我觉得还满有趣的~~ 大环境不佳的时候大家都要一起加油喔! http://www.wretch.cc/blog/kenichiro51/12966846 今天公司主管发考绩，有在有一点规模的公司上班过的人都知道，考绩就是主管 或公司管人事的人，根据你过去这一段时间的贡献，所打出来的成绩单，有些主管会在 发考绩的时候，给你一些嘉勉…… 下午轮到我跟主管面对面，领取过去这一年来的成绩单，当然，一开始就是一些 很官方的用语，然後发成绩啦!我手里接过考绩表…… 「一直弄，你知道自己有什麽缺点吗？」主管用力的睁大他的双眼问道。 「我……粗心大意吧！」我捉着头，笑笑的企图用装可爱的方式回答。 「知道为什麽不改？」主管突然很严肃的问我这个问题。 「……。」我心里慌了，早知道就回答『长得太帅！』就没事了。我深思熟虑准备回覆 这个问题，但是不知道要怎麽接下去，总不能告诉主管一句『难道您想让我找更大的缺 点把我粗心这个缺点盖过去？』刹娜间，时间仿佛冻结住了。 「其实这也不算什麽缺点啦！有时候这种个性比较不会去钻牛尖，遇到很多事情容易放 得下，比较不会有烦恼啦！」主管不亏是见过大风大浪，主动帮我把话接了下去，很得 意的笑着说，试图将我的缺点转换成优点！ 「……。」我傻笑着微微点头，表示赞同。 「那你觉得你有什麽优点？」主管紧接着问我。 这回我学聪明了，我认真的思考如何回答这个问题，短短三秒钟的时间，我脑海 中飘过了如『认真的男人最帅气』、『积极』、『善良』、『随和』、『乐观』、『幽 默』、『负责』……等一联串正面的形容词；再用三秒钟的时间，去猜主管想要听什麽 答案，我选择了『积极』这个答案。『BINGO!』我以为我会得到肯定的。 「积极？你有积极吗？」主管用夸张惊讶的语气反问我。 「……。」我吓到了，用没自信的点点头，想表达我是积极的为什麽您看不到；从没想 过主管不认同我的积极，当自己有信心的强项被人家不认同的时候，心中的确是满失落 的。 「有啦！当同仁有需要的时候，你的支援，你时间上的配合与顾客、同仁之间是很积极 的，但是案件速度我还是不够快，人家ＯＯ襄理，当天的案件当天处理，速度很快，你 要好好学习。」襄理语重心长的叮咛我。 「……。」我以脸部的表情表示受教认同，但心中充满惊讶，好气又觉得好笑，主管还 挺有趣的，怎麽念我一下可能怕我太伤心又想补救回来；我承认我做事容易分心，以至 於打案件的速度不够快，但那和积极度没关系吧！ 「你的优点就是活动能力强，和其他单位的互动也很好。」主管紧接着说下去。 「是。」我挺直坐正的回答，但心中还是觉得为什麽积极度没有被认同呢？ 接下来就是一些期勉的鼓励结束了这一次的唔谈。 在大环境不佳的时候，今年还是得再加油。其实人的付出，让对方感受的到才算 有效不是吗？透过这种方式，让主管和我都能彼此了解到，平常没注意到的地方，也是 挺有帮助的。加油吧!看完这篇文的人笑过也要记得加油，这整个社会就是由我们这些 小人物组成的唷! --

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