还是老掉牙的文章 http://blog.yam.com/JirainMo/article/8015579 拜读中国时报论坛「男女先天差异 非关歧视」一文，笔者同意该文作者提出 的「生理差异」观点，不过还是有些遗漏，笔者认为需要多加着墨。 首先，该文以「两性平等团体」为代称，这算是20年前的台湾时空脉络的称 呼。日前出版的《拥抱玫瑰少年》一书，即印证当今台湾文化社会的复杂性，很难 单纯用「生理决定论」视之，宣示性别角色不足，还需要考虑性别特质，以及社会 文化下的价值，如同书中的叶永志，因为性别特质属於阴柔，时常遭受讥笑，甚至 遭受暴力，最後死於血泊当中，因此，需要追求的不只是「两性平等」，更应该是 「性别平等」，就如同《性别平等教育法》中所谈的「性别」，至少包涵性别特质 、生理性别与情慾取向等，不只是男与女。 再者，为甚麽这样的英文试题会受到关注？ 主要是因为「偏颇」地「再现真实」。 追求性别平等者并非全盘否认「生理差异」观点， 但是这样的观点过於武断，也与事实不符合， 该篇阅读测验挟带这样的观点来畅谈「差异教育」， 笔者认为不妥，若是要谈「差异」，应该以个别的个性与天性来谈， 而不是先以「性别对立」来划分，因为「性别」实在过於复杂， 不单是天生的差异，还有後天社会文化的错误期待， 就如同叶永志，他为生理男性，拥有阴柔特质， 遭到某些同学的残暴对待，像是脱裤子检验是不是男生等。 他拥有一种特殊的「性别」，而我们每个人的性别特质与넊慾取向不同，也都拥有独特的「性别」，性别不只是男与女， 还有许多很难规范到这两个光谱端。 性别研究者或是追求性别平等者，大加讨伐的是这样的「错误期待」－ 男阳刚，女阴柔－这样错误的期待会引发很大的问题，小则人力资源误置，有些职 务是不分性别，但是因为社会文化的「性别化」过程，导致职场的性别分野鲜明， 像是政治体制即是如此，近几年有了翻转，尤其在清廉度上；重则连生命权都受到 剥夺，就如同叶永志的事例，如今某些国家可以依「同性恋罪名」判处死刑，这些 都是因为「生理决定论」所引发出来的「性别歧视」实例。 80年代掀起「性别平等运动」，过去普遍担心「女性书读太高」，即是用「生理决定 论」的观点，经过至少20年的社会变迁与学术讨论，这样的观点主要是因为过去掌有 「知识权力者」，几乎都是男性，导致公领域「性别偏颇」的现象。然而，实然并非 应然，经过长时间的努力与改革，包含科学研究以及社会运动後，逐渐打破「二元对立 」，走向「多元尊重」的里程。 --

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