ＮＣＣ的性别 ■ 黄长玲 几经波折的ＮＣＣ，终於产生了第一届委员。然而，在委员产生的过程中，最令人难以 接受的，就是各政党高度一致的缺乏「性别意识」，在审查委员的部份，各政党推荐的 十一位审查委员，没有一人是女性；而ＮＣＣ委员的提名，总人数十八人中，只有两位 女性。 各政党历来都信誓旦旦的强调重视女性选民，对於女性的公共参与多麽的具有愿景，但 是由ＮＣＣ来看，这些美丽的承诺与愿景，实在与各政党的实际作为有着很大的出入 。 ＮＣＣ的专业领域不外工程、财经、法律、传播等专业，台湾社会发展至今，在财经 、法律及传播等领域，表现杰出的女性所在多有，甚至在仍有较为显着性别差异的工程 领域，也找到优秀的女性人才。 也许有人会认为，妇女团体不应该凡事都从性别的角度来讨论，因为很多时候是专业 的问题，而非性别的问题。事实上，专业的问题就是性别的问题，因为在性别不均衡 的状况下，所谓的专业，其精神及内涵就反覆的被男性定义，也就持续不断的缺乏性 别观点。这类的例子，在性别研究的文献中，不胜枚举。 也许有人会认为，数位汇流和性别歧视似乎没有什麽关系，然而，走到二十一世纪， 当性别平权已经成为国际上进步性的重要指标时，朝野政党及社会各界也应该了解 ，性别平权的意义不止是消极的防止歧视，而是要积极的让两性有平等发展的机会与 环境。 无论是就数位汇流的产业发展趋势，还是未来传播媒体的内容呈现而言，女性的 参与以及具有性别敏感度的思考，都关系着台湾会在新的科技产业秩序下成为 一个什麽样的社会。 两年前，挪威的国会通过性别平等法的修正案，要求挪威所有的公营企业以及上 市公司的董事会，必须符合百分之四十的性别比例，也就是说女性在这些挪威公司 的董事会中必须至少占百分之四十。这个法律修正案从提出到通过，都在全球的商 业媒体上引起热烈讨论。女性在公共领域中的参与比例受到法律规范，其实在许多国 家早有前例，但是挪威是第一个将性别比例原则适用於商业经营的国家，并将於明 年一月正式实施。 笔者以一个性别研究学者及性别平权运动参与者的角度，看到挪威即将实施这样深 具性别平权意涵的法案，对照此次ＮＣＣ审查委员中毫无任何女性的现象，心中 的感慨、遗憾，以及对朝野政党的失望，实非笔墨所能形容。 （作者为妇女新知基金会董事长，台大政治系副教授）2005/12/14 -- 当男性既得利益受到威胁时， 对女性的论述进行挑战，消音的举动便扮演巩固其原有优势地位的重要功能。 又，消音经常是藉由谈话中打断对方， 或者以不回应(non-response)对方讨论的话题来达成。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.205.196