作者youngscott (阿弹)
看板Finance
标题Re: [新闻] 景气冷》银行瘦身 2,000人丢饭碗
时间Sat Sep 13 14:17:32 2008
看到这篇文章不禁想问...
是不是年底前都不会再招募人力了?
感觉之前有传出可能年底 某家银行会招墓
也好像没任何下落了...
还需要对银行业报希望吗?
※ 引述《johe5678 (镜花水月)》之铭言：
: 受到这波不景气影响，各银行陆续传出人事大幅缩编。估计这波不景气导致金融圈饭碗不
: 保的人数，至少在2,000人以上。
: 台新银离职主管表示，台新在大股东新桥的主导下，已有300人离职，其中，200人是月薪
: 7万元到10万元间、非主管职的人员，年底前，累计离开的人数将达500人，相当於台新银
: 十分之一的规模；外资色彩浓厚的万泰银、渣打银，则采「自然淘汰法」，员工离职人数
: 各自为800人，
: 台新银离职主管指出，银行高层以获利亏损为由，要求中阶主管「共体时艰」，给予的条
: 件大致分为两种，一为自动降两个职级且减薪三分之一，部分月薪高达10万元以上的中阶
: 主管，减薪幅度可能高达二分之一；若中阶主管对降职降薪条件无法接受，就必须与台新
: 签保密协议（个人不得透露资遣内容）、领资遣费走人。
: 对此，台新金控发言人林克孝坦承，台新银的确需要人力精简，企业遇到情况不好而裁减
: 部门、员工，是必须采取的手段之一，不该归咎於大股东新桥的责任；至於台新银到年底
: 前累计离职的人数是否达500人？林克孝说，现在说都言之过早。
: 员工平均年龄35岁的万泰银，则透过部门整并，提供第二波任何年资都能申请的2N（N指
: 年资）优退方案。万泰银总经理周荣生表示，希望员工人数从年初的3,200人，到年底前
: 能降为2,400 人；累计一年员工以自然淘汰的方式，减少幅度达25%。
: 五家外商银行并购本国银後，陆续有不适应员工离职，渣打今年1至9月离职员工约800人
: ，不少是因为渣打订定的绩效高，员工没领到奖金而自行离开。
: 渣打公关部强调，此数据低於金融市场流动率，金融界流动率约20%，渣打低於水平3%，
: 且渣打今年1月到9月招募员工933人，招募人数比离职人数多。
: 渣打虽提出原竹商银员工可比照渣打制度的优退方案，但是需年资满10年才有1N，因不特
: 别具有吸引力，所以申请人数不多。
: ========================== 以下开放暴料 ===============
: 这版能暴吗??@@"?
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1F：推 croat:刚刚非凡新闻讲Q4会招募3900的人力 09/13 18:44
2F：→ circa:Q4是指哪一家...今年土X会招考吗 09/13 22:54
3F：→ anglestar:Q4是指第四季......... 09/13 23:23
4F：推 financier7:Q4应该是指第四季而不是银行名吧~(还是我误会您意思了) 09/13 23:23
5F：→ samwy:Q4是指第四季吧.. 09/13 23:41
6F：→ circa:好尴尬...我耍笨了 09/14 09:08
7F：→ youngscott:是哪几家要徵人阿 3900!!?? 09/14 13:36