※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: GENGARGENGAR (GENGARABR) 看板: Salary 标题: [就业] 金融业瘦身 上万人饭碗不保 时间: Mon Oct 6 10:18:11 2008 【经济日报╱记者洪凯音、陈芝艳／台北报导】 2008.10.06 02:35 am 全球金融风暴发威，英国金融业逾11万人失业，台湾受到这波不景气影响，各银行也已着 手大幅缩编人事，估计这波不景气导致金融圈饭碗不保的人数恐达上万人。 根据104人力银行资料库，去年9月金融机构相关产业的人力需求为8,097人，今年同期下 降到7,969人，衰退1.6%；投信投顾等投资理财相关行业去年9月人力需求3,211人，今年 同期为2,864人，缩减达一成左右；只有保险业因为流动性高，人力需求仍维持约20%的成 长。 台新银离职主管即透露，台新银已有300人拿到资遣费後离职，年底前，累计离开的人数 将达500人，相当於台新银十分之一的规模；而外资色彩浓厚的万泰银、渣打银，则采「 自然淘汰法」，员工离职人数各自为800人；合并中华银行的丰银行，估计年底将有500人 可能离职。台新金总经理林克孝表示，企业遇到经济局势不好而裁减部门、员工，是必须 采取的手段之一，还有部分离职是因为部门整合而主动离开，预计年底累计的离职人数， 约占全金控总人数的5%；以台新金控9,000多人计算，估计离职人数约450人。 万泰银人事调整幅度虽大，条件却相对较优，主要是透过部门整并，员工只要认为不适应 或想找其他工作，现阶段可不限年资、申请到2N（N指年资）的优退方案。万泰银总经理 周荣生表示，主管机关认为以万泰银规模，人数偏多，希望员工人数从年初的3,200人， 到年底前能降为2,400人，希望以自然淘汰方式，缩编四分之一的员工。 除了银行缩编人力，就连产险公司也不例外。AIG友邦产险因为全面检讨在台业务与策略 ，决定将全省44个营业据点缩减为28个，已在9月初先行调整人力，合计优退110名员工， 人力缩减幅度约10%。 104人力银行经理方光玮观察，随着银行提列金融风暴的呆帐损失，获利衰退情况下，未 来银行除了裁减人力，现有员工的福利也可能跟着缩水。此外，由於银行财富管理业务受 这波金融风暴重创，银行短期内可销售的金融商品变少，如果没有高度抗压性，「金饭碗 」恐怕会更难捧。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/4546569.shtml -- http://tw.myblog.yahoo.com/money-imax --

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