※ 引述《ntcbacc (心碎)》之铭言： : 这已经不是单纯的性别问题了, : 这是既得利益者想保住其利益所出现的反弹, : 就像当初取消18%时, : 一堆"为人师表"的人,出面抗争一样~ : 女警以"不能兼顾家庭"为由,也算是看扁女性了, : 男警察就不用兼顾家庭哦? 如果诚实地看待我们的社会现况，确实很多男警察真的不用兼顾家庭。 这里要谈的问题是复数的，不应该头脑简单地把它们全部归结成一个工 作上的性别差异问题。会影响到工作的不只有工作本身，工作以外的生 活全部都有或大或小的影响力，而「家务」对於「多数」女性的工作者 而言确实是额外增加压力的来源之一，而对於这点，男性相对来说由家 务所产生的对工作的功力确实小了很多。 该名女警所说的「如果工作内容增加而使自己无法顾全家务，则会选择 辞职」之说，也不过是表达个人的选择而已，我看不出来她这句话怎样 算是「看扁女性」？她有说「工作内容如果增加，则所有女性都会无法 顾全家务而必须辞职」吗？没有嘛。 : 另外工作内容变更是有些争议啦, : 但是又有几个上班族, : 到职後,是觉得工作内容和面谈时完全一样的~ : 像我之前待过的会计师事务所, : 本来说有加班费,照劳基法给, : 而且还有赶帐奖金,签证奖金ꄊ: 结果加班费只有在报营业税前5天才能算, : 1小时才120,也不是照劳基法的1.33倍付的 : 奖金也是用一堆理由说你作不好不付, : 後来更直接宣布加班费,赶帐签证奖金制度要取消~ --

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