作者TERIYAKI (Trader in Wall St.)
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标题Re: [感想] 转行後的心得感想
时间Sat Dec 13 04:27:39 2008
※ [本文转录自 CareerPlan 看板]
作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 看板: CareerPlan
标题: Re: [感想] 转行後的心得感想
时间: Sat Dec 13 01:19:59 2008
我这篇文章是来说明非一般银行券商里的投资团队, 一些大家必须注意的事项:
1 美股当冲交易员
这种公司通常只教你一些非常基本的技巧,
底薪低甚至无底薪, 但是你赚的钱公司可以抽成, 你下的单公司抽经纪费.
这类公司员工淘汰率很高, 没天份的人通常坐吃山空把自己资金赔光後就会转行,
到头来最赚的都是公司, 有点像是直销公司的经营模式.
2 私人师徒团队
我有几个朋友也在类似的团队中, 原PO的淡水阿伯团队算是很有名的,
只是不是靠绩效出名, 是靠他们拉拢学生入行的方式.
这类所收的学生通常是门外汉, 我门外汉的定义是没有业界投资部门经验的.
团队中心价值在於那个师父, 师父有多少本事, 学生才能够成长多少.
3 避险基金团队
这是许多投资银行交易员後来发展的方向,
交易桌老板跳出去组织自己的团队,
团队成员通常是自己带过或认识的专业交易员,
当老板的条件是要有募资能力, 所以交易员操作的仍是公司资金,
公司倒了之後可能换个名字又另起炉灶. 这两年倒得特别凶.
这在美国是非常普遍的[大散户], 具有动摇市场的能力,
最着名的是拥有数位诺贝尔奖得主的LTCM团队倒闭的故事.
---苦口婆心分隔线 苦口婆心分隔线 苦口婆心分隔线---
认清人与人之间的利害关系是很重要的,
尤其是这种以金钱建立起来的假雇主关系,
不管你要组织还是加入任何团队,
要清楚你们给彼此的价值是什麽,
差异是否很大, 成本是否有差,
当你要放弃工作转行时, 这种认知很必要, 决定过程中有没有傻子;
然後你要想好发展时程及退路,
千万不要义无反顾地投入自以为很有种,
这不是负责任的生涯规划.
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搞怪交易日志
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内.有.恶.猫
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2F：推 VENIVERSUM:push...第一个那个我会想到14th st......haha 12/13 01:34
3F：推 clarkchang:LTCM wiki有耶！ 12/13 02:39
4F：→ TERIYAKI:一定有的啊 连课本上都有的case 有电影有小说 12/13 02:52
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