记者颜真真／台北报导 NOWnews 针对汇丰银行工会指称汇丰银在并入中华银行後，对员工进行不当调动，以调动之名，行 裁员之实。汇丰银行15日发布声明稿强调，目前并无减少在台分行数及裁员计划，甚至针 对职务调动，提供异地津贴办法。 汇丰银也强调，身为一国际性金融机构，绝对尊重员工参加工会的权利，并遵循本地法令 与工会互动，对於外界有关本行要求员工不得加入工会之传言，并非属实。 汇丰银解释， 为提供客户和同仁更好的理财环境及更优质的银行服务，银行确实开始就 新并购的分行配置进行调整，这些改变包含内部改装及在某些情况下分行位置调整。 另外，由於分行租约到期、建物不符合集团安全规范，以及评估营业地点合适度等多重因 素，汇丰银也将在10月与11月中先行关闭11家分行。 不过，汇丰银也强调，目前也正积极寻找合适地点，并在取得主管机关的许可後尽速重新 开设分行，希望透过并购中华银行拓展汇丰在台湾的业务，长期来看汇丰银并无减少在台 分行数的计画。 当然，汇丰银也坦言，不可避免部份同仁的职务将因为系统整合或是分行搬迁而受到影响 。不过，银行目前没有裁员的计画，原职务因分行搬迁或系统整合而受影响的正职同仁， 将被调任至银行内部其他有人力需求的单位，以支援银行日益成长的营运规模，并针对不 同的情况，提供了多元方案选择。 汇丰银说明，针对因职务调动，新工作地点与原来工作地点的距离超过(含)30公里以上之 员工，汇丰银提供异地津贴办法，作为必要的协助。 不过，员工如果因考虑个人的需求及意愿，无法配合调动，汇丰银说，员工也可选择申请 转调内部公告之职缺，或是申请转调至邻近分行，担任财富管理个人理财专员职务；如果 同仁选择申请转调至邻近分行，担任理财专员，银行无条件晋用，不论该分行是否有职缺 ，以达照顾员工之目的。 即便有员工不愿接受以上选择，汇丰银员工亦可申请自愿终止雇用契约方案，申请终止雇 用契约方案下给付之金额系计算至98年3月31日止（即概括承受後一年），并搭配有其他 奖金之给付，这与概括承受中华银时所提出的员工安置方案符合，对於申请自愿终止雇用 契约方案的同仁，也会提供转职辅导训练，协助他们早日恢复就业。 ============================================================= 唉~~上周是台新，这周换汇丰(中华)... 以前看过报导，被并的银行三年後原行员剩不到三成(还是3%?) QQ... --

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