? : 听说财务工程在台湾市场很小 : 落後美国十几年..... : 有大大可以介绍一下在台湾财务工程都是做些什麽, 有发展吗? 要看你所谓财务工程的意义 最标准的是美国俗称的Quant 这个一般没有PhD真的不配称 你上美国最常见的金融业工作网站 efinancialcareer 或是 quantster 就可以发现 而国内的避险基金少 大型交易室做exotic trading的一只手可数出来 我以前在台湾呆的交易室有这个交易桌 满桌都是博士 交易桌主管是多伦多大学教授 双博士 副主管也是多伦多大学教授 我们从新加坡花旗把他们挖过来时 我同事还拿课本去给他签名 说她在美国念财工硕士的课本是他写的 待遇好不好 好~ 每年含绩效奖金他们都有拿两千万以上 (我离开前 大概是2005 金融业还景气) 这是最保守预估 但这是几乎是金字塔顶端了 那两年是最赚钱的交易桌 他们做的产品复杂地不得了 连用超级电脑跑model都要跑两天才能评价的鬼东西 他们漫有名的 从小被大陆公费送出的天才留学生 现在也是副总等级的人 所以跟你我天资年资不算在同一世界 听听就好 回到我们一般凡夫俗子的[财工] 会被用到的大概就是交易室里的交易员跟风管 还有一种被挂在sales desk帮忙组些option的 严格说起来这些人在每间交易室里需求量不超过10人 你如果算上每年会跳来跳去招募的新人5人好了 根本不足全台湾过多的相关系所硕士毕业生 (还有 统计所 物理所 数学所 会写程式的 都会来抢饭碗) 如果你没有台湾中字辈以上硕士或国外名校 真的劝你不用当炮灰 工作应用的程度看交易室承做的产品类型跟复杂度 有人说是设计衍生性金融商品 我是觉得不是quant都是狗屁 那些选择权都是课本上就有的东西 你只是根据客户需求设定选择权条件组起来而已 我比较不能理解的是大家对於"发展"的定义到底是啥 面试你的老板不就是你的发展吗 可能是经理 可能是副总 一般的财工人员因为负责模型跟程式 在策略的部分反而较少 所谓支援前线的人 很少能当到将军 如果不是会计事务所 会计干得再好可能就当个CFO 能当CEO的比较少 这样是算有发展还是没发展? 能不能做到交易室主管那种角色 就看你能不能切进获利中心 然後手腕跟领导能力 我想那就是看个人 不过我很肯定你如果只是平凡小财工 是绝对不可能当exotic trading desk head跟一群phd模拟交易策略 另外一种发展是到外面去成立避险基金团队 就像美国前两年的哀鸿遍野 不过碍於法令跟生态的关系 在台湾比较少见 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 69.86.217.52 ※ 编辑: TERIYAKI 来自: 69.86.217.52 (10/10 02:30)